Lloyds Banking Group a annoncé aujourd’hui la suppression de 520 emplois et la fermeture de 49 agences supplémentaires dans la cadre d’un plan de restructuration sur trois ans, annoncé en octobre 2014 et visant à réduire les coûts et à améliorer la rémunération des actionnaires.
Le spécialiste de l’assurance-crédit Euler Hermes, filiale d’Allianz, a annoncé hier soir, lors de la publication de ses résultats trimestriels, un plan de restructuration de 37 millions d’euros. Il vise une réduction de 300 postes en Allemagne et en France à l’horizon 2019, sur la base du volontariat, dans un périmètre d’environ 3.000 salariés. « Ces mesures de productivité permettront à la fois d’investir dans le développement international, les nouveaux produits et la digitalisation, et de compenser la baisse du résultat financier », explique le groupe dans un communiqué.
L'économie américaine a créé 161.000 emplois nets non agricoles en octobre, a annoncé vendredi le département américain du Travail. La publication est légèrement inférieure au consensus Reuters, qui attendait 175.000 créations nettes. En revanche, les chiffres du mois de septembre ont été revues en hausse, de 156.000 créations initialement à 191.000.
Lors de la dernière séance de ses négociations annuelles sur les salaires, la direction de BNP Paribas a proposé hier une prime de 1.000 euros pour chacun de ses salariés en France, sous la forme d’un supplément d’intéressement qui serait versé en décembre, a appris L’Agefi auprès du SNB, premier syndicat du groupe. La banque avait au préalable mis sur la table une enveloppe individuelle de 600 euros, puis de 800 euros. Elle propose également un abondement de 300% pour tout versement de 70 euros sur le plan d'épargne entreprise en 2017, soit un total de 210 euros. En revanche, la direction refuse d’octroyer des augmentations collectives pérennes, une mesure réclamée par les syndicats. Le SNB consulte ses membres jusqu'à demain matin pour déterminer s’il approuvera ou non les primes proposées. L’an dernier, BNP Paribas avait versé 500 euros à chaque salarié.
La société californienne de capital-risque a annoncé hier avoir recruté Jess Lee, âgée de 33 ans, qui deviendra en novembre sa onzième associée et la première femme associée aux Etats-Unis. Jess Lee a cofondé et dirigé le site de mode et de décoration d’intérieur Polyvore, racheté l’an dernier par Yahoo pour 230 millions de dollars (210 millions d’euros). Courtisée depuis 2012 par Sequoia, elle a finalement accepté de rejoindre la société à l’occasion du changement de contrôle de Yahoo, dont le cœur de métier est en passe d’être acquis par Verizon Communications.
Lors de la dernière séance de ses négociations annuelles sur les salaires, la direction de BNP Paribas a proposé ce matin une prime de 1.000 euros pour chacun de ses salariés en France, sous la forme d’un supplément d’intéressement qui serait versé en décembre, a appris L’Agefi auprès du SNB, premier syndicat du groupe. La banque avait au préalable mis sur la table un enveloppe individuelle de 600 euros, puis de 800 euros. Elle propose également un abondement de 300% pour tout versement de 70 euros sur le plan d'épargne entreprise en 2017, soit un total de 210 euros. En revanche, la direction refuse d’octroyer des augmentations collectives pérennes, une mesure réclamée par les syndicats. Le SNB consulte ses membres jusqu'à demain matin pour déterminer s’il approuvera ou non les primes proposées. L’an dernier, BNP Paribas avait versé 500 euros à chaque salarié.
Suez envisage de supprimer jusqu'à 600 postes via des départs volontaires dans ses fonctions support, pour améliorer sa compétitivité et les synergies entre ses filiales, ont indiqué jeudi à l’AFP deux syndicats, confirmant une information de BFM. Selon la CGT et la CFDT, il s’agit d’une cible maximum et un accord cadre a été signé le 30 septembre, au niveau du groupe, sur les mesures sociales d’accompagnement des salariés concernés. Suez employait en 2015 près de 33.000 salariés en France, dont environ 3.700 dans les fonctions support, précise la CGT. Les suppressions annoncées portent donc sur plus de 15% des effectifs actuels des fonctions transverses des différentes filiales.
La Société Générale envisage de réduire ses effectifs dans la banque privée en Suisse, alors qu’elle a entrepris de transférer ses activités de Lausanne vers son nouveau siège de Genève, a annoncé aujourd’hui la banque. Elle précise qu’elle vient seulement d’engager des consultations avec les salariés à ce sujet. La Tribune de Genève a rapporté un peu plus tôt que le groupe supprimerait environ 80 postes sur les 420 de ses activités en Suisse, pour l’instant réparties entre Genève, Zurich et Lausanne.
La Société Générale envisage de réduire ses effectifs dans la banque privée en Suisse, alors qu’elle a entrepris de transférer ses activités de Lausanne vers son nouveau siège de Genève, a annoncé aujourd’hui la banque. Elle précise qu’elle vient seulement d’engager des consultations avec les salariés à ce sujet.
BNP Paribas prévoit de supprimer 700 emplois et 100 agences dans sa banque de détail italienne BNL d’ici 2020, ont indiqué des sources syndicales à Reuters. Les suppressions de postes devraient être effectuées via des départs anticipés à la retraite. En 2015, BNL a essuyé une perte avant impôt de 28 millions d’euros en 2015 contre un bénéfice de 23 millions en 2014. L’enseigne comptait 812 agences à fin 2015, soit une baisse de 78 unités depuis 2012, et employait 13.397 personnes.
Lloyds Banking Group va supprimer 1.340 emplois supplémentaires au Royaume-Uni dans le cadre son programme de baisse de coûts débuté en octobre 2014 visant à réduire les effectifs de 12.000 postes d’ici à 2017, selon un communiqué publié hier par le syndicat de salariés Accord. Les nouvelles suppressions de postes concernent la banque de détail, les opérations, les finances et risques, les produits et le marketing clients. Elles porteront à 8.680 le total des destructions d’emplois déjà réalisées.
Dans un communiqué publié hier, le syndicat Force ouvrière banques et sociétés financières (FO Banques) dénonce l’utilisation du CICE et du pacte de responsabilité par les banques comme une «une escroquerie». Selon l’organisation syndicale, qui a envoyé une lettre au ministre des Finances Michel Sapin, ces aides publiques sont «synonymes de destructions d’emplois pour la profession bancaire».
Le syndicat Force ouvrière banques et sociétés financières (FO Banques) a envoyé hier une lettre au ministre des Finances Michel Sapin pour critiquer l’utilisation du CICE (crédit impôt pour la compétitivité et l’emploi) et du pacte de responsabilité par les banques. Selon l’organisation syndicale, ces aides publiques sont « synonymes de destructions d’emplois pour la profession bancaire ». Dans un communiqué publié ce matin, FO Banques dénonce « une escroquerie ».
Lloyds Banking Group va supprimer 1.340 emplois supplémentaires au Royaume-Uni, dans le cadre son programme de baisse de coûts débuté en octobre 2014. Ces coupes font partie d’un plan global visant à réduire les effectifs de 12.000 postes d’ici à 2017, selon un communiqué publié ce matin par le syndicat de salariés Accord. Les nouvelles suppressions de postes concernent la banque de détail, les opérations, les finances et risques, les produits et le marketing clients. Elles porteront à 8.680 le total des destructions d’emplois déjà réalisées.
BNP Paribas prévoit de supprimer 700 emplois et 100 agences dans sa banque de détail italienne BNL d’ici 2020, rapporte Reuters de source syndicale, confirmant une information de l’agence de presse Radiocor. Les suppressions de postes devraient être effectuées via des départs anticipés à la retraite.
La banque allemande va supprimer 10.000 postes et le versement de dividendes. Elle veut aussi simplifier l'organisation de ses divisions opérationnelles.
Commerzbank a annoncé ce matin son intention de supprimer de 9.600 postes, soit 20% de ses effectifs, et d’interrompre le versement de dividendes le temps de se restructurer, confirmant les rumeurs de pressedu début de semaine. La deuxième banque d’Allemagne banque a pour objectif d’améliorer sa rentabilité à l’horizon 2020. Elle a précisé dans un communiqué prévoir 1,1 milliard d’euros de charges de restructuration.
La Société Générale a déjà procédé à 100 suppressions de postes, sur les 128 prévues en France dans sa division Global banking and investor solutions, a indiqué vendredi le site des élus CGT de la banque. Le plan annoncé en début d’année prévoyait 86 départs dans les activités de marché et 35 dans la filiale de gestion d’actifs Lyxor. La banque aurait reçu 365 demandes pour ce plan de départs volontaires, dont 156 émanant de salariés non directement concernés.
«Le projet ‘Atlas’ visant à délocaliser les activités informatiques au Portugal (600 emplois concernés) témoigne de l’irresponsabilité sociale de la banque à l’ADN pourtant mutualiste », estiment les syndicats de Natixis (CFDT, CFTC, CGT, SNB, Unsa) dans un communiqué diffusé vendredi. Les élus du personnel dénoncent aussi «l’absence de patriotisme économique» de la banque. «Le projet consiste à ré-internaliser certaines des prestations effectuées aujourd’hui par des entreprises prestataires externes et de les baser au Portugal, a réagi Natixis. Il s’agit donc de créer 600 postes sur les trois prochaines années [...]. Par ailleurs, Natixis s’est engagée à créer en France, au sein de sa direction des systèmes d’information, 150 postes à horizon 2019. L’option d’une localisation en France a été écartée sur la base de critères économiques et de bassin d’emploi».
La Société Générale a déjà procédé à 100 suppressions de postes, sur les 128 prévues en France dans sa division Global banking and investor solutions, indique aujourd’hui le site des élus CGT de la banque. Le plan annoncé en début d’année prévoyait 86 départs dans les activités de marché et 35 dans la filiale de gestion d’actifs Lyxor. La banque aurait reçu 365 demandes pour ce plan de départs volontaires, dont 156 émanant de salariés non directement concernés.