25/01/2018
« En 18 ans de carrière, mon métier a beaucoup changé ! »
Témoignage, Michael Digon, responsable commercial chez CGA
janvier 2018
25/01/2018
« Nous attirons désormais des profils très divers et larges »
La parole à... Patrick de Villepin, président de la commission d’affacturage de l’Association française des sociétés financières (ASF)
25/01/2018
Marguerite Bérard-Andrieu va diriger la banque de détail en France de BNP Paribas
MARGUERITE BÉRARD-ANDRIEU
25/01/2018
Le marché de l’emploi britannique croît malgré le Brexit
Le nombre de personnes occupant un emploi a progressé de manière inattendue en Grande-Bretagne sur trois mois à fin novembre, tandis que les salaires ont augmenté à leur rythme le plus élevé depuis presqu’un an. L’ONS, institut national de la statistique, a fait état mercredi d’une hausse de 102.000 du nombre de personnes occupant un emploi, pour parvenir au niveau record de 32,2 millions. Les économistes s’attendaient en moyenne à une baisse de 13.000. Le taux de chômage est resté à 4,3%. Les salaires, hors primes, ont augmenté de 2,4%, leur plus forte hausse depuis décembre 2016. Primes incluses, la croissance des revenus est restée stable à 2,5%.
24/01/2018
Le marché de l’emploi britannique croît encore en dépit du Brexit
Le nombre de personnes occupant un emploi a progressé de manière inattendue en Grande-Bretagne sur les trois mois à novembre, pour atteindre un niveau record, tandis que les salaires ont augmenté à leur rythme le plus élevé depuis quasiment un an. L’ONS, institut national de la statistique, a fait état mercredi d’une hausse de 102.000 du nombre de personnes occupant un emploi sur la période concernée, pour parvenir au niveau record de 32,2 millions. Les économistes interrogés s’attendaient à une baisse de 13.000. Le taux de chômage est resté à 4,3%.
23/01/2018
JPMorgan embauche et relève les salaires après la réforme fiscale
JPMorgan Chase a annoncé ce mardi des hausses de salaires, des embauches et l’ouverture de nouvelles agences aux Etats-Unis dans le cadre d’un plan d’investissement de 20 milliards de dollars (16,3 milliards d’euros) adopté à la suite de la réforme fiscale aux Etats-Unis.
22/01/2018
1.800 salariés de Deutsche Bank seraient prêts à partir
Le plan de départs volontaires de Deutsche Bank rencontrerait un succès plus large qu’attendu. 1.800 salariés seraient candidats à une indemnité de départ, rapporte le quotidien allemand Handelsblatt. Environ 1.400 sont des salariés de la filiale Postank et 430 environ de Deutsche Bank et DB Bauspar.
19/01/2018
1.800 salariés de Deutsche Bank seraient candidats au départ
Le plan de départs volontaires de Deutsche Bank rencontrerait un succès plus large qu’attendu. 1.800 salariés seraient candidats à une indemnité de départ, rapporte le quotidien allemand Handelsblatt. Environ 1.400 sont des salariés de la filiale Postank et 430 environ de Deutsche Bank et DB Bauspar.
18/01/2018
Formations en fintech, cap sur l’Angleterre !
Financiers expérimentés et étudiants cherchent à acquérir des connaissances sur les nouveaux modèles « disruptifs » des start-up de la finance.
18/01/2018
Nominations et arrivées à la banque de financement et d’investissement de BNP Paribas
YANNICK JUNG
18/01/2018
L’inspection générale de BPCE innove
L’inspection générale (IG) du groupe BPCE innove à l’occasion du lancement de sa campagne de recrutement 2018. Les candidats qui peuvent déposer leur candidature en ligne entre le 9 janvier et le 4 février, sur un nouveau site internet dédié, pourront profiter, tout au long de l’année, des conseils de 5 inspecteurs-ambassadeurs via une plate-forme d’échange. En outre, les inspecteurs peuvent désormais proposer eux-mêmes des candidats avec un nouveau dispositif de la DRH du groupe nommé I-Coopt, qui vise à la cooptation. Ce système a déjà permis le recrutement de 10 candidats lors de la campagne précédente. Par ailleurs, en 2017, les collaborateurs de l’IG ont participé à la production de vidéos sur leur métier. Ils ont tenu tous les rôles : scénariste, réalisation, technique, acteurs, et leurs vidéos seront bientôt publiées sur le réseau social LinkedIn.
18/01/2018
Myriam Ferran, présidente de CFA Society France
« Atteindre le cap des 1.000 membres l’année de nos vingt ans d’existence est une grande fierté. Nous célébrions déjà 500 membres en 2011 »
18/01/2018
Les profils comptables et financiers sont durs à recruter
Les temps sont durs pour les DRH des métiers de la comptabilité et finance. Selon une étude de Fed Finance auprès de 2.000 candidats et 150 recruteurs, menée entre septembre et octobre 2017, 72 % des recruteurs peinent à trouver des candidats pertinents. La tendance est plus marquée au sein des directions comptables (86 %). Où est le « hic » ? Plus d’un recruteur sur deux estime que le « manque de technicité des profils » (55 %) et le « manque de savoir-être/motivation des candidats » ralentissent les embauches. Dans le secteur des services, le critère du trop faible nombre de candidatures reçues est cité à 60 %. Sur le sujet salarial, 38 % des recruteurs considèrent que les prétentions sont un frein à l’embauche, mais 56 % des candidats sondés pensent que les rémunérations des offres de postes sont inférieures à leurs attentes.
18/01/2018
Les activités européennes d’Hudson rachetées
Il y a du mouvement dans le monde des cabinets de recrutement et de chasse de têtes. Le français Morgan Philips va racheter, pour 9 millions d’euros, les activités de recrutement et de « talent management » d’Hudson Global en Europe (à l’exception du Benelux). La nouvelle entité constituée par Morgan Philips et Hudson Europe réalisera 130 millions d’euros de chiffre d’affaires dans 20 pays avec un effectif de 600 collaborateurs. Elle figurera parmi les dix plus grands cabinets de recrutement à l’échelle mondiale.
18/01/2018
La DFCG et le réseau FI+ lancent un « speed networking »
L’Association nationale des directeurs financiers et de contrôle de gestion (DFCG) et FI+ (réseau qui regroupe les club finance des associations de diplômés de grandes écoles et universités, comme Audencia, Centrale Paris, Paris-Dauphine, Edhec, EM Lyon…) vont organiser, le 7 mars 2018, un « speed networking » pour les membres de FI+. L’objectif : permettre aux candidats d’améliorer leurs performances en entretien de recrutement et d’étoffer leur carnet d’adresses auprès des cabinets de recrutement. Le programme consistera en 5 séances de préparation qui déboucheront sur une rencontre avec des cabinets. Les postulants seront guidés par des « sparring partners » qui seront des professionnels de la finance issus des écoles membres de FI+ et de la DFCG.
18/01/2018
La pénurie de talents va continuer de tirer le salaire des cadres vers le haut
En France, les candidats recherchent l’intérêt du poste et la qualité du management avant la rémunération (41%), selon l’étude Robert Walters.
18/01/2018
Deutsche Bank déplacera de Londres moins d'emplois que prévu
Deutsche Bank prévoit de transférer moins d’emplois qu’initialement prévu de Londres vers d’autres villes d’Europe en raison de la sortie de la Grande-Bretagne de l’Union européenne. «Ce ne sont pas des milliers (d’emplois) qui quitteront Londres, mais plutôt des centaines», a déclaré hier à la presse Stefan Hoops, responsable de la division marchés des capitaux du groupe en Allemagne. Le siège de Deutsche Bank est situé à Francfort mais la banque réalise une grande partie de son activité en Grande-Bretagne où elle emploie 8.600 personnes.
