Pour sa deuxième campagne 2017 de recrutement (candidatures ouvertes du 5 septembre au 15 octobre 2017), l’inspection générale de groupe BPCE investit les réseaux sociaux. Entretiens-vidéos d’inspecteurs et « chat » en ligne sur le site d’emploi Jobteaser, vidéos sur Snapchat, témoignages sur LinkedIn, photos relayées sur Twitter…, aucun support digital n’est négligé pour attirer des candidats, jeunes diplômés ou première expérience. L’inspection réalise environ une quarantaine d’embauches par an, pour des parcours de trois à six ans qui mènent à des postes à responsabilités. Nouveauté, elle recherche aussi des candidats pour ses corps d’audit informatique et quantitatif.