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L'Agefi

18/04/2025
Gestion d'actifs

Schroders supprime un sixième de ses effectifs en Chine

Schroders a supprimé environ un sixième de ses effectifs au sein de sa société de gestion chinoise créée en 2023, selon Reuters, qui cite des sources informées du dossier. Schroder Investment Management China (SIMC), filiale détenue à 100 % et basée à Shanghai, a licencié environ dix personnes sur soixante collaborateurs la semaine dernière. Les suppressions de postes incluent des commerciaux dédiés à la clientèle wholesale et certains collaborateurs au service clients. Schroders n’a pas souhaité commenter l’information. La société a annoncé des réductions de coûts de 150 millions de livres le mois dernier sur les trois prochaines années.
Gestion d'actifs
Neuflize OBC.JPG
17/04/2025
Nominations

Neuflize OBC nomme un directeur adjoint des investissements

Gabriel Karaboulad vient d’être nommé directeur adjoint des investissements chez Neuflize OBC. Il y était précédemment directeur du conseil en investissement. Avant Neuflize OBC, Gabriel Karaboulad travaillait au sein de Société Générale Private Banking, où il était responsable des consultants en investissements. Il a aussi par le passé travaillé chez Lyxor Asset Management.
Nominations
16/04/2025
Hedge funds

Millennium lâche Pamalican Asset Management

Millennium Management a retiré ses capitaux de Pamalican Asset Management, un autre hedge fund créé par Jamie Goodman, un ancien associé de Goldman Sachs. Ce retrait intervient à peine huit mois après que le hedge fund basé à Hong Kong ait réalisé ses premières transactions, selon l’agence Bloomberg. Millennium avait accepté de soutenir le fonds à hauteur de 500 millions de dollars, faisant de Pamalican l’une des start-ups de fonds les plus en vue en Asie l’année dernière.
Hedge funds
14/04/2025
ESG

Newton IM affiche le plus fort écart de rémunération entre hommes et femmes

Newton Investment Management, société de gestion du groupe BNY, a le plus grand écart de rémunération entre hommes et femmes (gender pay gap) parmi les sociétés de gestion britanniques, selon une étude de Financial News menée auprès d’une vingtaine de gestionnaires. Selon le rapport « gender pay gap » 2024-2025 de la société, la rémunération horaire médiane des femmes était inférieure de 36 % à celle des hommes. Baillie Gifford et Legal & General Asset Management affichent les écarts de rémunérations hommes-femmes les plus faibles, à 10,9 % et 11,5 % respectivement pour 2024-2025.
ESG

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