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Emploi

Nos articles d’actualité et d’analyse sur l'évolution de l’emploi dans les grandes économies, le taux de chômage, la productivité.

février 2021

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18/02/2021

L’embauche des jeunes, point d’attention des DRH

COUP DE POUCE Les mesures gouvernementales de soutien à l’embauche des jeunes ont touché au but. Grâce à cette aide, pouvant aujourd’hui aller jusqu’à 4.000 euros pour un jeune employé à temps plein, 39 % des responsables sondés par l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) ont embarqué un collaborateur de moins de 26 ans, en alternance ou non, alors qu’ils n’avaient pas l’intention de le faire au départ. Les 404 DRH interrogés entre le 7 janvier et le 7 février militent en faveur d’un décloisonnement de ces aides, qu’ils placent au premier rang des mesures plébiscitées pour soutenir la relance économique. Dans leur liste de courses, figure une extension à d’autres profils comme les seniors, les alternants de plus de 26 ans et les chômeurs de longue durée. Ils souhaitent aussi des mesures incitatives à l’embauche sur les métiers en tension, au bénéfice des travailleurs handicapés ou des personnes à faible qualification.
18/02/2021

590 euros

Au quatrième trimestre, un poste de travail dans un espace de coworking en Ile-de-France coûtait 590 euros par mois en moyenne, selon le conseil en immobilier CBRE. Le marché est dans l’expectative. Le Covid-19 l’a mis sur pause après des années d’effervescence, qui avaient vu les opérateurs d’espaces partagés prendre 200.000 mètres carrés à bail sur la seule année 2019, pour représenter 8 % de la demande placée en Ile-de-France et même 20 % dans Paris Centre Ouest. L’offre disponible concerne 26.600 postes immédiats et 16.300 à venir, selon des données arrêtées à fin janvier. Pour CBRE, la crise sanitaire fera advenir « l’inévitable mouvement de consolidation qui s’annonçait » et la bascule du marché du coworking dans l’âge de la maturité.
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11/02/2021

2021, millésime amer pour l’emploi des cadres

Risque. Sombres perspectives pour l’emploi des cadres. Pandémie et récession pourraient entraîner une contraction du marché pour la première fois depuis 1993, selon l’Apec. « Il y a un risque que les effectifs baissent dans le privé », a indiqué début février son directeur général Gilles Gateau lors d’une conférence de presse. L’emploi des cadres avait jusqu’à présent résisté en un quart de siècle à toutes les crises, mais la faiblesse des intentions d’embauches fait de 2021 une année à haut risque. Avant tout préoccupées par le retour de la croissance et l’évolution de leur niveau d’activité, les entreprises ne font pas du recrutement de cadres une priorité pour le début d’année (seulement 8 %), et encore moins les TPE (4 %). Si 9 % des entreprises envisagent d’augmenter leurs embauches de cadres par rapport à 2020, 10 % des entreprises prévoient de faire l’inverse. Le solde négatif est particulièrement marqué chez les ETI et grandes entreprises (-9).
Développeurs - api-web-informatique start-up fintech équipe digital numerique
04/02/2021

Les développeurs d’API au cœur du réacteur

Pour accompagner l’ouverture de leurs systèmes d’information, les banques et les assureurs recrutent des architectes et développeurs amenés à jouer un rôle de plus en plus central au sein des DSI.
02/02/2021

Mediobanca se renforce dans la gestion alternative avec l'acquisition de Bybrook Capital

La banque italienne Mediobanca va acquérir Bybrook Capital, une société de gestion londonienne spécialisée dans le crédit distressed gérant environ 2,5 milliards de dollars. L’acquisition se fera par le biais de Cairn Capital Group, une société également basée à Londres et spécialisée dans le crédit alternatif dont l’établissement transalpin a acquis une participation majoritaire en 2015. Les deux boutiques londoniennes seront réunies et donneront naissance à un groupe de crédit alternatif diversifié de 8 milliards de dollars d’actifs. A l’issue de l’opération, Mediobanca détiendra 64 % de l’ensemble, tandis que les 36 % qui restent seront aux mains des anciens actionnaires de Bybrook et des actionnaires minoritaires de Cairn Capital. Bybrook avait été créé en 2014 par l’ancien associé d’Eton Park, Robert Dafforn, avec le soutien de Blackstone. La société gère une stratégie crédit distressed absolute value. Cette acquisition permet à Mediobanca d’élargir son activité de gestion de fortune, et plus particulièrement de renforcer sa plate-forme de gestion alternative. Cette dernière a été bâtie grâce aux acquisitions de Cairn Capital en 2015, de RAM Active Investments en 2017 et de Bybrook aujourd’hui. Cette plate-forme représente désormais 10 milliards de dollars d’encours.

janvier 2021

28/01/2021

Le doublement du salaire minimum sera de nouveau débattu aux Etats-Unis

Inégalités. Depuis 2009, le salaire minimum fédéral aux Etats-Unis est de 7,25 dollars par heure. En 2019, la Chambre des représentants avait voté en faveur d’une augmentation progressive de ce minima, mais le texte s’était heurté à l’opposition de principe du Sénat, alors à majorité républicaine. Le projet du doublement du salaire minimal est au programme de Joe Biden (photo), mais bénéficiera-t-il d’un soutien bipartisan au Sénat ? « Personne ne travaillant 40 heures par semaine ne devrait vivre en dessous du seuil de pauvreté, a déclaré Joe Biden lors d’un discours le 14 janvier dernier. Si vous gagnez moins de 15 dollars de l’heure et que vous travaillez 40 heures par semaine, vous vivez dans la pauvreté. »
25/01/2021

Le FEI investit 30M€ dans un fonds de biotech

Avec 30 millions d’euros, le Fonds européen d’investissement est le plus gros investisseur du fonds de biotechnologies BioGeneration Ventures. Le fonds néerlandais a réuni 140 millions pour son véhicule de quatrième génération, qui compte également comme investisseurs le fonds de pension danois Industriens Pension, les groupes pharmaceutiques Bristol Myers Squibb et Eli Lilly ainsi que les fonds de fonds Nove Ventures, KfW Capital et Schroder Adveq. BioGeneration Ventures investit au stade de développement précoce d’entreprises biopharmaceutiques européennes. L’investisseur sélectionne des biotech qui se distinguent scientifiquementet dont les données expérimentales sont convaincantes. Il recherche des projets qui ont le potentiel d’avoir un impact substantiel sur la santé.
21/01/2021

Covéa devient mécène de Dauphine

Jeunes diplômés. L’assureur coopératif Covéa a annoncé le 18 janvier qu’il devenait mécène de l’Université Paris-Dauphine. Pour le groupe rassemblant les enseignes MMA, Maaf et GMF, l’objectif est d’encourager les efforts de l’université pour la promotion de la diversité des profils et favoriser l’accès du plus grand nombre à une formation d’excellence. Grâce à ce partenariat, Covéa espère recruter de jeunes talents aux compétences en phase avec les évolutions de son marché, notamment dans les métiers du chiffre, du juridique et du numérique, tous en forte croissance. « L’un des objectifs est de tripler, d’ici à deux ans, les effectifs d’alternants et de leur offrir un véritable parcours au sein de Covéa, en créant une communauté qui leur est dédiée et en les orientant vers des métiers en devenir », précise Jacques Feytis, directeur des ressources humaines de Covéa, cité dans un communiqué.
gestion-thématique--business gestion active vs gestion passive
21/01/2021

GÉRANTS - Vive les forts en thème !

Pour soutenir la croissance de la gestion thématique, les « asset managers » structurent leurs équipes et recrutent des profils très recherchés.
20/01/2021

Axa généralise le télétravail à tous ses salariés

L’assureur Axa a annoncé mardi l’extension à tous ses salariés dans le monde de sa stratégie de «smart working», qui consiste à combiner travail à distance et présence au bureau. «Les collaborateurs qui le souhaitent pourront travailler à distance sur une référence générale de deux jours par semaine à décliner au sein des entités», précise le groupe dans un communiqué. Cette approche sera mise en oeuvre d’ici à 2023, et dès la fin de l’année dans les principales entités d’Axa, employant plus de 70% des collaborateurs. Elle comprendra un soutien en termes de formation, d’adaptation des espaces de travail et de matériel informatique.
19/01/2021

Axa généralise le télétravail

L’assureur Axa a annoncé mardi l’extension à l’ensemble de ses salariés dans le monde de sa stratégie de «smart working», qui consiste à combiner travail à distance et présence au bureau. «Les collaborateurs qui le souhaitent pourront travailler à distance sur une référence générale de deux jours par semaine à décliner au sein des entités», précise le groupe dans un communiqué.
Drapeau américain Etats-Unis
08/01/2021

L'économie américaine a détruit des emplois en décembre

L'économie américaine a détruit des emplois en décembre pour la première fois depuis avril, en raison notamment de la mise en oeuvre de nouvelles mesures de confinement dans certains Etats pour lutter contre la propagation du Covid-19.

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