Les neuf partis pris des employeurs de la mutualité
Engagement. L’Association nationale des employeurs de la mutualité (Anem) a dévoilé le 31 mai son manifeste, pour impulser une dynamique de mutualisation des bonnes pratiques RH. Résultat de travaux collaboratifs qui ont été conduits au sortir du premier confinement, le document, baptisé Les mutuelles donnent des ailes, ne se donne pas moins de neuf partis pris. Soit, dans l’ordre, contribuer à la plus-value sociale, veiller sur la qualité de vie au travail, prendre soin des salariés comme des adhérents, faire le choix de l’implication des salariés, favoriser l’inclusion et promouvoir la diversité, encourager la bienveillance managériale, animer une politique RH responsable, faciliter en permanence le dialogue social, bénéficier d’une gouvernance élue.
