Protection. La Commission européenne a publié le 28 octobre un projet de directive afin d’établir des salaires minimum « adéquats » dans l’Union européenne. « L’amélioration des conditions de vie et de travail protégera non seulement nos travailleurs, mais aussi les employeurs qui versent des salaires décents ; en outre, elle jettera les bases d’une reprise juste, inclusive et résiliente », a déclaré la présidente de la Commission, Ursula von der Leyen. Cette directive fait suite aux engagements pris par la présidente au début de son mandat, et s’inscrit dans un plan d’action plus vaste, qui devrait être présenté début 2021. Entre autres dispositions, elle renforcerait le cadre des négociations collectives, tandis que les 21 Etats membres disposant déjà de salaires minimum devraient en clarifier les critères de calcul. La Commission a tenu à préciser qu’il ne serait pas possible d’instaurer un salaire minimum unique, compte tenu des disparités des niveaux de vie. « Si la Bulgarie devait adopter les salaires du Luxembourg, son économie cesserait d’exister du jour au lendemain », a expliqué Nicolas Schmidt, commissaire chargé de l’Emploi et des droits sociaux. Le texte sera prochainement soumis à l’approbation du Parlement et du Conseil.
