21/03/2016
UBS fait cavalier seul sur les bonus
Le groupe suisse assume la hausse des rémunérations variables de ses banquiers après ses bons résultats 2015, à rebours de ses concurrents européens.
mars 2016
18/03/2016
UBS se distingue avec des bonus en hausse
UBS a augmenté de 14% l’enveloppe de bonus payés à ses banquiers au titre de 2015. La banque suisse se distingue de ses grands concurrents européens qui ont plutôt revu leurs rémunérations variables à la baisse (-11% chez Deutsche Bank et Credit Suisse). Chez UBS, le montant total des bonus a crû de 14% à 3,5 milliards de francs suisses (3,2 milliards d’euros), contre 3,06 milliards un an plus tôt, révèle le rapport annuel du groupe publié ce matin.
15/03/2016
Avon a l’intention de transférer son siège social au Royaume-Uni
Le plan de redressement du groupe de cosmétiques entraînera la suppression de 2.500 emplois dans le monde, dont 1.700 dès cette année.
10/03/2016
Le patron de Volkswagen aux Etats-Unis quitte le groupe
Volkswagen a annoncé hier soir le départ avec effet immédiat du responsable de ses activités aux Etats-Unis, près de six mois après que le constructeur allemand eut admis avoir installé des logiciels de manipulation des tests d'émissions sur 580.000 véhicules diesel dans ce pays. Michael Horn, PDG de Volkswagen of America depuis 2014, quitte l’entreprise «d’un commun accord». Très apprécié des concessionnaires, il est provisoirement remplacé par Hinrich J. Woebcken, récemment nommé patron des activités de Volkswagen en Amérique du Nord.
09/03/2016
Adecco voit une poursuite de l’amélioration en France
Adecco a déclaré mercredi que sa croissance en France, son principal marché, avait continué de s'étoffer en janvier et en février. «Nous constatons le maintien de niveaux de croissance modestes dans tous les marchés clés», a déclaré son directeur général, Alain Dehaze, dans une interview à Reuters. La croissance organique du numéro un mondial de l’intérim a atteint 5% au dernier trimestre de 2015, dépassant celle de 4% observée sur les neuf mois précédents, mais elle est retombée à 4% à nouveau en janvier et en février, en raison d’un effet de base défavorable. Elle ressort à 4% sur l’ensemble de l’exercice 2015. Le groupe suisse a également annoncé une offre d’achat amicale sur le cabinet de recrutement britannique Penna Consulting au prix de 365 pence par action, soit au total 105 millions de livres (135,7 millions d’euros).
07/03/2016
Goldman Sachs pourrait supprimer 10% de ses postes dans le fixed income
Goldman Sachs pourrait supprimer 5% à 10% des postes dans le trading obligataire et les changes (FIC), a déclaré vendredi à Reuters une source au fait du dossier. La banque américaine a l’habitude de passer en revue ses effectifs vers cette époque de l’année et la procédure se traduit habituellement par le départ de 5% environ des salariés. Goldman Sachs employait 36.800 personnes fin 2015. Les revenus de la division FIC se sont élevés à 1,12 milliard de dollars au dernier trimestre de 2015, les plus faibles depuis le quatrième trimestre 2008.
04/03/2016
Goldman Sachs pourrait supprimer 10% de ses postes dans le fixed income
Goldman Sachs pourrait supprimer 5% à 10% des postes dans le trading obligataire et les changes (FIC), a déclaré vendredi à Reuters une source au fait du dossier. La banque américaine a l’habitude de passer en revue ses effectifs vers cette époque de l’année et la procédure se traduit habituellement par le départ de 5% environ des salariés. Goldman Sachs employait 36.800 personnes fin 2015. Un porte-parole de Goldman Sachs à New York s’est refusé à tout commentaire. Les revenus de la division FIC se sont élevés à 1,12 milliard de dollars au dernier trimestre de 2015, les plus faibles depuis le quatrième trimestre 2008.
février 2016
29/02/2016
Boeing songe à licencier des salariés hautement qualifiés
Boeing a fait savoir vendredi qu’il songeait à licencier des ingénieurs et des techniciens, selon une note au personnel dont Reuters a pris connaissance. L’avionneur, qui évoque des départs volontaires, ajoute qu’il n’entend pas remplacer les salariés hautement qualifiés qui partiront, sauf dans de rares cas. La note est signée Mike Delaney, vice-président de l’ingénierie chez Boeing Commercial Airplanes.
29/02/2016
Bruxelles ne croit pas à une baisse du chômage en France
La Commission européenne s’inquiète des risques à moyen terme causés par les piètres performances françaises et insiste sur les déficiences du marché du travail.
