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Emploi

Nos articles d’actualité et d’analyse sur l'évolution de l’emploi dans les grandes économies, le taux de chômage, la productivité.

janvier 2017

12/01/2017

Veolia a réduit son plan de départs dans l’activité eau

Le plan de départs volontaires annoncé fin juin par Veolia dans son activité eau vient d'être homologué par les autorités: le nombre d’emplois supprimés a été réduit dans l’intervalle, selon un document consulté par l’AFP. Il comprend 377 suppressions nettes de postes (537 suppressions et 160 créations), contre 429 initialement: les effectifs de l’activité ont en effet diminué entre l’annonce du plan et sa version finale fin octobre. Selon le document, le plan «permettrait de réduire les coûts de l’ordre de 24 millions à horizon 2018». Il s’inscrit dans le programme d'économies du groupe pour la période 2016-2018.
11/01/2017

Veolia a revu à la baisse son plan de départs dans l’eau

Le plan de départs volontaires annoncé fin juin par Veolia dans son activité Eau a été homologué par les autorités début janvier, avec un nombre d’emplois supprimés revu à la baisse dans l’intervalle, selon des documents parcourus par l’AFP. Le projet comprend désormais 377 suppressions nettes de postes, contre 429 initialement, les effectifs de l’activité Eau France ayant diminué entre l’annonce du plan et sa version finale, de plus de 12.700 fin mai à près de 12.660 fin octobre. «Le projet de réorganisation prévoit 537 suppressions d’emplois et 160 créations de postes», écrit l’administration du travail (Direccte). Le projet initial prévoyait 589 suppressions et 160 créations.
11/01/2017

MasterCard lance le télétravail « illimité » en France et dans le monde

MasterCard a lancé, pour ses 12.000 salariés dans le monde (dont 65 en France), le télétravail « illimité » en termes de nombre de jours par mois. Le dispositif est effectif depuis le 1er décembre 2016 au sein du groupe spécialiste des paiements. « Nous avions déjà instauré en France ce système depuis quelques années sur la base de six jours télétravaillés par mois, ont précisé ce matin Bart Willaert, directeur général de MasterCard France et Nicolas Gaugiran, DRH, à l’occasion d’une conférence de presse. Nous avons voulu l’étendre davantage afin d’améliorer l’équilibre vie professionnelle-vie privée de nos collaborateurs ». En outre, l’entreprise proposera désormais huit semaines de congé paternité, rémunérées à temps plein, et prises en une seule fois ou réparties au cours de l’année de naissance de l’enfant.
04/01/2017

State Street désigne John Plansky responsable mondial de Global Exchange

State Street Corporation a annoncé aujourd’hui la nomination de John Plansky en tant que responsable mondial de State Street Global Exchange. Il dépendra du vice-président exécutif Lou Maiuri. John Plansky était auparavant associé chez PricewaterhouseCoopers où il était en charge des stratégies et des plates-formes mondiales aux Etats-Unis et également membre de l’équipe de direction des services consultatifs et financiers de PwC.
15/12/2016

L’emploi donne des signes de faiblesse outre-Manche

Le nombre de personnes occupant un emploi en Grande-Bretagne a diminué de 6.000 sur les trois mois à fin octobre pour la première fois depuis le deuxième trimestre de l’année dernière, a précisé hier l’institut national de la statistique. Le taux de chômage au sens du Bureau international du travail est resté cependant stable à 4,8%, conformément aux prévisions des économistes. Le salaire de base a en revanche augmenté à son rythme le plus élevé depuis l'été 2015, de 2,5% en rythme annuel sur la période contre +2,4% à sur les trois mois à fin septembre.
royaume-uni
14/12/2016

Le marché de l’emploi britannique donne des signes de faiblesse

Le nombre de personnes occupant un emploi en Grande-Bretagne a diminué de 6.000 sur les trois mois à fin octobre pour la première fois depuis le deuxième trimestre de l’an dernier, a précisé l’ONS, l’institut national de la statistique. Le taux de chômage au sens du Bureau international du travail est resté cependant stable à 4,8%, conformément aux prévisions du consensus Reuters. Le salaire de base a en revanche augmenté à son rythme le plus élevé depuis l'été 2015, de 2,5% en rythme annuel sur la période contre +2,4% à sur les trois mois à fin septembre. Hors primes, la hausse des salaires a été de 2,6% sur un an, contre +2,5% attendu.
08/12/2016

Oddo adapte les effectifs de BHF

La banque allemande BHF Bank, acquise l’an dernier par Oddo & Cie, va réduire ses effectifs informatiques et administratifs mais prévoit des embauches dans ses activités de banque d’affaires et de gestion d’actifs dans les trois prochaines années, indiquait hier le Frankfurter Allgemeine Zeitung à la suite d’une interview de Philippe Oddo. BHF souhaite faire passer ses coûts informatiques annuels de 60 à 40 millions d’euros d’ici à 2019. Les suppressions de postes concerneront plusieurs dizaines d’emplois dans les fonctions supports, notamment juridiques. Le nombre total de salariés de BHF devrait toutefois croître à 1.300-1.500 sur trois ans, contre 1.100 aujourd’hui.
07/12/2016

Oddo va couper dans les fonctions support de BHF

La banque allemande BHF Bank, rachetée l’an dernier par Oddo & Cie, va réduire ses effectifs informatiques et administratifs mais prévoit des embauches dans ses activités de banque d’affaires et de gestion d’actifs dans les trois prochaines années, indique ce matin la Frankfurter Allgemeine Zeitung, à la suite d’une interview de Philippe Oddo.
05/12/2016

Les créanciers de Monte Paschi ont converti 1 milliard d'euros en actions 

La banque italienne en difficulté Monte Paschi a annoncé vendredi qu’un groupe de créanciers obligataires junior avaient accepté de convertir plus d'1 milliard d’euros de leurs titres en actions. Cet échange fait partie d’un plan de recapitalisation indispensable à la survie de la banque. Cette opération permettra de réduire le montant de l’augmentation de capital de 5 milliards d’euros dont l'établissement a besoin. Le chiffre de plus d’un milliard d’euros de dette échangée en actions est provisoire. Monte Paschi fournira le chiffre définitif aujourd’hui.
02/12/2016

La Société Générale prévoit de nouvelles suppressions de postes en Russie

La Société Générale va continuer à réduire les effectifs dans sa filiale russe, qui a déjà perdu un cinquième de ses équipes. Rosbank va supprimer entre 3 et 5% de ses près de 10.000 postes au cours de l’année à venir, a déclaré son directeur général Dmitry Olyunin, dans une interview à Bloomberg. La Société Générale est en effet en train de recentrer ses activités russes sur la banque corporate, qui représentent désormais 60% de ses revenus dans le pays, au détriment des activités de détail, plus durement touchées par la récession. La filiale de la Société Générale a notamment annulé jusqu'à 20% des créances immobilières de certains de ses clients particuliers qui avaient souscrits des crédits en devise étrangère, dont les mensualités ont bondi après la chute du rouble l’an dernier.

novembre 2016

29/11/2016

Le Crédit Mutuel veut optimiser la recherche d’emploi des jeunes

Investi sur la question de l’emploi des jeunes depuis 1997, le Crédit Mutuel, en partenariat avec Mondial Assistance, a dévoilé hier sa nouvelle application «Objectif Emploi Orientation», facilement accessible à partir d’un smartphone ou d’une tablette, qui permet d’optimiser et d’écourter leur recherche d’emploi. Les étudiants et jeunes actifs pourront ainsi bénéficier en quelques clics d’informations, de conseils et d’un coaching personnalisé afin d’être accompagnés avant, au moment et après leur entrée dans la vie professionnelle.
AFG Association française de la gestion financière
22/11/2016

L’AFG souhaite des zones franches pour la gestion d’actifs française

Après les sept propositions du groupe de travail commun AMF-AFG (Frog) pour dynamiser la gestion d’actifs française, l’Association française de la gestion financière a présenté ce matin dix solutions pour renforcer la compétitivité du secteur. Seules trois sont en réalité distinctes des mesures préconisées par le groupe Frog. L’AFG préconise la création de zones franches en France, et deux nouveautés à l’échelle européenne : un produit de retraite individuel européen (prévu dans l’Union des marchés de capitaux), et l’ajout de la mention « .eu » au code Isin des fonds européens pour contrer le quasi-label luxembourgeois.
17/11/2016

ABN Amro annonce de nouvelles suppressions de postes

ABN Amro a annoncé hier 1.500 suppressions de postes supplémentaires, pour pouvoir économiser 400 millions d’euros. En septembre, ABN Amro avait déjà annoncé son intention de supprimer entre 975 et 1.375 postes pour économiser 200 millions. «En conséquence de tous les programmes en cours, l’effectif total du groupe devrait baisser de 13% en passant de 26.500 à 23.000 d’ici 2020», a déclaré la banque néerlandaise. Elle a également publié un bénéfice net au troisième trimestre en hausse de 19%, à 607 millions d’euros, grâce à une baisse de ses créances douteuses. Les analystes interrogés par Reuters prévoyaient en moyenne un tassement à 501 millions.
16/11/2016

ABN Amro supprime 1.500 postes supplémentaires

ABN Amro Group a annoncé mercredi matin 1.500 suppressions de postes supplémentaires, pour pouvoir économiser 400 millions d’euros. En septembre, ABN Amro avait déjà annoncé son intention de supprimer entre 975 et 1.375 postes pour économiser 200 millions d’euros. « En conséquence de tous les programmes en cours, l’effectif total du groupe devrait baisser de 13% en passant de 26.500 à 23.000 d’ici 2020 », a déclaré la banque néerlandaise.
10/11/2016

Les créations d'emploi s’accélèrent en France 

L’emploi salarié dans les secteurs marchands non agricoles en France a augmenté de 0,3% au troisième trimestre en France, selon l’estimation flash publiée ce jeudi par l’Insee. Un solde net de 52.200 postes ont été créés au cours de la période, soit un plus haut depuis le troisième trimestre 2007, après 29.500 au deuxième trimestre. Sur un an, les créations nettes d’emploi du secteur privé atteignent 145.100, un record depuis début 2008. Le secteur privé français est créateur net d’emplois depuis maintenant six trimestres consécutifs.

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