« Nous sommes revenus dans un monde imprévisible »
La parole à… Alix Carnot, directrice associée au sein d’Expat Communication
juin 2021
L’expatriation entre en longue convalescence
Pandémie, bouleversements géopolitiques et contraintes réglementaires bousculent la mobilité internationale des banquiers.
Emploi, la finance en bonne forme
Les cabinets de recrutement ont repris du poil de la bête dès l’automne. Et l’année 2021 s’annonce plutôt prometteuse.
Leaders Trust rejoint le cabinet de conseil en RH Lorenz & Hamilton
Leaders Trust, un cabinet français indépendant spécialisé dans le conseil en ressources humaines, va rejoindre le groupe Lorenz & Hamilton.
mai 2021
Les syndicats d’Orange boycottent la négociation salariale pour l’année 2021
L’ensemble des syndicats d’Orange ont décidé de boycotter jusqu'à nouvel ordre leur participation à toutes les négociations en cours, notamment celle sur les salaires, a annoncé vendredi l’intersyndicale (CFDT,CFE-CGC, CGT, FO, SUD) dans un communiqué. Ils suspendent aussi leur participation à celles portant sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétence (GPEC) et sur le renouvellement d’un accord dit intergénérationnel portant sur des départs à la retraite non remplacés. Les syndicats de l’opérateur déplorent qu’en 2021 «l’entreprise propose un budget d’augmentation salariale divisé par 3 par rapport au dernier accord unanimement signé en 2019».
Les syndicats d’Orange boycottent la négociation salariale 2021
L’ensemble des syndicats d’Orange ont décidé de boycotter jusqu'à nouvel ordre leur participation à toutes les négociations en cours, notamment celle sur les salaires, « face à l’indécence des propositions faites par la direction du groupe », a annoncé vendredi l’intersyndicale (CFDT,CFE-CGC, CGT, FO, SUD) dans un communiqué.
Le nombre de demandeurs d’emplois en hausse en France
Le nombre de demandeurs d’emploi sans aucune activité (catégorie A) en France (hors Mayotte) a enregistré en avril sa plus forte hausse depuis un an, progressant de +1,7% pour s’établir à 3,9 millions d’inscrits, selon les données publiées jeudi par le ministère du Travail et Pôle emploi. Ce chiffre était globalement stable depuis décembre. Le nombre total de demandeurs d’emplois inscrits à Pôle emploi, en ajoutant les catégories B (en activité réduite courte) et C (en activité réduite longue) a atteint 5.717.400 en moyenne en avril 2021 en France métropolitaine.
Les demandeurs d’emplois ont augmenté en France en avril
Le nombre de demandeurs d’emploi sans aucune activité (catégorie A) a enregistré en avril en France (hors Mayotte) sa plus forte hausse depuis avril 2020, progressant de +1,7% pour s’établir à 3,9 millions d’inscrits, selon les données publiées jeudi par le ministère du Travail et Pôle emploi. Ce chiffre était globalement stable depuis décembre.
« Six aidants sur dix s’ignorent »
La parole à… Christine Lamidel, fondatrice et directrice de Tilia
Donne-lui ta main et prends la nôtre
La crise a accru les difficultés des salariés-aidants, mais aussi éclairé leur rôle. Leurs employeurs, dans la finance, les aident à leur tour.
Gardien des données, un rôle à 360 degrés
La fonction de « data protection officer » fête ses trois ans. Très transverse, elle s’est installée dans le paysage.
Délices de Capoue
A quand un indice sur les récompenses aux vaccinés ? Dans le New Jersey, tout volontaire de plus de 21 ans se voit proposer, s’il accepte cette promesse d’immunité face au coronavirus, une bière gratuite. Rien à voir avec le lancement de la campagne, en début d’année, où certains chanceux s’étaient vu proposer un donut par jour jusqu’à fin 2021 ! Mais plus festif tout de même dans tous les cas qu’en Chine où les volontaires de la première heure se sont vu remettre six œufs ou des bons d’achat. La comparaison porte à se réjouir du mode de vie occidental mais est-ce bien raisonnable… ?
« La plupart des banques ont pu s’affranchir des contraintes du régulateur »
La parole à... Stéphane Rambosson, responsable du cabinet d’executive search Vici Advisory à Londres
BONUS Retour au monde d’avant
Le Covid n’a pas provoqué de cassure dans les rémunérations variables accordées au titre de 2020. Ni relancé la crispation autour d’un sujet inflammable.
Morgan Després / Banque de France
Morgan Després, directeur de la stratégie, Banque de France
« Il doit savoir s’imprégner de la stratégie de la banque »
La parole à… Grégoire Hanquier, directeur juridique chez Data Legal Drive
Le chômage au Royaume-Uni recule davantage qu’attendu
Le taux de chômage britannique est tombé de nouveau de manière inattendue à 4,8% entre janvier et mars, selon l’Office for National Statistics (ONS). Le consensus Reuters attendait un maintien à 4,9%. Le marché du travail britannique n’aurait donc pas subi le coup redouté au début de la pandémie, en grande partie en raison de l’énorme programme d’aides à l’emploi du gouvernement. Le nombre de personnes ayant un emploi a bondi de 84.000 au premier trimestre, la première augmentation depuis le début de la crise, et une augmentation plus forte que la prévision médiane d’une hausse de 50.000 dans le sondage. Les personnes classées comme étant au chômage ont chuté de 121.000 unités.
Le chômage au Royaume-Uni recule plus qu’attendu
Le taux de chômage britannique est tombé de nouveau de manière inattendue à 4,8% entre janvier et mars, une période que le pays a passée dans un confinement assez strict lié au covid, et les embauches ont encore augmenté en avril, ont montré des données publiées mardi par l’Office for National Statistics (ONS). Les économistes interrogés par Reuters s’attendaient à un maintien à 4,9%. Le marché du travail britannique n’aurait donc pas subi le coup redouté au début de la pandémie, en grande partie en raison de l’énorme programme d’aides à l’emploi du gouvernement.
L’offre et la demande d’emplois peinent à se rencontrer aux Etats-Unis
Les entreprises ont du mal à recruter en sortie de crise et peuvent être tentées d’augmenter les salaires.
Tokyo songe à nouveau à accroître le salaire minimum
Les conseillers du Premier ministre japonais Yoshihide Suga ont appelé vendredi à augmenter le salaire minimum dès cet exercice pour stimuler la consommation privée alors que la troisième économie mondiale lutte encore pour contenir la pandémie de coronavirus. Le Japon pourrait ainsi remonter le salaire minimum à 1.000 yens par heure (7,55 euros) afin de parvenir à une reprise économique rapide, ont-ils déclaré, appelant à la poursuite des efforts constatés ces dernières années. A 902 yens par heure fin 2020, les salaires minimums avaient augmenté de 3% en moyenne par an entre les exercices 2017 et 2019, mais ils ont cessé leur progression l’an dernier avec le coup porté par la pandémie aux entreprises.
07/11/2025