Le FRR a le plaisir d’annoncer la publication de son premier rapport consolidé portant sur l’impact environnemental de son portefeuille : le FRR face aux enjeux climatiques. Même si le FRR n’est pas directement visé par les dispositions de l’article 173 de la loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte, le choix a été fait de s’y conformer volontairement avec un haut degré de transparence. En tant qu’investisseur public, instrument de solidarité entre les générations, le FRR a décidé de montrer l’exemple en prenant en considération dans sa gestion la dimension Environnementale, Sociale et de Gouvernance (ESG). En tant que membre fondateur des Principes pour l’investissement responsable (PRI) élaborés sous l’égide de l’ONU, le FRR a continuellement poursuivi des objectifs ambitieux et raisonnés, que ce soit pour l’institution elle-même ou pour les entreprises détenues en portefeuille. La transparence est en effet une valeur fondamentale et s’avère une condition de la confiance placée dans le FRR. Dès 2007, le FRR a réalisé son premier bilan environnemental du portefeuille action et, en 2009, une étude a été menée sur la prise en compte des facteurs environnementaux dans la construction des allocations stratégiques. Ces trois dernières années ont marqué une accélération du processus d’intégration des thématiques liées à la transition énergétique et écologique. Ainsi le FRR s’est engagé dans plusieurs initiatives internationales qui visent à réduire les émissions des gaz à effet de serre (GES) de son portefeuille. Il a également rejoint une coalition d’investisseurs qui demande plus de transparence sur la manière dont les entreprises abordent la transition énergétique. La tenue de la COP 21 en fin d’année 2015 a poussé les acteurs de la transition énergétique (Etats, investisseurs, ONG, entreprises...) à prendre position sur différents sujets environnementaux : l’empreinte carbone, l’investissement dans les actifs liés au charbon, le respect d’un objectif de limitation du réchauffement climatique à 2°C... Le rapport illustre ainsi les enjeux clefs énoncés par le décret d’application de la loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte. En effet, comme le précise la direction générale du Trésor dans sa fiche de présentation du décret d’application, « l’objectif général du décret d’application est de permettre aux acteurs de s’approprier les enjeux environnementaux (en particulier, les enjeux liés au changement climatique), sociaux et de gouvernance (enjeux ESG) ». Ainsi, en se conformant à ces dispositions, le FRR a cherché à décrire les différentes méthodologies applicables, et ainsi, contribuer à l’émergence de meilleures pratiques. Le rapport est disponible pour l’instant en version française sur le site internet du FRR à l’adresse suivante : www.fondsdereserve.fr
Aucun calendrier n’est encore arrêté pour la réforme des retraites qui pourrait «pourquoi pas» attendre 2019, a déclaré vendredi la ministre de la Santé, Agnès Buzyn. L’Elysée espère lancer dès 2018 cette réforme potentiellement explosive, à propos de laquelle l’exécutif reste pour l’instant évasif. «Je ne veux pas me faire enfermer dans des calendriers. C’est une réforme structurelle, c’est une réforme en profondeur, qui nécessite la confiance des Français, qui nécessite aussi beaucoup de temps de concertation», a dit Agnès Buzyn sur LCI.
Aucun calendrier n’est encore arrêté pour la réforme des retraites qui pourrait «pourquoi pas» attendre 2019, a déclaré vendredi la ministre de la Santé, Agnès Buzyn. L’Elysée espère lancer dès 2018 cette réforme potentiellement explosive, à propos de laquelle l’exécutif reste pour l’instant évasif. «Je ne veux pas me faire enfermer dans des calendriers. C’est une réforme structurelle, c’est une réforme en profondeur, qui nécessite la confiance des Français, qui nécessite aussi beaucoup de temps de concertation», a dit Agnès Buzyn sur LCI.
La croissance plus forte que prévu et la hausse des recettes ramèneraient le déficit du système de retraite à 0,1 point de PIB en 2020, au lieu du 0,4 point (environ 9 milliards) anticipé jusque-là. Mais le besoin de financement se creusera dès 2022.
L’ACPR vient de publier un point sur les revalorisations des contrats d’assurance vie à dominante retraite (représentant 141 milliards d’euros de provisions mathématiques moyennes en 2016, dont 61% pour les contrats collectifs en cas de vie). On peut notamment y lire que le taux de revalorisation moyen des fonds euros des contrats collectifs, net de frais de chargement (mais avant prélèvements sociaux), pondéré par les provisions mathématiques correspondantes, s’élève à 2,72 % au titre de 2016. En excluant les contrats de retraite par capitalisation en points du périmètre, le taux de revalorisation net des contrats collectifs a été de 2,64 % en 2016 après 2,83 % au titre de 2015 . Cette baisse de 19 points de base est inférieure à celle observée sur les taux de revalorisation des contrats individuels (de -34 points de base, le taux moyen étant de 1,93% en 2016) et à celle du taux des emprunts d’état à 10 ans (-38 points de base, à 0,47 % en 2016).
Ce nouveau produit d’épargne-retraite personnelle, voulu par Bruxelles, pose des questions en matière de conseil et de protection du consommateur. La France demande à amender le projet.
Le système de retraites serait quasiment à l'équilibre en 2020. Mais la situation se dégraderait ensuite, et seule une forte croissance permettrait son rétablissement.
Stéphane Bonnet a été élu nouveau directeur de l’Union Retraite et prendra ses fonctions à partir du 27 novembre. Il remplace Jean-Luc Izard à la tête du groupement d’intérêt public (GIP) en charge des projets de simplification et de mutualisation de l’inter-régimes de retraite
Le conseil d’administration MACSF épargne retraite du 18 octobre 2017 a nommé, à l’unanimité, Guillaume Rosenwald en qualité de directeur général de MACSF épargne retraite.
Les personnels d’entreprises grandes et moyennes plébiscitent cette réforme, à condition que le niveau des pensions ne baisse pas, selon le baromètre BNP Paribas E&RE.
Les salariés s’estiment toujours peu informés sur leur futur niveau de retraite, selon la 12e édition du baromètre BNP Paribas sur la retraite en entreprise. Peu informés, ils ont toutefois une vision optimiste de cette retraite. Seuls 17% des salariés d’entreprise (comptant plus de 50 salariés) pensent que leur taux de remplacement (rapport entre la retraite et le dernier salaire) se situera entre 36 et 55%, ce qui sera pourtant la réalité pour beaucoup d’entre eux, selon les experts de BNP Paribas. 42% des sondés estiment que ce taux de remplacement sera compris entre 56% et 75%. 12% pensent même qu’il sera supérieur à 75%, une proportion en hausse de 5 points par rapport au baromètre réalisé en 2014.
BlackRock a publié son enquête annuelle réalisée auprès de 28 000 personnes de 18 pays différents sur "l'évolution du comportement des Français à l'égard de l'épargne et de l'investissement".
Annoncé lundi, l'accord entre Air France-KLM et le syndicat de pilotes néerlandais VNV se traduira par un paiement forfaitaire au fonds de 194 millions d'euros.
Un quatuor inchangé -S’il n’est pas simple, de par la diversité de leur structure, d’évaluer et de comparer entre pays les différents organismes gérant retraite et épargne salariale, le site spécialisé IPE (Investment & Pensions Europe) s’est une nouvelle fois livré à l’exercice. Selon le palmarès, compilant des données sur l’épargne retraite investie dans des structures dédiées, telles que les fonds de pension, mais également des fonds souverains dont le mandat est directement lié à la retraite ou des entités comparables, à l’image du Fonds de réserve pour les retraites en France, le classement des quatre plus grands acteurs, sous l’angle du volume des fonds gérés, demeure inchangé.
CNP Assurances a annoncé par communiqué la conclusion d’un accord avec Caixa Seguridade qui revoit les modalités de distribution de ses produits prévoyance, d’assurance emprunteur et de retraite sur le marché brésilien. Sous réserve de sa ratification définitive, le nouvel accord permettrait à CNP Assurances une distribution exclusive dans le réseau de Caixa jusqu’au 13 février 2041 en contrepartie de sa renonciation aux droits actuels de distribution au titre du partenariat existant.
Sapiendo-Retraite, une plateforme spécialisée dans le domaine de la retraite ( bilans personnalisés, accompagnement), vient d’annoncer par communiqué le lancement d’une nouvelle offre axée sur l’analyse et le contrôle du Relevé Individuel de Situation (RIS), récapitulatif de la carrière d’un salarié qui permet d’avoir une vue globale des droits acquis. L’outil accessible en ligne, permetd’avoir une idée claire et précise du: « montant mensuel net de sa retraite aux âgés clés de départ, la date du taux plein. Il vérifie le relevé de carrière et propose la meilleure façon d’optimiser sa retraite et sa perte de revenu». L’offre sera dévoilée plus en détails à l’occasion du salon Patrimonia qui se tiendra les 28 et 29 septembre.
A l’occasion du troisième volet de son sondage consacré au « cycle de vie immobilière de Français», le groupe Foncia, épaulé par l’institut BVA s’est intéressé aux seniors et leur préparation à la retraite. Pour 36 % des personnes interrogées, elles investissent dans l’immobilier prioritairement pour sécuriser leur retraite grâce à l’apport d’un complément financier. 32 % des personnes considèrent que l’immobilier locatif est un placement sûr et fiable dans le temps. A noter que pour les propriétaires d’un logement mis en location, 58 % d’entre eux envisageraient de revendre ce bien au moment de leur retraite.
Le ministère des solidarités et de la Santé a proposé la création d’un poste de haut fonctionnaire chargé de la mise en oeuvre de la réforme des retraites prévue pour l’an prochain. Dans un décret publié au Journal Officiel, le bureau du Premier ministre confirme ce décret, ajoutant que les missions s’articuleront autour de plusieurs thématiques :la concertation avec les principaux acteurs du champ des retraites, lacoordination des travaux de préparation de la réforme des retraites, la rédactiondes projets de textes législatifs et réglementaires et le suivi de leur mise en œuvre.