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Accueil Sujets d'actualités Emploi

Emploi

mai 2017

Aux Pays-Bas, un employé de 69 ans. Le pays encourage le travail des plus de 65ans, afin de tenter d'allonger les durées de cotisation.Jasper Juinen/Bloomberg
19/05/2017

L’ampleur masquée du chômage en zone euro

Le chômage en zone euro est plus élevé que ne l'indiquent les statistiques officielles ce qui freine la hausse des salaires, considère la Banque centrale européenne (BCE) dans un bulletin publié le 10 mai 2017.
02/05/2017

Pimco veut accentuer ses recrutements

Le directeur général de Pimco, Emmanuel Roman, a indiqué que le gestionnaire américain pourrait embaucher 100 salariés l’an prochain afin d’accompagner sa croissance. A l’occasion d’une conférence organisée en Californie par le Milken Institute, le dirigeant de la filiale d’Allianz a expliqué que ces recrutements viseraient notamment les fonctions technologiques, la modération des coûts et la compétition sur les frais de gestion n’étant pas suffisants pour construire l’avenir.

mars 2017

31/03/2017

La CFDT devient le premier syndicat dans le privé

La CFDT a ravi la place de premier syndicat dans le privé à la CGT, selon les calculs publiés par la direction générale du Travail (DGT), qui mesure tous les quatre ans le poids des organisations en France. La centrale de Laurent Berger est créditée de 26,37% des suffrages, contre 24,85% à celle dirigée par Philippe Martinez. Force ouvrière reste la troisième confédération dans le secteur privé, avec 15,59% des suffrages. En 2013, la CGT (26,77%) ne disposait que d’une légère avance sur la CFDT (26%), suivie de Force ouvrière (15,94%), de la CFE-CGC (9,43%) et de la CFTC (9,3%).
succession dirigeant recrutement remplaçant emploi effectif
31/03/2017

Unedic, retraite, formation, logement : peut-on sauver le paritarisme ?

Qui sait que le paritarisme à la française gère chaque année près de 150 milliards d’euros, issus des cotisations prélevés sur les salariés et les employeurs, s’interroge un rapport publié fin mars par l’institut Montaigne, «Dernière chance pour le paritarisme de gestion».
27/03/2017

Credit Suisse relève son enveloppe de bonus

Pour la première fois depuis 2013, Credit Suisse a relevé son enveloppe de bonus en versant 3,09 milliards de francs (2,9 milliards d’euros) de primes variables au titre de 2016, soit 6 % de plus qu’un an plus tôt, révèle son rapport annuel publié vendredi. La banque a pourtant enregistré une deuxième année consécutive dans le rouge, avec une perte nette de 2,71 milliards de francs. Elle a fait le choix d’augmenter les rémunérations variables pour retenir des «salariés clé», Son directeur général,Tidjane Thiam, a vu sa rémunération totale bondir à 11,9 millions de francs pour sa première année complète à ce poste. En 2015, il avait perçu 4,57 millions après avoir rejoint la banque le 22 juin.
24/03/2017

Credit Suisse augmente les bonus malgré ses pertes

Pour la première fois depuis 2013, Credit Suisse a relevé son enveloppe de bonus en versant 3,09 milliards de francs (2,9 milliards d’euros) de primes variables au titre de 2016, soit 6 % de plus qu’un an plus tôt, révèle son rapport annuel publié ce matin. La banque helvétique a pourtant enregistré une deuxième année consécutive dans le rouge, avec une perte nette de 2,71 milliards de francs. Le montant initial de 2,44 milliards de francs a été relevé de 272 millions après l’annonce ce matin de la conclusion d’un accord de principe pour résoudre un litige de titres adossés à des prêts hypothécaires résidentiels (RMBS) aux Etats-Unis.
Transformers
21/03/2017

Les conditions d’une innovation technologique bénéfique pour l’emploi

Ces dernières années, les changements technologiques ont créé près de quatre fois plus d’emplois qu’ils n’en ont détruit, et ils ont apporté une valeur considérable à l'économie du Royaume-Uni, estime une étude de Deloitte intitulée «Transformers, how machines are changing every sector of the UK economy» . Toutefois, alors que les tâches manuelles répétitives et cognitives continuent d'être automatisées, un nouveau changement technologique est probable mais pas certain dans tous les cas», estime l'étude publiée fin 2016.
09/03/2017

Muriel Moreau prend en charge Heidrick & Struggles à Paris

Heidrick & Struggles, le cabinet de conseil en recherche de dirigeants, a annoncé la nomination de Muriel Moreau en qualité de managing partner du bureau de Paris. «Elle conserve ses activités de conseil auprès de ses clients dans le secteur du private equity et de la banque d’investissement», précise le communiqué. Muriel Moreau succède à Marc Bartel, qui poursuit ses fonctions en tant que responsable des practices law firms, legal, risk & compliance.
09/03/2017

Les créations d’emplois rebondissent aux Etats-Unis

Le secteur privé aux Etats-Unis a créé 298.000 emplois en février, un chiffre nettement supérieur aux attentes des analystes, montre l’enquête mensuelle publiée hier par ADP, spécialiste de l’externalisation de la gestion des ressources humaines. Il s’agit de la plus forte hausse depuis décembre 2015. Les économistes interrogés par Reuters anticipaient en moyenne 190.000 créations d’emplois. Les chiffres officiels des créations d’emplois de février seront publiés vendredi par le département du Travail et portent à la fois sur le secteur privé et le secteur public.
08/03/2017

Les créations d’emploi ont rebondi en février outre-Atlantique

Le secteur privé aux Etats-Unis a créé 298.000 emplois en février, un chiffre nettement supérieur aux attentes des analystes, montre l’enquête mensuelle publiée mercredi par ADP, spécialiste de l’externalisation de la gestion des ressources humaines. Il s’agit de la plus forte hausse depuis décembre 2015. Les économistes interrogés par Reuters anticipaient en moyenne 190.000 créations d’emploi, leurs prévisions variant de 150.000 à 247.000. Le chiffre du mois de janvier a été révisé à la hausse avec 261.000 emplois créés au lieu des 246.000 estimés initialement, a ajouté ADP qui réalise son enquête conjointement avec Moody’s Analytics. Les chiffres officiels des créations d’emploi de février seront publiés vendredi par le département du Travail et portent à la fois sur le secteur privé et le secteur public.
08/03/2017

Muriel Moreau prend la direction d’Heidrick & Struggles à Paris

Heidrick & Struggles, le cabinet de conseil en recherche de dirigeants, a annoncé la nomination de Muriel Moreau en qualité de managing partner du bureau de Paris. «Elle conserve ses activités de conseil auprès de ses clients dans le secteur du private equity et de la banque d’investissement», précise le communiqué. Muriel Moreau succède à Marc Bartel, qui poursuit ses fonctions en tant que responsable des practices law firms, legal, risk & compliance.
07/03/2017

Le cabinet TNP annonce 100 recrutements en 2017

TNP, cabinet de conseil français indépendant, spécialiste de la transformation des entreprises notamment dans le secteur financier, a annoncé le recrutement d’une centaine de consultants cette année. «100 experts passionnés d’innovation, justifiant de 2 à 6/8 ans d’expérience dans le conseil et/ou entreprise rejoindront le cabinet en 2017», précise le groupe dans un communiqué. Créé en 2007, TNP revendique aujourd’hui près de 200 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros en 2016.
06/03/2017

Le cabinet TNP prévoit 100 recrutements en 2017

TNP, cabinet de conseil français indépendant, spécialiste de la transformation des entreprises notamment dans le secteur financier, a annoncé le recrutement d’une centaine de consultants cette année. «100 experts passionnés d’innovation, justifiant de 2 à 6/8 ans d’expérience dans le conseil et/ou entreprise rejoindront le cabinet en 2017», précise le groupe dans un communiqué. Créé en 2007, TNP revendique aujourd’hui près de 200 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros en 2016.
02/03/2017

Allianz va supprimer 500 postes dans sa division grands risques

Allianz va supprimer 10% des 5.000 postes de sa division dédiée aux grands risques industriels d’ici à la fin 2018, a déclaré ce matin un porte-parole de l’assureur allemand à Bloomberg. Les coupes concerneront principalement l’Allemagne, la France, le Royaume-Uni et les Etats-Unis. Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) va privilégier «les plans de départs volontaires, les départs anticipés à la retraite et d’autres mesures», a précisé le groupe.

février 2017

10/02/2017

La BoE change de numéro deux

Le ministre britannique des Finances, Philip Hammond, a annoncé jeudi la nomination de Charlotte Hogg, actuellement directrice des opérations de la Banque d’Angleterre (BoE), au poste de gouverneur adjoint de la banque centrale. Succédant à Minouche Shafik, elle entamera son mandat de cinq ans le 1er mars. Charlotte Hogg prendra en main le nouveau programme étendu de rachats d’obligations de la BoE et sera aussi chargée de superviser le système bancaire, alors même que le pays s’apprête à quitter l’Union européenne. La BoE a annoncé dans le même temps que Kristin Forbes, l’un des neuf membres du comité de politique monétaire (MPC), reprendrait sa carrière universitaire aux Etats-Unis fin juin à l’issue de son mandat de trois ans au MPC. Cette dernière était la plus sceptique quant à la nécessité de continuer à injecter des liquidités dans une économie qui a jusqu’ici étonnamment bien résisté au choc du Brexit.
09/02/2017

Charlotte Hogg devient numéro 2 de la Banque d'Angleterre

Le ministre britannique des Finances, Philip Hammond, a annoncé jeudi la nomination de Charlotte Hogg, actuellement directrice des opérations de la Banque d’Angleterre (BoE), au poste de gouverneur adjoint de la banque centrale. Succédant à Minouche Shafik, elle entamera son mandat de cinq ans le 1er mars. Charlotte Hogg prendra en main le nouveau programme étendu de rachats d’obligations de la BoE et sera aussi chargée de superviser le système bancaire, alors même que le pays s’apprête à quitter l’Union européenne.
07/02/2017

FO apostrophe de nouveau Bercy sur l’emploi bancaire

Son courrier du 11 octobre 2016 étant resté lettre morte, le syndicat Force ouvrière banques et sociétés financières (FO Banques) en a envoyé un deuxième hier à Michel Sapin, ministre de l’Economie et des Finances, pour dénoncer l’emploi fait par les banques du CICE (crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi) et du pacte de responsabilité. Les établissements adhérents à l’Association française des banques (AFB), soit les banques commerciales ainsi que les Banques Populaires, « ont reçu 6 milliards d’euros au titre du pacte de responsabilité, mais l’utilisation de ces aides n’a permis ni de préserver l’emploi, qui baisse de 1% par an en moyenne, ni de revaloriser les salaires », a déclaré ce matin en conférence de presse Sébastien Busiris, secrétaire général de FO Banques. Dénonçant un « autisme patronal », le syndicat demande à Michel Sapin de faire en sorte « que cela cesse, et ce sans attendre un prochain changement de gouvernement ».
03/02/2017

Les salaires ne suivent pas les créations d’emplois aux Etats-Unis

Les créations d’emplois ont été plus nombreuses que prévu en janvier aux Etats-Unis, les entreprises du bâtiment et les distributeurs ayant embauché davantage. Le département du Travail a recensé 227.000 créations d’emplois non-agricoles le mois dernier, un plus haut de quatre mois. Les économistes interrogés par Reuters prévoyaient en moyenne un chiffre nettement inférieur, de 175.000. Toutefois, le taux de chômage est en légère hausse et les salaires ont faiblement augmenté, ce qui suggère qu’il reste un peu de ressources inutilisées. Les économistes interrogés par Reuters prévoyaient en moyenne un chiffre de créations d’emplois nettement inférieur, à 175.000, et un taux de chômage stable à 4,7%.

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