Le décret permettant aux employeurs de modifier les motifs d’un renvoi après la notification de la lettre de licenciement, une mesure vivement critiquée par les organisations syndicales, a été publié dimanche au Journal officiel. Il précise que dans les quinze jours suivant la notification du licenciement, le salarié peut demander à l’employeur des précisions sur les motifs énoncés dans la lettre de licenciement. L’employeur dispose ensuite lui aussi de quinze jours après la réception de la demande du salarié pour y répondre, «s’il le souhaite».
La croissance des salaires outre-Manche a légèrement accéléré sur les trois mois à octobre, mais le nombre de personnes sans emploi a de nouveau augmenté, témoignant de la prudence des employeurs face au Brexit. Le nombre de personnes ayant un emploi a reculé de 56.000 sur ces trois mois, plus forte baisse depuis la mi-2015, selon les chiffres publiés mercredi par l’Office national de la statistique. Il s’agit de la deuxième baisse consécutive. Les salaires, primes comprises, ont progressé de 2,5%, après +2,3% sur trois mois à fin septembre. Mais la hausse reste inférieure à l’inflation (3,1% en novembre).
La croissance des salaires outre-Manche a légèrement accéléré sur les trois mois à octobre mais le nombre de personnes sans emploi a de nouveau augmenté, témoignant d’une prudence accrue des employeurs sur fond d’incertitudes concernant le Brexit. Le nombre de personnes ayant un emploi a reculé de 56.000 sur ces trois mois, plus forte baisse depuis la mi-2015, selon les chiffres publiés mercredi par l’Office national de la statistique (ONS). Il s’agit de la deuxième baisse consécutive.
L’Observatoire des métiers de la banque (OMB) a publié hier la première étude sectorielle sur l’intelligence artificielle (IA), qui montre que tous les niveaux de la banque et tous les échelons hiérarchiques sont concernés. Les initiatives sont particulièrement nombreuses dans les métiers support et de traitement des opérations. L’étude relève cependant que l’IA est encore à des couches superficielles et qu’il reste du temps pour se positionner sur les transformations en profondeur.
Toujours très valorisé dans les institutions financières, le métier des spécialistes du contrôle interne change au rythme des évolutions technologiques.
La banque américaine Goldman Sachs a annoncé hier vouloir recruter environ 250 personnes en Pologne en 2018 et son homologue britannique Standard Chartered a dit y envisager la création d’un centre employant quelque 500 personnes. Un porte-parole de Goldman Sachs a déclaré que les recrutements porteraient les effectifs de la banque d’affaires en Pologne à 750 ou 800 personnes d’ici à la fin de l’an prochain, contre 525 actuellement. Les emplois seront créés pour l’essentiel dans les secteurs des opérations et des technologies, de la gestion des risques, de la trésorerie et des ressources humaines. De son côté, Standard Chartered (StanChart) veut aussi se développer en Europe de l’Est, en y créant un centre de quelque 500 personnes. Parmi les villes étudiées figurent Varsovie et Cracovie, ainsi que Prague et Budapest, a précisé un porte-parole de banque britannique. Elle prendra sa décision d’ici au premier trimestre 2018.
Le solde migratoire britannique est tombé à 230.000 personnes entre juin 2016 et juin 2017, dans l’année qui a suivi le référendum sur le Brexit, ce qui représente une baisse de 106.000 due aux trois quarts aux ressortissants des Etats membres de l’Union européenne, selon les chiffres officiels publiés hier. La prochaine sortie de l’Union européenne joue probablement un rôle dans la décision de s’installer en Grande-Bretagne ou d’en partir, souligne l’Office national des statistiques (ONS). Ce solde migratoire est le plus bas depuis juin 2013.
Le solde migratoire britannique est tombé à 230.000 personnes entre juin 2016 et juin 2017, dans l’année qui a suivi le référendum sur le Brexit, ce qui représente une baisse de 106.000 due aux trois quarts aux ressortissants des Etats membres de l’Union européenne, selon les chiffres officiels publiés ce jeudi.
En France, le climat de confiance des affaires calculé par l’Insee est à 111, à son plus haut depuis janvier 2008. Il se situe au niveau d’avant-crise dans plusieurs grands secteurs, tels que l’industrie, le commerce de détail et de gros, et le bâtiment.