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Emploi

novembre 2017

16/11/2017

Un nouveau campus pour la formation bancaire

Les formateurs et les professionnels de la banque peuvent se réjouir. Le 9 novembre a eu lieu l’inauguration du campus Ile-de-France CFPB-CFA Banques-Ecole supérieure de la banque dans la tour Atlantide à La Défense. Les locaux de 2.000 mètres carrés comprennent 16 salles de cours high tech avec des tableaux interactifs, des sièges Node favorisant la reconfiguration de l’espace d’apprentissage et le travail collaboratif, une salle informatique équipée de box, etc.
16/11/2017

Très chers conseillers patrimoniaux

Morgan Stanley est prêt à tout pour garder ses conseillers en gestion de patrimoine. La banque américaine a annoncé, le 30 octobre, qu’elle sortait d’un accord sur le recrutement conclu il y a 13 ans avec ses concurrentes aux Etats-Unis. Selon ce pacte, nommé Protocole, chaque banque participante renonçait à des poursuites judiciaires lorsqu’un de ses conseillers patrimoniaux partait chez un concurrent avec ses clients. Morgan Stanley a justifié sa décision en déclarant qu’elle pourrait ainsi consacrer plus de ressources à ses conseillers et à leurs équipes. La rupture de l’accord, qui a pris effet le 3 novembre dernier, lui permettra d’être plus agressive pour garder ses meilleurs conseillers.
16/11/2017

Un programme mondial pour les start-up internes à la Société Générale

Startuppeur et banquier à la fois ? C’est possible à la Société Générale grâce à un grand programme d’intrapreneuriat à l’échelle mondiale que la banque au logo rouge et noir vient de lancer. L’« internal startup call » vise à faire émerger les projets intrapreneuriaux internes sur différentes thématiques telles que la donnée, les plates-formes bancaires, les paiements, l’environnement de travail, la finance « à impact positif » et les grandes tendances sociétales, précise un communiqué. Le programme est formalisé. Les concepts de start-up seront ainsi affinés jusqu’en février 2018, avant d’être soumis aux membres du comité de direction du groupe pour une première sélection. Ensuite, les banquiers-startuppeurs sélectionnés devront « pitcher » le 16 février prochain devant ce même « codir » qui choisira les projets qu’il souhaite sponsoriser. « Ce programme (…) participe aussi à diffuser la culture de l’innovation », a déclaré Frédéric Oudéa, directeur général du groupe.
16/11/2017

Les BFI européennes chassent à nouveau les talents

Les banques d’investissement européennes font à nouveau la chasse aux talents… chez leurs rivales américaines, selon Bloomberg. Après des années de diète, des institutions telles que Barclays, Deutsche Bank, Credit Suisse ou encore UBS et BNP Paribas sont allées chercher des talents chez Goldman Sachs, Bank of America, Morgan Stanley… La règle du plafonnement des bonus en Europe n’est pas un frein car elle a pour effet d’augmenter les fixes, souligne Bloomberg. Les banques européennes offrent ainsi des packages de rémunération pouvant aller jusqu’à 30 % de plus que leurs homologues américaines, avec des bonus garantis dans certains cas.
16/11/2017

Le gouvernement lance la réforme de la formation

Remise à plat du financement de la formation professionnelle, nouvelle cotisation pour la formation des chômeurs, révision du système de certification : la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a transmis hier aux partenaires sociaux le document d’orientation gouvernemental sur la future réforme. Ils se retrouveront vendredi pour décider s’ils acceptent ou non d’ouvrir des négociations sur le sujet. La répartition et le montant de la contribution des entreprises pour la formation professionnelle qui correspond à 1% de la masse salariale pour les entreprises de plus de 10 salariés pourraient être revus. Une proportion de 0,3% de la masse salariale des entreprises serait consacrée à la formation des demandeurs d’emplois. Cette mesure pourrait rapporter 1,5 milliard d’euros par an, contre les 700 à 800 millions d’euros que les partenaires sociaux sécurisaient chaque année en moyenne.
15/11/2017

BoA relocalisera 200 postes de trading à Paris et à Francfort

Bank of America (BoA) a l’intention de transférer initialement environ 200 postes de Londres vers Paris et Francfort dans ses activités de trading en raison du Brexit, a déclaré hier le directeur général, Tom Montag. S’exprimant à l’occasion d’une conférence à New York, le dirigeant a précisé que cette relocalisation devrait avoir lieu avant la réalisation du Brexit prévue en 2019. Ces transferts visent à améliorer la compétitivité de la banque américaine par rapport à ses rivales européennes.
14/11/2017

La Banque Postale compte recruter 150 conseillers pro

La filiale bancaire de La Poste a annoncé hier le lancement d’une campagne de recrutement de 150 conseillers bancaires pour sa filière dédiée aux professionnels et aux très petites entreprises (TPE). Ces «responsables de clientèle professionnelle» compléteront l’équipe de 300 collaborateurs, issus de la mobilité interne, déjà en poste sur le territoire. L’objectif de La Banque Postale est de porter l’effectif concerné à 1.000 collaborateurs d’ici à 2020, dans le cadre du développement de cette activité au sein du groupe.
13/11/2017

La Banque Postale lance le recrutement de 150 conseillers pro

La filiale bancaire de La Poste annonce lundi le lancement d’une campagne de recrutement de 150 conseillers bancaires pour sa filière dédiée aux professionnels et aux très petites entreprises (TPE). Ces «responsables de clientèle professionnelle» compléteront l’équipe de 300 collaborateurs, issus de la mobilité interne, déjà en poste sur le territoire. L’objectif de La Banque Postale est de porter l’effectif concerné à 1.000 collaborateurs d’ici 2020, dans le cadre du développement de cette activité au sein du groupe.
10/11/2017

Les chiffres du chômage seront trimestriels en 2018

La publication du nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, aujourd’hui diffusée tous les mois, va devenir trimestrielle à partir de 2018, ont annoncé hier Pôle emploi et le ministère du Travail. A partir de 2018, la Dares, service des statistiques du ministère, publiera tous les trois mois le nombre moyen de demandeurs d’emploi sur le trimestre. Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois continuera d'être mis en ligne sur le site du ministère, mais ne fera plus l’objet d’une publication.
09/11/2017

Les chiffres du chômage deviendront trimestriels en 2018

La publication du nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, aujourd’hui diffusée tous les mois, va devenir trimestrielle à partir de 2018, ont annoncé jeudi Pôle emploi et le ministère du Travail. A partir de 2018, la Dares, service des statistiques du ministère, publiera tous les trois mois le nombre moyen de demandeurs d’emploi sur le trimestre. Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois continuera d'être mis en ligne sur le site du ministère, mais ne fera plus l’objet d’une publication.
Profession : gardien de données data sécurité cyberrisque piratage verrou
09/11/2017

Profession : gardien des données

Les experts dédiés à la protection des informations personnelles prennent du galon avec le règlement qui entrera en vigueur le 25 mai 2018.
08/11/2017

Les ETI ont porté les créations d'emplois entre 2009 et 2015 

La croissance de l’emploi salarié en France dans les secteurs marchands dans la période d’après-crise 2009-2015 a principalement été alimentée par les entreprises de taille intermédiaire (ETI), selon une étude publiée hier par l’Insee. Sur la période, l’emploi salarié a reculé dans les microentreprises et les grandes entreprises, mais il a augmenté dans les ETI et les PME. Avec 330.000 créations d’emplois entre 2009 et 2015, les ETI ont concentré l’essentiel de la hausse, les PME voyant quant à elles leur solde d’emploi progresser de 100.000.
02/11/2017

Ambiance « comme à la maison »

Les salariés d’Aviva France ne risquent pas d’oublier le nom de leur employeur dans leurs bureaux de Bois-Colombes, que JLL est en train de « relooker ». Siège de l’assureur, le « Viva Center » regroupera ainsi le « Welcoming Aviva », accueil « chaleureux doté de fauteuils cosy », le « Viva Café » pour les pauses boissons, le « Créaviva », lieu de travail collaboratif avec fauteuils et tables basses, et enfin le « Meeting Aviva », dédié aux temps de concentration et à la confidentialité, grâce à une quiet room et une bibliothèque ouverte. Déployée progressivement, cette refonte des espaces de travail est réalisée avec un projet pilote qui concerne 300 personnes. Mobilier contemporain, couleurs chaudes, le but est de créer une ambiance « comme à la maison », précise un communiqué.

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