Le confinement rappelle cette évidence : les échanges entre collègues et la cohésion des équipes sont essentiels au bon fonctionnement d’une entreprise. La question est de savoir comment y arriver. Heureusement, la start-up Typeform a la solution, explique le média en ligne Sifted : récompenser les interactions positives entre les employés à l’aide du typecoin, une monnaie numérique d’une valeur de 10 centimes d’euro. Chaque salarié reçoit, au début du mois, 250 typecoins qu’il peut ensuite donner à ses collègues dont il juge les conseils ou le travail pertinent. Un tableau affiche en permanence le nombre de typecoins reçus par chaque employé. Collusion pour s’assurer de mutuels et bénéfiques versements de typecoins, demandes insistantes pour en obtenir à la moindre occasion, mécontentement des salariés les moins visibles au sein de l’entreprise : les effets du typecoin sont exactement ceux auxquels on pouvait s’attendre. Même dans la nouvelle économie, les vieux réflexes ont la vie dure.