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Accueil Sujets d'actualités Emploi

Emploi

mars 2017

06/03/2017

Le cabinet TNP prévoit 100 recrutements en 2017

TNP, cabinet de conseil français indépendant, spécialiste de la transformation des entreprises notamment dans le secteur financier, a annoncé le recrutement d’une centaine de consultants cette année. «100 experts passionnés d’innovation, justifiant de 2 à 6/8 ans d’expérience dans le conseil et/ou entreprise rejoindront le cabinet en 2017», précise le groupe dans un communiqué. Créé en 2007, TNP revendique aujourd’hui près de 200 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros en 2016.
02/03/2017

Allianz va supprimer 500 postes dans sa division grands risques

Allianz va supprimer 10% des 5.000 postes de sa division dédiée aux grands risques industriels d’ici à la fin 2018, a déclaré ce matin un porte-parole de l’assureur allemand à Bloomberg. Les coupes concerneront principalement l’Allemagne, la France, le Royaume-Uni et les Etats-Unis. Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) va privilégier «les plans de départs volontaires, les départs anticipés à la retraite et d’autres mesures», a précisé le groupe.

février 2017

10/02/2017

La BoE change de numéro deux

Le ministre britannique des Finances, Philip Hammond, a annoncé jeudi la nomination de Charlotte Hogg, actuellement directrice des opérations de la Banque d’Angleterre (BoE), au poste de gouverneur adjoint de la banque centrale. Succédant à Minouche Shafik, elle entamera son mandat de cinq ans le 1er mars. Charlotte Hogg prendra en main le nouveau programme étendu de rachats d’obligations de la BoE et sera aussi chargée de superviser le système bancaire, alors même que le pays s’apprête à quitter l’Union européenne. La BoE a annoncé dans le même temps que Kristin Forbes, l’un des neuf membres du comité de politique monétaire (MPC), reprendrait sa carrière universitaire aux Etats-Unis fin juin à l’issue de son mandat de trois ans au MPC. Cette dernière était la plus sceptique quant à la nécessité de continuer à injecter des liquidités dans une économie qui a jusqu’ici étonnamment bien résisté au choc du Brexit.
09/02/2017

Charlotte Hogg devient numéro 2 de la Banque d'Angleterre

Le ministre britannique des Finances, Philip Hammond, a annoncé jeudi la nomination de Charlotte Hogg, actuellement directrice des opérations de la Banque d’Angleterre (BoE), au poste de gouverneur adjoint de la banque centrale. Succédant à Minouche Shafik, elle entamera son mandat de cinq ans le 1er mars. Charlotte Hogg prendra en main le nouveau programme étendu de rachats d’obligations de la BoE et sera aussi chargée de superviser le système bancaire, alors même que le pays s’apprête à quitter l’Union européenne.
07/02/2017

FO apostrophe de nouveau Bercy sur l’emploi bancaire

Son courrier du 11 octobre 2016 étant resté lettre morte, le syndicat Force ouvrière banques et sociétés financières (FO Banques) en a envoyé un deuxième hier à Michel Sapin, ministre de l’Economie et des Finances, pour dénoncer l’emploi fait par les banques du CICE (crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi) et du pacte de responsabilité. Les établissements adhérents à l’Association française des banques (AFB), soit les banques commerciales ainsi que les Banques Populaires, « ont reçu 6 milliards d’euros au titre du pacte de responsabilité, mais l’utilisation de ces aides n’a permis ni de préserver l’emploi, qui baisse de 1% par an en moyenne, ni de revaloriser les salaires », a déclaré ce matin en conférence de presse Sébastien Busiris, secrétaire général de FO Banques. Dénonçant un « autisme patronal », le syndicat demande à Michel Sapin de faire en sorte « que cela cesse, et ce sans attendre un prochain changement de gouvernement ».
03/02/2017

Les salaires ne suivent pas les créations d’emplois aux Etats-Unis

Les créations d’emplois ont été plus nombreuses que prévu en janvier aux Etats-Unis, les entreprises du bâtiment et les distributeurs ayant embauché davantage. Le département du Travail a recensé 227.000 créations d’emplois non-agricoles le mois dernier, un plus haut de quatre mois. Les économistes interrogés par Reuters prévoyaient en moyenne un chiffre nettement inférieur, de 175.000. Toutefois, le taux de chômage est en légère hausse et les salaires ont faiblement augmenté, ce qui suggère qu’il reste un peu de ressources inutilisées. Les économistes interrogés par Reuters prévoyaient en moyenne un chiffre de créations d’emplois nettement inférieur, à 175.000, et un taux de chômage stable à 4,7%.
03/02/2017

EDF diminuera ses effectifs de 6% d’ici à 2019

EDF a confirmé la prochaine mise en oeuvre d’un plan de suppressions de postes qui devrait conduire à une diminution des effectifs d’environ 6% entre 2017 et 2019, «sans aucun licenciement», ce qui équivaudrait à 4.110 suppressions de postes sur la base des effectifs de fin 2016. Il a ajouté que ses autres sociétés, comme EDF Energies Nouvelles, devraient voir leur effectif français rester stable sur la période. EDF prévoit de recruter environ 1.500 salariés en 2017 et 1.000 en 2018.
02/02/2017

EDF réduira ses effectifs de 6% d’ici 2019

EDF a confirmé la prochaine mise en oeuvre d’un plan de suppressions de postes qui devrait conduire à une diminution des effectifs d’environ 6% entre 2017 et 2019. Un porte-parole du groupe public a précisé que les effectifs d’EDF SA, c’est-à-dire de l’entreprise en France sans ses filiales, s'élevaient à 68.464 personnes à fin 2016 (contre 71.580 à fin 2015). Sur cette base, une réduction de 6% équivaudrait à 4.110 suppressions de postes d’ici à fin 2019.
02/02/2017

Les banquiers millionnaires sont toujours plus nombreux en Europe

Dans les établissement financiers de l’Union européenne, le nombre de salariés ayant touché une rémunération annuelle de plus d’un million d’euros a augmenté de 33,04% en 2015, pour atteindre 5.142 personnes concernées, a annoncé ce matin l’Autorité bancaire européenne (EBA). Son rapport annuel sur les hauts revenus de la finance explique cette hausse par l’appréciation de la livre sterling face à l’euro, un phénomène qui a précédé sa forte chute après le vote du Brexit l’an dernier. 80% des banquiers les mieux pays étaient domiciliés au Royaume-Uni en 2015, soit une hausse de 41% sur un an, et la plupart d’entre eux étaient rémunérés en livres. La France comptait seulement 178 financiers millionnaires, l’Allemagne 279 et l’Italie 174.

janvier 2017

26/01/2017

La branche assurance signe un accord sur la qualité de vie au travail

« Un accord majoritaire relatif à la Qualité de vie au travail a été conclu entre la Fédération Française de l’Assurance (FFA) et les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGC et UNSA », a annoncé jeudi matin la FFA. Cette signature intervient « quelques jours après la mise en place d’un certificat digital assurance», précise la fédération professionnelle.
25/01/2017

HSBC va fermer 117 agences en Grande-Bretagne

HSBC va fermer 117 agences et supprimer 380 postes cette année en Grande-Bretagne, a annoncé hier la banque sino-britannique. Environ 180 emplois disparaîtront en raison de la fermeture de ces agences qui marqueront la dernière phase de la restructuration des activités britanniques, a précisé HSBC. Selon la banque, le nombre de ses clients se déplaçant pour réaliser des transactions a chuté de 40% environ en cinq ans. Parallèlement, le groupe supprimera 200 postes supplémentaires dans l’informatique qui seront transférés en Inde, en Chine et en Pologne.
24/01/2017

HSBC ferme 117 agences supplémentaires en Grande-Bretagne

HSBC va fermer 117 agences et supprimer 380 postes cette année en Grande-Bretagne, a annoncé aujourd’hui la banque sino-britannique. Environ 180 emplois disparaîtront en raison de la fermeture de ces agences qui marqueront la dernière phase de la restructuration des activités britanniques, a précisé HSBC. Selon la banque, le nombre de ses clients se déplaçant pour réaliser des transactions a chuté de 40% environ en cinq ans. Parallèlement, le groupe supprimera 200 postes supplémentaires dans l’informatique qui seront transférés en Inde, en Chine et en Pologne.
12/01/2017

MasterCard lance le télétravail «illimité» en France et dans le monde

MasterCard a lancé, pour ses 12.000 salariés dans le monde (dont 65 en France), le télétravail «illimité» en termes de nombre de jours par mois. Le dispositif est effectif depuis le 1er décembre 2016 au sein du spécialiste des paiements. En outre, l’entreprise américaine proposera désormais huit semaines de congé paternité, rémunérées à temps plein, et prises en une seule fois ou réparties au cours de l’année de naissance de l’enfant.
12/01/2017

Veolia a réduit son plan de départs dans l’activité eau

Le plan de départs volontaires annoncé fin juin par Veolia dans son activité eau vient d'être homologué par les autorités: le nombre d’emplois supprimés a été réduit dans l’intervalle, selon un document consulté par l’AFP. Il comprend 377 suppressions nettes de postes (537 suppressions et 160 créations), contre 429 initialement: les effectifs de l’activité ont en effet diminué entre l’annonce du plan et sa version finale fin octobre. Selon le document, le plan «permettrait de réduire les coûts de l’ordre de 24 millions à horizon 2018». Il s’inscrit dans le programme d'économies du groupe pour la période 2016-2018.
11/01/2017

Veolia a revu à la baisse son plan de départs dans l’eau

Le plan de départs volontaires annoncé fin juin par Veolia dans son activité Eau a été homologué par les autorités début janvier, avec un nombre d’emplois supprimés revu à la baisse dans l’intervalle, selon des documents parcourus par l’AFP. Le projet comprend désormais 377 suppressions nettes de postes, contre 429 initialement, les effectifs de l’activité Eau France ayant diminué entre l’annonce du plan et sa version finale, de plus de 12.700 fin mai à près de 12.660 fin octobre. «Le projet de réorganisation prévoit 537 suppressions d’emplois et 160 créations de postes», écrit l’administration du travail (Direccte). Le projet initial prévoyait 589 suppressions et 160 créations.
11/01/2017

MasterCard lance le télétravail « illimité » en France et dans le monde

MasterCard a lancé, pour ses 12.000 salariés dans le monde (dont 65 en France), le télétravail « illimité » en termes de nombre de jours par mois. Le dispositif est effectif depuis le 1er décembre 2016 au sein du groupe spécialiste des paiements. « Nous avions déjà instauré en France ce système depuis quelques années sur la base de six jours télétravaillés par mois, ont précisé ce matin Bart Willaert, directeur général de MasterCard France et Nicolas Gaugiran, DRH, à l’occasion d’une conférence de presse. Nous avons voulu l’étendre davantage afin d’améliorer l’équilibre vie professionnelle-vie privée de nos collaborateurs ». En outre, l’entreprise proposera désormais huit semaines de congé paternité, rémunérées à temps plein, et prises en une seule fois ou réparties au cours de l’année de naissance de l’enfant.

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