L’activité des acteurs présents dans le créneau de la protection, de la prévoyance et l’actualité des spécialistes du courtage et de l’assurance emprunteur.
Dans le cadre du projet européen i-stay@home lancé en 2012 et qui permet de limiter l’impact du vieillissement et aider les personnes âgées à surmonter les défis liés à l’isolement, la sécurité, ou l’invalidité grâce aux nouvelles technologies, le partenaire Aareon a annoncé le lancement d’une application web.
Le courtier en assurances Verspieren a annoncé le lancement de son offre Aunéor, destinée aux clients haut de gamme. Dans ce contrat, les services proposés concernent notamment l’avis médical d’"éminents spécialistes», le choix dans les praticiens, un parcours de soins dans le monde entier et un service d’assistance et de rapatriement pour l’assuré et sa famille proche.
Les deux comparateurs d’assurancesLeComparateurAssurance.com et LassurancePro.com ont annoncé le référencement d’un nouveau partenaire dans leur outil de comparaison d’assurance à destination du grand public et des professionnels,Mutuelle Vitalité Santé (MVS) Mutuelle.
Le décret du 5 février 2016 fixe les conditions de reversement des cotisations d’assurance vieillesse aux assurés relevant d’un seul régime qui justifient d’une faible durée d’assurance (huit trimestres maximum).
Une etude, le comparateur LassurancePRO.com détaille que 73% des entreprises réalisent des devis supérieurs au panier de soins pour couvrir leurs salariés dans le cadre de la complémentaire santé obligatoire.
Dans son rapport d’activité 2015, le Défenseur des droits a appelé à maintenir un droit «réellement» opposable à la retraite, alors que plusieurs milliers de retraités attendent des mois voire des années pour toucher leurs premiers droits à une pension.
Allianz France a lancéson nouvel «Innovathon» qui se tient entre les 3 et 5 février, pour faire avancer l’innovation dans le domaine de la santé et de la prévoyance en entreprise. Après le lancement de la complémentaire santé généralisée en entreprise, l’idée vise à «proposer [aux] intermédiaires et [aux] entreprises clientes des offres différenciantes à forte valeur ajoutée pour leurs salariés», explique Allianz.
Eres, le distributeur du contrat PERP Eres 163x, et PERF, l’association souscriptrice ont annoncé un taux de rendement 2015 de 3,19% pour le produit en phase de rente. «Dans la période actuelle d’inflation nulle, ce taux constitue une hausse significative du pouvoir d’achat des retraités», précise Eres.
La loi de modernisation de la Santé a été publiée au Journal Officiel mercredi 27 janvier. Cette publication intervient quelques jours après la censure par le Conseil Constitutionnel de la disposition sur le tiers-payant pour les organismes d’assurance maladie complémentaires.
Les quadragénaires français attendent la retraite mais avec appréhension. C’est l’enseignement de l'étude annuelle d’HSBC qui a réalisé 18.000 entretiens dans 17 pays. En ce qui concerne la France, les actifs de 45 ans sont 77% à souhaiter partir à la retraite dans les 5 prochaines années. C’est le taux le plus élevé parmi les pays étudiés derrière l’Argentine, la moyenne mondiale étant de 65%. Ce taux est plus élevé parmi les femmes (80% contre 74% pour les hommes).
Dans le plan d’avenir 2016-2020 de la Macif dévoilé mardi 26 janvier et intitulé #Macifutur, l’assureur annonce qu’il vise les 5,5 millions de sociétaires d’ici à 2020. Le groupe indique également qu’il visedes tarifs moins chers et un réseau commercial davantage en proximité.
Dans une note publiée le jeudi 28 janvier, la société Eres affirme que les opérations d’actionnariat salarié dans les sociétés du SBF120 sont en baisse. «20 entreprises du SBF120 (soit 17%) ont réalisé au moins une augmentation de capital réservée à leurs salariés ou une cession d’actions existantes aux salariés en 2015. Ceci représente une baisse (en nombre d’entreprises) de -20% par rapport à 2014", détaille Eres.
Lors de sa dernière réunion du mercredi 27 janvier, le Conseil d’orientation des retraites (COR) a détaillé les biais qu’il utilisait pour modéliser ses prévisions en matière de retraite. Le dossier en question est consacré aux hypothèses économiques sur lesquelles travaille le Conseil.
Malakoff Médéric s’est félicité de ses résultats commerciaux à l’occasion de la présentation de ses résultats annuels mardi 26 janvier. Le groupe mutualiste a dévoilé un résultat commercial de 382 millions d’euros de production nouvelle en santé et prévoyance, un bilan de 29 accords de branches signés dans le cadre de la mise en place de la complémentaire santé obligatoire (dont 13 en 2015), et plus de 5000 services de gestion du risque et de prévention santé vendus en 2015.
Gan Prévoyance a annoncé le lancement de son simulateur d’assurance de crédit en ligne. Un simulateur qui permet d’aller «jusqu’au téléchargement de votre devis ainsi que de la fiche standardisée d’information», précise Gan.
Selon les statistiques du comparateur d’assurances LeLynx.fr, la plupart des entreprises sélectionnent le niveau minimal de couverture pour leurs salariés dans le cadre de la complémentaire santé obligatoire en entreprise.
Selon une étude réalisée par le cabinet Optimind Winter, le marché de la sur-complémentaire est présent dans 30% des nouveaux contrats mis en place dans le cadre de l’ANI. Le cabinet précise toutefois que le taux d’adhésion peut varier «entre 10 à 60% selon différents facteurs».
Si le développement de la prévoyance reste très variable d’un cabinet à l’autre, sa montée en puissance se confirme, au moins dans les intentions, Le point sur l’ouverture à la prévoyance des conseils en gestion de patrimoine sous l’œil des opérateurs venant à leur soutien
Il existe parfois une confusion entre les couvertures de prévoyance portant sur l’entreprise et celles du dirigeant, Eléments de rappel concernant les contrats Homme clé, Associé, Frais généraux, loi Madelin, article 83 ou Vie entière
La Drees a publié sur son site internet un dossier intitulé «Droits familiaux et dispositifs de solidarité du système de retraite». Elle y analyse deux thématiques principales : les masses financières entrant en jeu et l’apport de ces dispositifs à la pension individuelle.
L’assureur Swiss Life a publié ses premières conclusions sur la souscription à la complémentaire santé obligatoire en entreprise depuis le 1er janvier. Il en ressort les chiffres suivants :
La société Eres a annoncé le lancement de son offre d’épargne salariale (PEI/PERCOI). La société précise que l’offre s’adresse aux TPE/PME accompagnées par un conseiller en gestion de patrimoine (CGP), un courtier en assurance et/ou un expert-comptable. Cette offre est en conformité avec les dispositions de la loi Macron en matière d’épargne salariale : un fonds PEA-PME pour bénéficier du taux de forfait social réduit et une diversification dans les OPCI.
Dans une note d'analyse, France Stratégie dresse un parallèle entre les dépenses de protection sociale qui profitent aux jeunes et celles qui bénéficient aux seniors.
L'épargne retraite des ménages a atteint 734 milliards en 2014, en hausse de 5% , L'assurance vie domine mais l'épargne d'entreprise pourrait tirer son épingle du jeu
Le décret sur les personnes dispensés de complémentaire santé obligatoire en entreprise à partir du 1er janvier 2016 a été publié au Journal Officiel. Il statue notamment sur la situation de ceux «qui peuvent être dispensés, à leur initiative, de l’adhésion à la couverture collective obligatoire en matière de remboursement complémentaire des frais occasionnés par une maladie, une maternité ou un accident mise en place dans l’entreprise ou dans la branche».