Les caisses de pension suisses ont enregistré en mai un rendement de 0,46% si bien que la performance depuis le début de l’année ressort à 4,05%, a indiqué le 16 juin le groupe UBS. La diminution des risques politiques, après les élections en France, l’accélération de la croissance mondiale et le léger affaiblissement du franc par rapport à l’euro ont eu un effet positif. Les petites caisses de pension dotées d’avoirs sous gestion inférieurs à 300 millions de francs (+0,50%) ont réalisé la meilleure performance, suivi des grands instituts disposant de plus de 1 milliard de francs (+0,44%). Les établissements de taille moyenne ont par contre enregistré la plus mauvaise performance au niveau du rendement (+0,42%). Par classe d’actions, les titres suisses ont affiché la meilleure performance avec un rendement de +2,7% pendant le mois sous revue, suivi des obligations en francs et les placements immobiliers (tous les deux +0,2%).
La commission financière de l’Agirc-Arrco était consacrée, le 8 juin, à la restitution des réflexions des groupes de travail sur la gestion des réserves par les institutions de retraite complémentaire (IRC).
Une proposition législative pour créer un Pan European Personal Pension Product (PEPP) sera présentée avant la fin du mois, selon la le vice-président de la commission Valdis Dombrovskis.
La direction du Régime Social des Indépendants a annoncé la disparition de son Président Gérard Quevillon. Elu à la tête du RSI depuis 2006, il est décédé ce vendredi 9 juin des suites d'une longue maladie.
AG2R La Mondiale a annoncé hier que sa filiale luxembourgeoise La Mondiale Europartner a conclu un accord avec Zurich Eurolife, concernant le transfert de son portefeuille de plans internationaux de retraite. Prévue au cours du second semestre 2017, l’opération demeure soumise à l’approbation du régulateur luxembourgeois, le Commissariat aux assurances. Elle permettra d’offrir des solutions adaptées pour la couverture retraite des expatriés et des salariés internationaux.
AG2R La Mondiale a annoncé jeudi que sa filiale luxembourgeoise La Mondiale Europartner a conclu un accord avec Zurich Eurolife, concernant le transfert de son portefeuille de plans internationaux de retraite. Prévue au cours du second semestre 2017, l’opération demeure soumise à l’approbation du régulateur luxembourgeois, le Commissariat aux assurances. Elle permettra d’offrir des solutions adaptées pour la couverture retraite des expatriés et des salariés internationaux.
Au 1er janvier 2018, suite à la fusion des institutions de retraite complémentaire de six groupes de protection sociale (Agrica, Audiens, B2V, IRP, Lourmel et Pro BTP), il ne devrait rester que deux caisses distinctes, une Agirc et une autre Arrco.
Selon BPCE L’Observatoire, la cession-transmission concerne peu les dirigeants en fin d’activité professionnelle contrairement à la croyance actuelle. En conséquence, l’arrivée des baby-boomers à l'âge de la retraite n’augmentera pas le nombre des cessions, ni n’accélèrera leur rythme
L’assureur Ethias lancera le 1er juillet prochain son fonds de pension, a appris L’Echo auprès de l’entreprise. L’assureur négociait depuis près d’un an son agrément auprès de la FSMA, l’Autorité des services et marchés financiers. Le feu vert de l’autorité vient de tomber, indique le journal belge. L’assureur va étrenner son Ethias Pension Fund (OFP) en y transférant les trois plans de retraite existants pour ses propres collaborateurs, soit 300 millions d’euros. La compagnie entend ensuite vendre son OFP à d’autres clients. Le fonds de pension d’Ethias est en effet multi-employeurs, agréé pour les pensions complémentaires des secteurs privé et public, ainsi que pour les pensions légales du secteur public. «Vu les marques d’intérêt reçues, nous devrions être à 600 millions d’euros dans les douze mois, au plus tard», indique au quotidien le directeur général Philippe Lallemand. La compagnie entend bien vendre son OFP à d’autres clients. Le fonds de pension d’Ethias est en effet multi-employeurs, agréé pour les pensions complémentaires des secteurs privé et public, ainsi que pour les pensions légales du secteur public.
L’Etablissement de retraite additionnelle de la fonction publique (ERAFP), dont les réserves sont de près de 27 milliards d’euros entièrement investies sous des critères d’investissement socialement responsable, a annoncé une souscription de 10 millions d’euros dans un fonds bas carbone de La Française après avoir utilisé la plateforme amLeague et les conseils de Cedrus AM. Son directeur Philippe Desfossés explique le procédé employé et ses critères de sélection des fonds « bas carbone ». Une autre expérimentation pourrait avoir lieu cette année sur des fonds dédiés à l’eau.
Les partenaires sociaux gestionnaires de l’union d’organismes de prévoyance ont fait le choix d’un très bon connaisseur de la protection sociale et du paritarisme, Pierre Mayeur comme nouveau directeur général.
Il y a plus d’un an et demi, pour l’organisation de la retraite complémentaire des salariés monégasques, les partenaires sociaux de la Principauté, entendaient reprendre leur autonomie vis-à-vis de l’AGIRC-ARRCO. Plus précisément, ils avaient annoncé que l’association monégasque de retraite par répartition (AMRR) devait prochainement cesser d’adhérer à l’AGIRC-ARRCO - en cessant, en l’occurrence, d’adhérer à l’AG2R. Les aspects financiers de cette procédure devaient, certes, faire l’objet de négociations. Deux questions étaient notamment posées : quelle partie allait devoir payer une soulte à l’autre, et de quel montant ? Pour les dirigeants de l’AGIRC-ARRCO, il ne faisait nul doute que c'était à l’AMRR de s’acquitter d’une soulte d’environ 4 à 5 milliards d’euros. Les partenaires sociaux monégasques ne l’entendaient évidemment pas tout à fait de cette oreille. D’après nos informations, les désaccords sont persistants entre les deux parties. L’AGIRC-ARRCO n’a guère revu ses prétentions financières à la baisse. Surtout, les partenaires sociaux français semblent de moins en moins pressés de régler la question du départ de l’AMRR. Seule la CGT tente de faire avancer le dossier. Il est vrai qu'à Monaco, l’USM, l’organisation syndicale qui fait la pluie et le beau temps, n’est autre que... la CGT locale ! A Monaco, justement, l’USM et la FEDEM, la confédération patronale, tentent bien de faire preuve de volontarisme. Ces deux organisations ont signé un accord sur la création future d’une caisse monégasque de retraite complémentaire et elles discutent actuellement avec les pouvoirs publics de la manière d’organiser cette caisse. Pourtant, quoi qu’il en soit de ces avancées réelles, sans règlement des problèmes financiers posés par l’autonomisation de la caisse monégasque de retraite complémentaire, la procédure demeure loin de son terme. Le gouvernement monégasque commencerait même à s’impatienter et à le faire savoir non seulement aux services de l’AGIRC-ARRCO mais également au gouvernement français. Sur le fond, l’affaire du départ de l’AMRR de l’AGIRC-ARRCO ne manquera pas d’intéresser certains de nos lecteurs. Elle pose en effet la question de la possibilité ou non de quitter l’AGIRC-ARRCO, c’est-à-dire du caractère obligatoire de l’adhésion aux régimes complémentaires de retraite français.
L’allongement de l’espérance de vie et les décevants rendements sur investissements vont aboutir à un déficit d’épargne retraite de l’ordre de 400.000 milliards de dollars au cours des trois prochaines décennies, selon le World economic forum.
Selon l'association PensioPlus, de nombreux fonds de pension belges ont considérablement réduit leur taux d'actualisation des passifs au cours de l'année écoulée, lesquels sont passés de 4% à 1,5% dans certains cas.
François Gin, directeur général du groupe Agrica depuis 2011 a fait valoir ses droits à la retraite et quittera ses fonctions en septembre. La désignation de son successeur pressenti, Frédéric Hérault, doit encore être confirmée le 14 juin prochain.
Considérant que "les caisses de retraite des professions libérales occupent une place particulière dans le système de retraite français", le Dr Thierry Lardenois, président de la CARMF, a adressé une lettre demandant l'abrogation du décret de placement au Président de la République.
La réforme des retraites serait bouclée à la mi-2018, a affirmé mardi le président de la CPME, François Asselin,après un entretien avec le chef de l’Etat Emmanuel Macron. Interrogé sur le calendrier de la mise en place des lois sur le travail, l’assurance chômage et les retraites, il a répondu, en ce qui concerne les retraites et l’assurance chômage : «on pourrait attendre, ou espérer en tout cas, aboutir sur quelque chose de construit, en tout cas de structuré, aux alentours de la moitié de l’année 2018".
Mis en place depuis fin avril et déployé de manière progressive par les acteurs de la retraite complémentaire, Cotizen est un service de paiement dématérialisé des cotisations sociales de retraite, prévoyance, santé sur une plateforme unique. Diffusé sous l’égide de l’AGIRC-ARRCO, du Centre Technique des Institutions de Prévoyance (CTIP), de la Fédération Française de l’Assurance (FFA) ainsi que la Mutualité Française, ce service est destiné aux entreprises et aux tiers-payeurs qui peuvent créer gratuitement un compte grâce à leur numéro Siret.
Pour marquer la nouvelle étape de son développement, le groupe Humanis ajuste la composition de son comité exécutif avec l'entrée de deux nouvelles dirigeantes, ce qui a aussi pour effet de porter à 30% la présence des femmes dirigeantes au sein de cette équipe.