State Street Corporation a annoncé aujourd’hui la nomination de John Plansky en tant que responsable mondial de State Street Global Exchange. Il dépendra du vice-président exécutif Lou Maiuri. John Plansky était auparavant associé chez PricewaterhouseCoopers où il était en charge des stratégies et des plates-formes mondiales aux Etats-Unis et également membre de l’équipe de direction des services consultatifs et financiers de PwC.
Premier gestionnaire étranger à Paris avec 41 milliards d'euros d'actifs à fin 2015, l’entité française va abandonner son statut de société de gestion.
Le nombre de personnes occupant un emploi en Grande-Bretagne a diminué de 6.000 sur les trois mois à fin octobre pour la première fois depuis le deuxième trimestre de l’année dernière, a précisé hier l’institut national de la statistique. Le taux de chômage au sens du Bureau international du travail est resté cependant stable à 4,8%, conformément aux prévisions des économistes. Le salaire de base a en revanche augmenté à son rythme le plus élevé depuis l'été 2015, de 2,5% en rythme annuel sur la période contre +2,4% à sur les trois mois à fin septembre.
Le nombre de personnes occupant un emploi en Grande-Bretagne a diminué de 6.000 sur les trois mois à fin octobre pour la première fois depuis le deuxième trimestre de l’an dernier, a précisé l’ONS, l’institut national de la statistique. Le taux de chômage au sens du Bureau international du travail est resté cependant stable à 4,8%, conformément aux prévisions du consensus Reuters. Le salaire de base a en revanche augmenté à son rythme le plus élevé depuis l'été 2015, de 2,5% en rythme annuel sur la période contre +2,4% à sur les trois mois à fin septembre. Hors primes, la hausse des salaires a été de 2,6% sur un an, contre +2,5% attendu.
La banque suisse a actualisé hier son plan stratégique. Il vise un milliard de francs d’économies récurrentes additionnelles, avec de nouvelles suppressions de postes.
La banque allemande BHF Bank, acquise l’an dernier par Oddo & Cie, va réduire ses effectifs informatiques et administratifs mais prévoit des embauches dans ses activités de banque d’affaires et de gestion d’actifs dans les trois prochaines années, indiquait hier le Frankfurter Allgemeine Zeitung à la suite d’une interview de Philippe Oddo. BHF souhaite faire passer ses coûts informatiques annuels de 60 à 40 millions d’euros d’ici à 2019. Les suppressions de postes concerneront plusieurs dizaines d’emplois dans les fonctions supports, notamment juridiques. Le nombre total de salariés de BHF devrait toutefois croître à 1.300-1.500 sur trois ans, contre 1.100 aujourd’hui.
La banque allemande BHF Bank, rachetée l’an dernier par Oddo & Cie, va réduire ses effectifs informatiques et administratifs mais prévoit des embauches dans ses activités de banque d’affaires et de gestion d’actifs dans les trois prochaines années, indique ce matin la Frankfurter Allgemeine Zeitung, à la suite d’une interview de Philippe Oddo.
La banque italienne en difficulté Monte Paschi a annoncé vendredi qu’un groupe de créanciers obligataires junior avaient accepté de convertir plus d'1 milliard d’euros de leurs titres en actions. Cet échange fait partie d’un plan de recapitalisation indispensable à la survie de la banque. Cette opération permettra de réduire le montant de l’augmentation de capital de 5 milliards d’euros dont l'établissement a besoin. Le chiffre de plus d’un milliard d’euros de dette échangée en actions est provisoire. Monte Paschi fournira le chiffre définitif aujourd’hui.
La Société Générale va continuer à réduire les effectifs dans sa filiale russe, qui a déjà perdu un cinquième de ses équipes. Rosbank va supprimer entre 3 et 5% de ses près de 10.000 postes au cours de l’année à venir, a déclaré son directeur général Dmitry Olyunin, dans une interview à Bloomberg. La Société Générale est en effet en train de recentrer ses activités russes sur la banque corporate, qui représentent désormais 60% de ses revenus dans le pays, au détriment des activités de détail, plus durement touchées par la récession. La filiale de la Société Générale a notamment annulé jusqu'à 20% des créances immobilières de certains de ses clients particuliers qui avaient souscrits des crédits en devise étrangère, dont les mensualités ont bondi après la chute du rouble l’an dernier.
Investi sur la question de l’emploi des jeunes depuis 1997, le Crédit Mutuel, en partenariat avec Mondial Assistance, a dévoilé hier sa nouvelle application «Objectif Emploi Orientation», facilement accessible à partir d’un smartphone ou d’une tablette, qui permet d’optimiser et d’écourter leur recherche d’emploi. Les étudiants et jeunes actifs pourront ainsi bénéficier en quelques clics d’informations, de conseils et d’un coaching personnalisé afin d’être accompagnés avant, au moment et après leur entrée dans la vie professionnelle.
L'Association française de la gestion financière veut renforcer la compétitivité de la Place en relocalisant une partie des effectifs luxembourgeois des dépositaires.
Après les sept propositions du groupe de travail commun AMF-AFG (Frog) pour dynamiser la gestion d’actifs française, l’Association française de la gestion financière a présenté ce matin dix solutions pour renforcer la compétitivité du secteur. Seules trois sont en réalité distinctes des mesures préconisées par le groupe Frog. L’AFG préconise la création de zones franches en France, et deux nouveautés à l’échelle européenne : un produit de retraite individuel européen (prévu dans l’Union des marchés de capitaux), et l’ajout de la mention « .eu » au code Isin des fonds européens pour contrer le quasi-label luxembourgeois.
ABN Amro a annoncé hier 1.500 suppressions de postes supplémentaires, pour pouvoir économiser 400 millions d’euros. En septembre, ABN Amro avait déjà annoncé son intention de supprimer entre 975 et 1.375 postes pour économiser 200 millions. «En conséquence de tous les programmes en cours, l’effectif total du groupe devrait baisser de 13% en passant de 26.500 à 23.000 d’ici 2020», a déclaré la banque néerlandaise. Elle a également publié un bénéfice net au troisième trimestre en hausse de 19%, à 607 millions d’euros, grâce à une baisse de ses créances douteuses. Les analystes interrogés par Reuters prévoyaient en moyenne un tassement à 501 millions.
ABN Amro Group a annoncé mercredi matin 1.500 suppressions de postes supplémentaires, pour pouvoir économiser 400 millions d’euros. En septembre, ABN Amro avait déjà annoncé son intention de supprimer entre 975 et 1.375 postes pour économiser 200 millions d’euros. « En conséquence de tous les programmes en cours, l’effectif total du groupe devrait baisser de 13% en passant de 26.500 à 23.000 d’ici 2020 », a déclaré la banque néerlandaise.
L’emploi salarié dans les secteurs marchands non agricoles en France a augmenté de 0,3% au troisième trimestre en France, selon l’estimation flash publiée ce jeudi par l’Insee. Un solde net de 52.200 postes ont été créés au cours de la période, soit un plus haut depuis le troisième trimestre 2007, après 29.500 au deuxième trimestre. Sur un an, les créations nettes d’emploi du secteur privé atteignent 145.100, un record depuis début 2008. Le secteur privé français est créateur net d’emplois depuis maintenant six trimestres consécutifs.
Lloyds Banking Group a annoncé hier la suppression de 520 emplois et la fermeture de 49 agences supplémentaires dans le cadre d’un plan de restructuration sur trois ans, annoncé en octobre 2014 et visant à réduire les coûts et à améliorer la rémunération des actionnaires. La banque britannique avait dévoilé en juillet son projet d'économiser 400 millions de livres sterling (449 millions d’euros) d’ici à la fin 2017 en supprimant 3.000 emplois et en fermant 200 agences de plus dans un environnement rendu plus incertain par le Brexit. Lloyds avait provoqué la colère des syndicats en annonçant en octobre la suppression de 1.230 emplois supplémentaires.
La banque américaine a annoncé hier soir avoir nommé 84 collaborateurs au grade d’associé, ce qui représente le nombre le plus important depuis 2010. Ces promotions, qui ont lieu tous les deux ans, se distinguent également cette fois par le fait que 23% des nouveaux associés sont des femmes, un niveau encore loin de la parité mais néanmoins record chez Goldman Sachs. Juste avant sa cotation en Bourse en 1999, les femmes représentaient seulement 6% des associés du géant bancaire. Les nouvelles nominations seront effectives à compter du 1er janvier 2017.