Alstom a annoncé hier la nomination de Laurent Martinez comme directeur financier du groupe, qui sera effective le 1er juillet 2018. En charge depuis 2015 de la branche services du groupe européen Airbus, il remplace Marie-José Donsion, qui rejoint Arkema. Cette nomination intervient alors que le rapprochement d’Alstom et des activités mobilité du groupe allemand Siemens doit être finalisé d’ici la fin de l’année.
Syndicats et représentants du patronat du secteur allemand du BTP ont conclu samedi un accord salarial prévoyant une augmentation de près de 6% de la rémunération des quelque 800.000 employés du secteur. L’accord sera rétroactif au 1er mai et en vigueur pendant 26 mois. «C’est l’accord salarial le plus élevé conclu cette année dans notre pays», s’est réjoui le président du syndicat IG Bau, Robert Feiger.
Le chômage, l’inadéquation entre les offres et les demandes d’emploi, ces casse-tête de notre gouvernement ne trouveront pas de solution dans le modèle social finlandais tant admiré. L’expérience de revenu universel qui y avait cours est mise de côté par le ministre des Finances : contre-productive, la mesure rendrait les gens « passifs ». Les 560 euros d’allocation mensuelle versés sans justificatif étaient pourtant surtout appréciés pour libérer les bénéficiaires du stress des formalités administratives liées aux demandes d’allocations pour chômage. Au lieu de quoi, le ministre veut inciter les habitants à travailler en imposant aux chômeurs de travailler au moins dix-huit heures par semaine, ou de suivre une formation, ou encore de voir réduites leurs allocations chômage, au choix. Un petit air de déjà-vu dans nos contrées européennes. Même le nom donné à ce « modèle d’activation » paraît usé, Petteri Orpo (photo) l’appelle le « Nordic Welfare 2.0 » !
L’emploi intérimaire en France, considéré comme un indicateur avancé de la situation générale de l’emploi, a bondi de 10,4% en mars après avoir progressé de 7,3% en février, selon le barème mensuel Prism’emploi publié vendredi. Au premier trimestre, la hausse atteint 8,8%, contre une hausse de 8,5% au quatrième trimestre 2017. La progression de mars a été alimentée par des hausses en particulier dans l’industrie, qui concentre la moitié des effectifs de l’intérim (+11,7%, après +7,5% en février), les transports (malgré un ralentissement à +11,6% après +16,5%) et les services (+11,2% après +4,8%).
La croissance des salaires aux Etats-Unis est restée modérée en dépit d’un taux de chômage historiquement bas. Les créations d’emplois aux Etats-Unis ont augmenté en avril par rapport au mois précédent, tandis que le taux de chômage est tombé à son plus faible niveau depuis la fin de l’année 2000, signe que les employeurs pourraient avoir plus de mal à recruter sur un marché du travail qui se tend. Les Etats-Unis ont créé 164.000 emplois nets en avril, contre 135.000 en mars, a annoncé vendredi le département américain du Travail. Le taux de chômage dans le pays s’est établi à 3,9% en avril, son plus bas niveau depuis décembre 2000, contre 4,1% le mois précédent. Le mois dernier, le salaire horaire moyen a crû de 4 cents, ou 0,15%, par rapport à mars, à 26,84 dollars. Il a augmenté de 2,6% sur un an, soit la même hausse qu’au cours des deux mois précédents. Cette augmentation des rémunérations dépasse légèrement celle du coût de la vie.
Les créations d’emplois aux Etats-Unis ont augmenté en avril par rapport au mois précédent, tandis que le taux de chômage est tombé à son plus faible niveau depuis la fin de l’année 2000, signe que les employeurs pourraient avoir plus de mal à recruter sur un marché du travail qui se tend. Les Etats-Unis ont créé 164.000 emplois nets en avril, contre 135.000 en mars, a annoncé vendredi le département américain du Travail. Le nombre de postes créés en mars avait été estimé initialement à 103.000. Le nombre du mois de février a été révisé en légère baisse, à 324.000 contre une estimation précédente de 326.000.
L’emploi intérimaire en France, considéré comme un indicateur avancé de la situation générale de l’emploi, a bondi de 10,4% en mars après avoir progressé de 7,3% en février, selon le barème mensuel Prism’emploi publié ce vendredi. Sur l’ensemble du premier trimestre 2018, la hausse atteint 8,8%, soit un rythme à peine supérieur à l’augmentation de 8,5% constatée sur les trois derniers mois de l’année écoulée, d’après les données de Prism’emploi, qui fédère plus de 600 entreprises de recrutement et d’intérim.