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Restructurations

novembre 2022

17/11/2022

HBR Investment pourrait entrer au capital de Boostheat

Dans le cadre de la procédure de sauvegarde ouverte par jugement du tribunal de commerce de Lyon le 4 octobre 2022, le spécialiste des chaudières plus écologiques et plus économiques, Boostheat précise avoir reçu le 25 octobre dernier une offre ferme sous conditions suspensives de prise de participation minoritaire au capital émise par HBR Investment Group. HBR prévoit la restructuration des dettes de Boostheat, dont 10 millions d’euros de dettes bancaires et 8 millions de dettes obligataires, par la négociation avec les créanciers du groupe d’un abandon partiel ou total de leurs créances et valeurs mobilières et d’un étalement du passif résiduel. Il prévoit aussi une prise de participation minoritaire intervenant via l’acquisition, de gré à gré, d’actions détenues actuellement par des actionnaires de référence de la Société et/ou par la conversion d’une partie des obligations, afin de détenir au plus 30% du capital de la société.
16/11/2022

HBR Investment pourrait entrer au capital de Boostheat

Dans le cadre de la procédure de sauvegarde ouverte par jugement du tribunal de commerce de Lyon le 4 octobre 2022, le spécialiste des chaudières plus écologiques et plus économiques, Boostheat précise avoir reçu le 25 octobre dernier une offre ferme sous conditions suspensives de prise de participation minoritaire au capital. Cette offre a été émise par HBR Investment Group, société dirigée par Hugo Brugière et Baudoin Hallo, qui investit régulièrement au capital de sociétés cotées en difficulté. HBR Investment Group participe, directement ou indirectement, aux projets de retournement de sociétés industrielles (Cybergun, Verney-Carron) ou des sciences de la vie (Néovacs), selon le communiqué.
16/11/2022

Les plans de licenciements se succèdent chez Tencent

Le groupe numérique chinois Tencent Holdings a entamé une nouvelle série de licenciements dans trois des six divisions commerciales du groupe, rapportait mardi Reuters de quatre sources proches du dossier. Les sources ont déclaré que les licenciements touchent les activités de streaming vidéo (PCG), de jeux vidéo (IEG) et de stockage cloud (CSIG). Deux des sources ont précisé que des membres du personnel des activités de jeux avaient été informés la semaine dernière de leur licenciement. En août, Tencent a révélé que le nombre de ses employés était tombé à 110.715 à la fin du mois de juin, contre 116.213 en mars. La direction avait déclaré qu’elle se concentrait sur la réduction des coûts et qu’elle avait fermé des activités non essentielles dans certains domaines.
15/11/2022

Les plans de licenciements se succèdent chez Tencent

Le groupe numérique chinois Tencent Holdings a entamé une nouvelle série de licenciements dans trois des six divisions commerciales du groupe, rapportait mardi Reuters de quatre sources proches du dossier. Les sources ont déclaré que les licenciements touchent les activités de streaming vidéo (PCG), de jeux vidéo (IEG) et de stockage cloud (CSIG). Deux des sources ont précisé que des membres du personnel des activités de jeux avaient été informés la semaine dernière de leur licenciement.
04/11/2022

Morgan Stanley s’apprête à réduire ses effectifs

Morgan Stanley entamera dans les prochaines semaines une nouvelle salve de licenciements, rapportait jeudi Reuters, en précisant que certaines suppressions de postes seront effectuées en Asie-Pacifique, notamment à Hong Kong et en Chine. Le mois dernier, le PDG James Gorman a laissé entendre que des suppressions d’emplois pourraient avoir lieu. «Vous devez prendre en compte le taux de croissance que nous avons eu ces dernières années», avait déclaré le dirigeant aux analystes lors de la présentation des résultats trimestriels de la banque américaine. «Nous avons appris certaines choses pendant le Covid sur la façon dont nous pouvons fonctionner plus efficacement. C’est donc une chose sur laquelle l'équipe de direction travaille d’ici la fin de l’année», avait alors ajouté le PDG.
03/11/2022

Orpea lance sa restructuration à plusieurs milliards d’euros

Grandes manœuvres. Le groupe de maisons de retraite et de cliniques Orpea a vu son cours de Bourse s’effondrer de 33 % mercredi 26 octobre après l’annonce d’une restructuration financière géante, inévitable pour sa survie. En raison d’une chute de ses bénéficies ayant conduit, le même jour, à un avertissement sur résultats, la société a indiqué qu’elle ne pourrait pas respecter ses covenants d’ici à la fin de l’année, ce qui entraînerait de fait l’accélération d’un remboursement de 3,3 milliards d’euros de dette, alors que sa trésorerie consolidée ne s’élevait qu’à 854 millions à fin septembre et que son programme de cession d’actifs n’avance pas comme prévu. Orpea va donc ouvrir une procédure de conciliation afin de trouver un accord amiable avec ses créanciers pour réaménager son endettement. Une conversion en capital de ses 4,3 milliards d’euros de dette sécurisée est évoquée. Mais cette solution apparaîtrait insuffisante au regard des 9,3 milliards d’euros de dette brute du groupe à fin septembre. Un analyste d’Octo Finances évalue de 7 à 7,5 milliards le montant de dette concerné par la conciliation. Au lendemain de l’annonce, deux actionnaires, Mat Immo Beaune et Nexstone, ont annoncé leur franchissement de concert de 5 % du capital d’Orpea, en vue de s’opposer à une restructuration si drastique.

octobre 2022

31/10/2022

Electrolux compte supprimer jusqu'à 4.000 postes

Electrolux, qui a accusé une perte nette de 605 millions de couronnes suédoises au troisième trimestre 2022, a prévenu vendredi que son plan de redressement en Amérique du Nord et de réduction des coûts au niveau mondial, destiné à réaliser des économies de plus de 7 milliards de couronnes (639 millions d’euros), entraînerait la suppression de 3.500 à 4.000 emplois. Le groupe d'électroménager avait annoncé le mois dernier le lancement de ce programme dans un contexte de baisse de la demande en Europe et aux Etats-Unis. Ce programme devrait avoir un effet positif de 4 milliards à 5 milliards de couronnes sur son bénéfice en 2023, tandis qu’une charge de restructuration de 1,2 milliard à 1,5 milliard de couronnes est prévue au quatrième trimestre 2022.
31/10/2022

Scotiabank supprime des emplois en Asie-Pacifique

La troisième banque canadienne par l’importance de ses actifs a annoncé vendredi des suppressions d’emplois dans sa division de marchés de capitaux en Asie-Pacifique, tout en offrant des programmes de relocalisation dans le cadre de sa stratégie de recentrage vers le continent américain. «La banque continuera d’être présente en Asie-Pacifique, y compris à Hong Kong», a déclaré une porte-parole de Scotiabank sans préciser le nombre de salariés concernés par cette décision. Au troisième trimestre 2022, environ la moitié des 2.205 employés de cette division était basée hors du Canada.
28/10/2022

Electrolux compte supprimer jusqu'à 4.000 postes

Electrolux, qui a accusé une perte nette de 605 millions de couronnes au troisième trimestre 2022, a prévenu vendredi que son plan de redressement en Amérique du Nord et de réduction des coûts au niveau mondial, destiné à réaliser des économies de plus de 7 milliards de couronnes suédoises (639 millions d’euros), entraînerait la suppression de 3.500 à 4.000 emplois. Le groupe suédois d'électroménager avait annoncé le mois dernier le lancement de ce programme dans un contexte de baisse sensible de la demande en Europe et aux Etats-Unis.
25/10/2022

Philips supprimera 5% de ses effectifs après le rappel de respirateurs

Philips a annoncé lundi qu’il prévoyait la suppression d’environ 4.000 emplois, soit un peu plus de 5% de ses effectifs, dans le cadre de sa restructuration après le rappel massif de respirateurs médicaux. Le groupe néerlandais a précisé qu’il s’attendait à ce que cette réorganisation coûte environ 300 millions d’euros au cours des prochains trimestres. Il s’agit de la première annonce du nouveau directeur général Roy Jakobs, qui a pris au début du mois les rênes du groupe également pénalisé par des problèmes persistants dans sa chaîne d’approvisionnement.
24/10/2022

Philips supprimera 5% de ses effectifs après le rappel de respirateurs

Philips a annoncé lundi qu’il prévoyait la suppression d’environ 4.000 emplois, soit un peu plus de 5% de ses effectifs, dans le cadre de sa restructuration après le rappel massif de respirateurs médicaux. Le groupe néerlandais a précisé qu’il s’attendait à ce que cette réorganisation coûte environ 300 millions d’euros au cours des prochains trimestres. Il s’agit de la première annonce du nouveau directeur général Roy Jakobs, qui a pris au début du mois les rênes du groupe également pénalisé par des problèmes persistants dans sa chaîne d’approvisionnement.
17/10/2022

Royal Mail songe à supprimer 5.000 à 6.000 emplois

Royal Mail, le service postal britannique, pourrait supprimer entre 5.000 et 6.000 emplois d’ici la fin du mois d’août 2023, a déclaré vendredi International Distributions Services, sa maison-mère, alors que le conflit entre la société et son principal syndicat se poursuit. Le syndicat Communication and Workers Union (CWU), qui représente 115.000 postiers de Royal Mail, a organisé des grèves en septembre et début octobre, et a menacé d’en organiser d’autres jusqu’en novembre. Royal Mail devrait afficher une perte d’exploitation ajustée d’environ 350 millions de livres (402 millions d’euros) cette année, après avoir pris en compte l’impact des grèves passées et à venir, a indiqué International Distributions Services.
14/10/2022

Royal Mail songe à supprimer 5.000 à 6.000 emplois

Royal Mail, le service postal britannique, pourrait supprimer entre 5.000 et 6.000 emplois d’ici la fin du mois d’août de l’année prochaine, a déclaré vendredi International Distributions Services, sa maison-mère, alors que le conflit entre la société et son principal syndicat se poursuit. Le syndicat Communication and Workers Union (CWU), qui représente 115.000 postiers de Royal Mail, a organisé des grèves en septembre et début octobre, et a menacé d’en organiser d’autres ce mois-ci et le mois prochain. Royal Mail devrait afficher une perte d’exploitation ajustée d’environ 350 millions de livres cette année, après avoir pris en compte l’impact des grèves passées et à venir, a indiqué International Distributions Services.

septembre 2022

29/09/2022

Pictet WM réorganise sa direction à Zurich et en Asie

Pictet Wealth Management vient d’annoncer plusieurs changements au sein de son leadership. Victor Aerni, jusqu’ici directeur de l’activité de gestion de fortune en Suisse germanophone, a été promu au rang de directeur de Pictet Wealth Management en Asie, à partir du 1er juillet 2023. Il sera basé à Singapour. Victor Aerni estequity partner au sein du groupe Pictet et il était responsable de la Suisse germanophone depuis 2009. Auparavant, il a travaillé chez Boston Consulting Group pendant 16 ans. Victor Aerni remplacera Tee Fong Seng, qui a été nommé en tant que vice-président au sein du conseil d’administration de Bank Pictet & Cie (Asia) Ltd (BPCAL), l’entité bancaire singapourienne du groupe Pictet. Tee Fong Seng sera rattaché à François Pictet, associé-directeur du groupe Pictet et président du conseil d’administration. A ce poste, il sera chargé de fournir des perspectives sur le marché de la gestion de fortune en Asie. Pictet WM cherche toujours un remplaçant deVictor Aerni en suisse germanophone. Tee Fong Seng gère l’activité de gestion de fortune de Pictet en Asie depuis 2019. Auparavant, il a été président du comité du conseil pour l’Asie chez EFG Bank. Il a également travaillé chez Credit Suisse pendant plusieurs années, où il a été vice-président pour l’Asie, directeur général de la branche hongkongaise et directeur de la banque privée à Singapour. Il a aussi occupé le poste de directeur de la gestion de fortune pour l’Asie de Sud-Est chez UBS ainsi que directeur général adjoint d’UBS Singapour. A travers cette réorganisation, Evelyn Yeo, actuellement directrice des investissements asiatiques, sera promue au rang de directrice générale adjointe chez BPCAL. Au sein de son mandat élargi, elle sera chargée d’épauler Sharon Chou, directrice de l’Asie du Sud et directrice générale chez BPCAL. Basée à Singapour, elle gardera son poste actuel en plus de ses nouvelles responsabilités. Evelyn Yeo est arrivée chez Pictet en 2019. Précédemment, elle a été directrice du contenu d’investissement et de la gestion des ventes pour l’Asie Pacifique chez UBS. Elle a par ailleurs été directrice du bureau d’investissement pour l’Asie de Sud-Est chez Julius Baer.
13/09/2022

Electrolux lance de nouvelles baisses de coûts

Electrolux a annoncé lundi le lancement immédiat d’un nouveau programme de réduction de ses coûts variables en raison de la dégradation de ses marchés et de ses bénéfices en Europe et aux Etats-Unis. Le groupe suédois de produits électroménagers a déclaré que la chute de la demande s’était accélérée au troisième trimestre en rythme séquentiel, en raison de l’impact d’une inflation élevée sur les achats des consommateurs, de la faible confiance de ces derniers et des niveaux élevés des stocks des détaillants. Le groupe a ajouté que son conseil d’administration n’avait pas l’intention d’effectuer de rachats d’actions supplémentaires avant l’assemblée générale de 2023.
12/09/2022

Electrolux lance de nouvelles baisses de coûts

Electrolux a annoncé lundi le lancement immédiat d’un nouveau programme de réduction de ses coûts variables en raison de la dégradation de ses marchés et de ses bénéfices en Europe et aux Etats-Unis. Le groupe suédois de produits électroménagers a déclaré que la chute de la demande s’était accélérée au troisième trimestre en rythme séquentiel, en raison de l’impact d’une inflation élevée sur les achats des consommateurs, de la faible confiance de ces derniers et des niveaux élevés des stocks des détaillants. Il donnera des précisions sur ses objectifs de réduction des coûts pour l’an prochain le 28 octobre, lors de la publication de ses résultats financiers du troisième trimestre.

août 2022

24/08/2022

Le Ghana voit exploser le rendement de ses obligations en attendant le FMI

Les rendements exigés pour détenir des obligations du Ghana en monnaie locale ont dépassé les 34%, un plus haut au sein de la classe d’actifs «pays en développement» selon les indices Bloomberg. Les investisseurs ont abandonné la monnaie locale, le cedi, cette année avec les inquiétudes sur le ralentissement mondial et la demande de matières premières comme le cacao, provoquant une baisse de 38% de la devise et une poussée inflationniste. Le Ghana a entamé en juillet des pourparlers avec le Fonds monétaire international (FMI) en vue d’un plan d’aide d’au moins 3 milliards de dollars. Ces discussions avec le FMI et le programme qui en découlera sont un point-clé pour les investisseurs.

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