La banque allemande BHF Bank, rachetée l’an dernier par Oddo & Cie, va réduire ses effectifs informatiques et administratifs mais prévoit des embauches dans ses activités de banque d’affaires et de gestion d’actifs dans les trois prochaines années, indique ce matin la Frankfurter Allgemeine Zeitung, à la suite d’une interview de Philippe Oddo.
La banque italienne en difficulté Monte Paschi a annoncé vendredi qu’un groupe de créanciers obligataires junior avaient accepté de convertir plus d'1 milliard d’euros de leurs titres en actions. Cet échange fait partie d’un plan de recapitalisation indispensable à la survie de la banque. Cette opération permettra de réduire le montant de l’augmentation de capital de 5 milliards d’euros dont l'établissement a besoin. Le chiffre de plus d’un milliard d’euros de dette échangée en actions est provisoire. Monte Paschi fournira le chiffre définitif aujourd’hui.
La Société Générale va continuer à réduire les effectifs dans sa filiale russe, qui a déjà perdu un cinquième de ses équipes. Rosbank va supprimer entre 3 et 5% de ses près de 10.000 postes au cours de l’année à venir, a déclaré son directeur général Dmitry Olyunin, dans une interview à Bloomberg. La Société Générale est en effet en train de recentrer ses activités russes sur la banque corporate, qui représentent désormais 60% de ses revenus dans le pays, au détriment des activités de détail, plus durement touchées par la récession. La filiale de la Société Générale a notamment annulé jusqu'à 20% des créances immobilières de certains de ses clients particuliers qui avaient souscrits des crédits en devise étrangère, dont les mensualités ont bondi après la chute du rouble l’an dernier.
Investi sur la question de l’emploi des jeunes depuis 1997, le Crédit Mutuel, en partenariat avec Mondial Assistance, a dévoilé hier sa nouvelle application «Objectif Emploi Orientation», facilement accessible à partir d’un smartphone ou d’une tablette, qui permet d’optimiser et d’écourter leur recherche d’emploi. Les étudiants et jeunes actifs pourront ainsi bénéficier en quelques clics d’informations, de conseils et d’un coaching personnalisé afin d’être accompagnés avant, au moment et après leur entrée dans la vie professionnelle.
L'Association française de la gestion financière veut renforcer la compétitivité de la Place en relocalisant une partie des effectifs luxembourgeois des dépositaires.
Après les sept propositions du groupe de travail commun AMF-AFG (Frog) pour dynamiser la gestion d’actifs française, l’Association française de la gestion financière a présenté ce matin dix solutions pour renforcer la compétitivité du secteur. Seules trois sont en réalité distinctes des mesures préconisées par le groupe Frog. L’AFG préconise la création de zones franches en France, et deux nouveautés à l’échelle européenne : un produit de retraite individuel européen (prévu dans l’Union des marchés de capitaux), et l’ajout de la mention « .eu » au code Isin des fonds européens pour contrer le quasi-label luxembourgeois.
ABN Amro a annoncé hier 1.500 suppressions de postes supplémentaires, pour pouvoir économiser 400 millions d’euros. En septembre, ABN Amro avait déjà annoncé son intention de supprimer entre 975 et 1.375 postes pour économiser 200 millions. «En conséquence de tous les programmes en cours, l’effectif total du groupe devrait baisser de 13% en passant de 26.500 à 23.000 d’ici 2020», a déclaré la banque néerlandaise. Elle a également publié un bénéfice net au troisième trimestre en hausse de 19%, à 607 millions d’euros, grâce à une baisse de ses créances douteuses. Les analystes interrogés par Reuters prévoyaient en moyenne un tassement à 501 millions.
ABN Amro Group a annoncé mercredi matin 1.500 suppressions de postes supplémentaires, pour pouvoir économiser 400 millions d’euros. En septembre, ABN Amro avait déjà annoncé son intention de supprimer entre 975 et 1.375 postes pour économiser 200 millions d’euros. « En conséquence de tous les programmes en cours, l’effectif total du groupe devrait baisser de 13% en passant de 26.500 à 23.000 d’ici 2020 », a déclaré la banque néerlandaise.
L’emploi salarié dans les secteurs marchands non agricoles en France a augmenté de 0,3% au troisième trimestre en France, selon l’estimation flash publiée ce jeudi par l’Insee. Un solde net de 52.200 postes ont été créés au cours de la période, soit un plus haut depuis le troisième trimestre 2007, après 29.500 au deuxième trimestre. Sur un an, les créations nettes d’emploi du secteur privé atteignent 145.100, un record depuis début 2008. Le secteur privé français est créateur net d’emplois depuis maintenant six trimestres consécutifs.
Lloyds Banking Group a annoncé hier la suppression de 520 emplois et la fermeture de 49 agences supplémentaires dans le cadre d’un plan de restructuration sur trois ans, annoncé en octobre 2014 et visant à réduire les coûts et à améliorer la rémunération des actionnaires. La banque britannique avait dévoilé en juillet son projet d'économiser 400 millions de livres sterling (449 millions d’euros) d’ici à la fin 2017 en supprimant 3.000 emplois et en fermant 200 agences de plus dans un environnement rendu plus incertain par le Brexit. Lloyds avait provoqué la colère des syndicats en annonçant en octobre la suppression de 1.230 emplois supplémentaires.
La banque américaine a annoncé hier soir avoir nommé 84 collaborateurs au grade d’associé, ce qui représente le nombre le plus important depuis 2010. Ces promotions, qui ont lieu tous les deux ans, se distinguent également cette fois par le fait que 23% des nouveaux associés sont des femmes, un niveau encore loin de la parité mais néanmoins record chez Goldman Sachs. Juste avant sa cotation en Bourse en 1999, les femmes représentaient seulement 6% des associés du géant bancaire. Les nouvelles nominations seront effectives à compter du 1er janvier 2017.
Lloyds Banking Group a annoncé aujourd’hui la suppression de 520 emplois et la fermeture de 49 agences supplémentaires dans la cadre d’un plan de restructuration sur trois ans, annoncé en octobre 2014 et visant à réduire les coûts et à améliorer la rémunération des actionnaires.
Le spécialiste de l’assurance-crédit Euler Hermes, filiale d’Allianz, a annoncé hier soir, lors de la publication de ses résultats trimestriels, un plan de restructuration de 37 millions d’euros. Il vise une réduction de 300 postes en Allemagne et en France à l’horizon 2019, sur la base du volontariat, dans un périmètre d’environ 3.000 salariés. « Ces mesures de productivité permettront à la fois d’investir dans le développement international, les nouveaux produits et la digitalisation, et de compenser la baisse du résultat financier », explique le groupe dans un communiqué.
L'économie américaine a créé 161.000 emplois nets non agricoles en octobre, a annoncé vendredi le département américain du Travail. La publication est légèrement inférieure au consensus Reuters, qui attendait 175.000 créations nettes. En revanche, les chiffres du mois de septembre ont été revues en hausse, de 156.000 créations initialement à 191.000.
Lors de la dernière séance de ses négociations annuelles sur les salaires, la direction de BNP Paribas a proposé hier une prime de 1.000 euros pour chacun de ses salariés en France, sous la forme d’un supplément d’intéressement qui serait versé en décembre, a appris L’Agefi auprès du SNB, premier syndicat du groupe. La banque avait au préalable mis sur la table une enveloppe individuelle de 600 euros, puis de 800 euros. Elle propose également un abondement de 300% pour tout versement de 70 euros sur le plan d'épargne entreprise en 2017, soit un total de 210 euros. En revanche, la direction refuse d’octroyer des augmentations collectives pérennes, une mesure réclamée par les syndicats. Le SNB consulte ses membres jusqu'à demain matin pour déterminer s’il approuvera ou non les primes proposées. L’an dernier, BNP Paribas avait versé 500 euros à chaque salarié.
La société californienne de capital-risque a annoncé hier avoir recruté Jess Lee, âgée de 33 ans, qui deviendra en novembre sa onzième associée et la première femme associée aux Etats-Unis. Jess Lee a cofondé et dirigé le site de mode et de décoration d’intérieur Polyvore, racheté l’an dernier par Yahoo pour 230 millions de dollars (210 millions d’euros). Courtisée depuis 2012 par Sequoia, elle a finalement accepté de rejoindre la société à l’occasion du changement de contrôle de Yahoo, dont le cœur de métier est en passe d’être acquis par Verizon Communications.
Lors de la dernière séance de ses négociations annuelles sur les salaires, la direction de BNP Paribas a proposé ce matin une prime de 1.000 euros pour chacun de ses salariés en France, sous la forme d’un supplément d’intéressement qui serait versé en décembre, a appris L’Agefi auprès du SNB, premier syndicat du groupe. La banque avait au préalable mis sur la table un enveloppe individuelle de 600 euros, puis de 800 euros. Elle propose également un abondement de 300% pour tout versement de 70 euros sur le plan d'épargne entreprise en 2017, soit un total de 210 euros. En revanche, la direction refuse d’octroyer des augmentations collectives pérennes, une mesure réclamée par les syndicats. Le SNB consulte ses membres jusqu'à demain matin pour déterminer s’il approuvera ou non les primes proposées. L’an dernier, BNP Paribas avait versé 500 euros à chaque salarié.
Suez envisage de supprimer jusqu'à 600 postes via des départs volontaires dans ses fonctions support, pour améliorer sa compétitivité et les synergies entre ses filiales, ont indiqué jeudi à l’AFP deux syndicats, confirmant une information de BFM. Selon la CGT et la CFDT, il s’agit d’une cible maximum et un accord cadre a été signé le 30 septembre, au niveau du groupe, sur les mesures sociales d’accompagnement des salariés concernés. Suez employait en 2015 près de 33.000 salariés en France, dont environ 3.700 dans les fonctions support, précise la CGT. Les suppressions annoncées portent donc sur plus de 15% des effectifs actuels des fonctions transverses des différentes filiales.
La Société Générale envisage de réduire ses effectifs dans la banque privée en Suisse, alors qu’elle a entrepris de transférer ses activités de Lausanne vers son nouveau siège de Genève, a annoncé aujourd’hui la banque. Elle précise qu’elle vient seulement d’engager des consultations avec les salariés à ce sujet. La Tribune de Genève a rapporté un peu plus tôt que le groupe supprimerait environ 80 postes sur les 420 de ses activités en Suisse, pour l’instant réparties entre Genève, Zurich et Lausanne.