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Retraites : les 65 ans ne sont «pas un totem» pour Elisabeth Borne
Le gouvernement dévoilera les détails de son projet le 10 janvier. Les discussions avec les partenaires sociaux et avec les autres groupes politiques se poursuivent.
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L’UMR a obtenu son agrément FRPS
Le spécialiste de la retraite va bénéficier d’un cadre réglementaire favorable aux investissements de long terme.
Swiss Life France et Agrica obtiennent l'agrément pour leurs FRPS
Chacun pourra mettre en place son Fonds de retraite professionnelle supplémentaire
EDF a sélectionné son fournisseur de PER
EDF a sélectionné Arial CNP Assurances parmi cinq offres pour lui fournir un Plan d'épargne retraite (PER) «obligatoire» pour le personnel statutaire d’EDF SA et le personnel (statutaire ou non statutaire) de certaines entités du groupe EDF. Le contrat est prévu pour quatre ans à partir du 1er avril 2023 et jusq’au 1er avril 2027. Il peut être renouvelé cinq fois.
Les premiers arbitrages sont dévoilés pour la réforme des retraites
La Première ministre, Elisabeth Borne, a révélé vendredi dans une interview au Parisien de premiers éléments concernant la future réforme des retraites. Elle concernera les générations nées à partir du second semestre 1961 avec un report progressif de l’âge de départ de 62 à 65 ans d’ici à 2031. L’âge de la décote demeurera à 67 ans. Concernant les carrières longues, la capacité «de partir deux ans ou quatre ans avant l'âge légal» sera «maintenue et même assouplie». L’objectif global de la réforme est de ramener le système à l’équilibre dans les dix ans. Le gouvernement est ouvert à d’autres propositions des partenaires sociaux pour atteindre cette cible mais exclut une baisse des pensions ou une hausse des cotisations.
Réforme des retraites : le gouvernement dévoile ses premiers arbitrages
La Première ministre, Elisabeth Borne, a révélé dans une interview au Parisien de premiers éléments concernant la future réforme des retraites. Elle concernera les générations nées à partir du second semestre 1961 avec un report progressif de l’âge de départ de 62 à 65 ans d’ici 2031. L’âge de la décote demeurera à 67 ans. Concernant les carrières longues, la capacité «de partir deux ans ou quatre ans avant l'âge légal» sera «maintenue et même assouplie». L’objectif global de la réforme est de ramener le système à l’équilibre dans les dix ans. Le gouvernement est ouvert à d’autres propositions des partenaires sociaux pour atteindre cette cible mais exclut une baisse des pensions ou une hausse des cotisations.
SPVie Assurances tient sa feuille de route
Le courtier grossiste lance une offre de PERin en partenariat avec Groupama Gan Vie et maintient le cap de son plan stratégique à horizon 2024.
Garance et Ageas obtiennent un agrément pour leur fonds de pension
Les deux institutions ont obtenu leur agrément de fonds de retraite professionnelle supplémentaire (FRPS).
La Chine s'essaie à la retraite par capitalisation
Les Chinois peuvent investir dans des produits de retraite supplémentaire dans 36 villes pilotes.
