La rémunération médiane des directeurs généraux des entreprises membres du FTSE 100, l’indice de référence de la Bourse de Londres, a baissé en 2020 pour la quatrième année consécutive, indique une étude de Deloitte dévoilée vendredi. Elle s’élevait à 2,85 millions de livres (3,3 millions d’euros), contre 3,3 millions de livres en 2019, soit un repli de 14%. Cette contraction est intervenue alors que de nombreux groupes ont procédé à des réductions de salaires et de primes en réponse à l’impact de la pandémie de Covid-19, mais aussi à la pression des investisseurs pour réduire les rémunérations. Environ un tiers des directeurs généraux du FTSE 100 n’a pas reçu de bonus en 2020, contre 6% en 2019, tandis que 55% des PDG seront également confrontés à un gel des salaires pour 2021.