Retraite

C'est le projet d'Emmanuel Macron s'il est réélu, abandonnant l'âge pivot au profit de l'âge légal.

Le programme d’Emmanuel Macron en vue de la présidentielle à venir comprendra une mesure visant à reporter progressivement à 65 ans l'âge légal de départ à la retraite, a indiqué jeudi le porte-parole du gouvernement, Gabriel Attal, confirmant une information des Echos.

La pension de droit direct des femmes est en moyenne inférieure de 40% à celle des hommes. Ces dernières sont plus inquiètes sur le système des retraites et moins bien informées sur l'épargne retraite.

L’assureur du grand pôle financier public maintient le cap de sa gestion d’actifs un peu atypique par rapport au marché.

L'assurance vie reste le placement préféré des Français, talonné par les livrets réglementés. Le PER pourrait rapidement les rattraper.

La Régie Immobilière de la Ville de Paris (RIVP) souhaite procéder à une revue exhaustive de son Plan Epargne Retraite Obligatoire (PEROB), dispositif de retraite collective de retraite supplémentaire à cotisations définies. La RIVP a transformé son régime de retraite article 83 en Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PEROB) au 1er avril 2021. L’effectif des salariés actifs est de 1.194 Collaborateurs au 31/12/2020. La RIVP a validé en l’opportunité d’organiser en 2021 un appel d’offre Retraite supplémentaire. La RIVP a choisi d’être accompagnée d’un cabinet de conseil : Willis Towers Watson – Gras Savoye. Il a été convenu dans l’architecture du présent marché, que la rémunération de Willis Towers Watson – Gras Savoye au titre de l’analyse des offres proposées par les candidats, sera prise en charge par le titulaire retenu au terme de la consultation. Au 31 décembre 2020, le dispositif comptait 1.859 collaborateurs (dont 665 collaborateurs inactifs). Le montant total des encours des assurés représente 25,3 millions d’euros au 31 décembre 2020. Dans le cadre du renouvellement du marché, il est attendu la mise en place, au 1er septembre 2023, d’un plan d’épargne retraite (PER) d’entreprise obligatoire, conformément à la réglementation en vigueur (articles L. 3262-1 et R. 3262-1 et suivants du Code du travail) et le transfert des comptes de l’ancien dispositif de retraite supplémentaire vers ce nouveau PER. La gestion du régime de retraite supplémentaire des collaborateurs est actuellement confiée à la société Allianz. Les offres sont attendues avant le 07/02/22 à 14h. Lire l’avis ici.

Les fonds de retraite professionnelle supplémentaire font petit à petit des émules alors que le cantonnement des actifs de retraite deviendra obligatoire en 2023.

Le futur fonds de retraite sera porté par l’institution de prévoyance CPCEA.

L’avis d’expert de Benjamin Sanson, responsable conseil épargne retraite et épargne salariale chez Mercer France

La mise en bouche de BNP Paribas, au moment de présenter sa nouvelle plateforme «Mondemain» le 3 novembre, était pour le moins convenue.En résumé, la pression sur notre régime par répartition s’accroit au fur et à mesure que notre pyramide des âges s’inverseet les fondamentaux économiques sont structurellement favorables au développement de l’épargne retraite complémentaire. «Lesépargnants envisagent le sujet vers 40 ans de manière angoissante, mais tout en l’associant à un projetpositif»,introduitNicolasVillet, directeur de BNP Paribas épargne retraite et entreprises. Une allocation à composersoi-même Bâti en partenariat avecGambit Financial Solutions (une fintech dont BNP Paribas est actionnaire),Mondemainse présente sous la forme d’une interface digitalequipermet au client d’estimer ses besoins avant de souscrire des produits de manière autonome.Un simulateur lui permetde calculer sa retraite légale,le patrimoine dont il disposeraet ainsi,de calculer le surplus de revenus nécessaireajusté de la fiscalité prévisible.Les futurs projets de vie peuvent être pris en compte danscetteestimation.A partir de là, le prospect conquis peut composer sa propre allocation, en mélangeant PEA, PER, pierre-papieret assurance vie.Les préférencesd’investissement peuvent être indiquées,pour que soit par exemple la priseen compte d’unesensibilitésur le durable.Au besoin, le parcours clientpeut passer par un contact « humain », grâce à un système de mise en relation digitalisée avec un conseiller.«Leclient bénéficie d’une visite guidée et d’une expertise tout en conservant la liberté de choix sur lessolutions», résume NicolasVillet. Le dirigeanten est convaincu,«lesite deviendra la placede marché digitaledédiéeà ceux qui préparent leurretraite».A terme, son fonctionnement est prévu en architecture ouverte.Mondemain devrait continuer d’évoluer à la faveur des parcours transactionnels intégréspour s’enrichir de nouvelles fonctionnalités.Des services complémentaires sont actuellement à l’étude, comme unservice d’aide aux formalités administratives lors du départ à la retraite ouun simulateur de rachat de trimestres. La plateformeest présentée comme l’un des axes majeurs du plan stratégique de BNP Paribas qui sera dévoilé début 2022.