Auchan a annoncé mercredi que son plan de transformation des hypermarchés allait se traduire par la suppression de 1.088 emplois nets. 1.475 postes seront supprimés, dont 10 vacants, et 377 postes créés. Le distributeur français a lancé l’an dernier un plan à l’horizon 2022 qui vise à transformer en profondeur son offre et qui devrait lui permettre de réaliser des économies de l’ordre de 1,1 milliard d’euros.
Auchan a annoncé ce matin que son plan de transformation des hypermarchés allait se traduire par la suppression de 1.088 emplois nets. Dans le détail, 1.475 postes seront supprimés, dont 10 vacants, et 377 postes créés. Le distributeur français a lancé l’an dernier un plan à l’horizon 2022 qui vise à transformer en profondeur son offre et qui devrait lui permettre de réaliser des économies de l’ordre de 1,1 milliard d’euros. «Après une première étape de mise en oeuvre annoncée en janvier 2020, dont les premiers résultats sont tangibles, Auchan Retail France passe à la deuxième phase de son plan de transformation», écrit le groupe dans un communiqué.
Le gouvernement argentin a entamé mercredi ses discussions avec le Fonds monétaire international (FMI) sur un nouveau programme qui permettrait au pays de franchir une nouvelle étape pour se remettre d’une crise de la dette paralysante. Le ministre de l’Economie Martin Guzman et le banquier central Miguel Angel Pesce ont écrit à la directrice du FMI, Kristalina Georgieva, pour donner une suite au programme de financement – interrompu avec la restructuration en cours - de 57 milliards de dollars que l’institution avait initié en 2018 sous l’administration de Mauricio Macri.
En redressement judiciaire, le groupe spécialisée dans les services pour le cinéma n'a reçu que des offres de reprises partielles. Une liquidation n'est pas exclue.
La compagnie franco-néerlandaise a confirmé hier soir la signature d’un avenant à l’accord de groupe «pilotes Air France-Transavia» permettant le déploiement de Transavia sur des liaisons domestiques françaises. Le SNPL Air France-Transavia France, principal syndicat de pilotes d’Air France, avait précédemment annoncé avoir approuvé à 90,37% le projet de réorganisation des vols intérieurs du groupe. Ce plan de restructuration prévoit le transfert de certaines lignes d’Air France - et de sa filiale régionale HOP ! - à Transavia. La compagnie à bas coût doit ainsi récupérer des vols au départ du hub de Lyon vers Bordeaux ou Nantes, actuellement opérés par HOP !, ou des liaisons entre Orly et le Sud de la France, assurées jusqu’à présent par Air France.
Deutsche Bank va supprimer plusieurs milliers d’emplois au sein des principaux sites de son activité de banque de détail en Allemagne, rapportait hier Bloomberg de sources proches du dossier. Manfred Knof, qui dirige cette division, compte réduire de moitié les effectifs des sites de Francfort et de Bonn et des négociations avec les représentants syndicaux ont récemment débuté à ce sujet, selon l’une de ces sources. Les activités de banque de détail du groupe sur le territoire allemand représentaient à la fin du deuxième trimestre environ 12.000 personnes dans le back-office. Afin de réduire les coûts d’un milliard d’euros d’ici à 2022, Manfred Knof a l’intention de mettre un terme aux redondances technologiques, d’accélérer le rythme de fermeture des succursales et de renégocier certains contrats avec des tiers.
La compagnie aérienne britannique British Airways, filiale du groupe IAG, a déjà enregistré 6.000 départs volontaires dans le cadre de son plan de suppressions de 12.000 emplois, tandis que le reste de son personnel de cabine sera fixé sur son sort dans les prochains jours. La compagnie va envoyer une lettre à ses salariés pour leur dire s’ils conservent leur emploi et avec quel type de contrat, ou s’ils sont licenciés. «Plus de 6.000 de nos collaborateurs ont désormais indiqué qu’ils souhaitent opter pour un départ volontaire», a déclaré vendredi un porte-parole de British Airways. Il s’agit avant tout de personnel de cabine, d’ingénieurs ou encore de salariés dans les aéroports, lesquels avaient jusqu'à lundi dernier pour choisir cette option.
Dans un entretien publié hier par La Tribune, le PDG d’Airbus, Guillaume Faury, a refusé de prendre des engagements sur l’absence de départs contraints au sein du groupe. «Dans un environnement économique aussi difficile, personne ne peut dire aujourd’hui qu’il y aura, parmi les personnels, suffisamment de candidats volontaires au départ», a expliqué le dirigeant. Airbus a annoncé le 30 juin la suppression d’environ 15.000 postes, soit 11% de ses effectifs, dont 5.000 en France. Il estime par ailleurs que «sans parler de grands projets d’acquisition, il va y avoir une croissance des activités de défense doublée d’une correction sur le civil à court terme, pour rééquilibrer la proportion entre civil et militaire».
Nomura va supprimer plusieurs dizaines d’emplois dans sa banque d’investissement outre-Atlantique, rapportait hier Bloomberg de sources proches du dossier, ce qui correspond à moins de 10% de ses effectifs dans cette activité aux Etats-Unis. Ces suppressions d’emplois sont les premières à être réalisées sous l’égide du nouveau directeur général, Kentaro Okuda, qui compte durcir le plan de restructuration de 140 milliards de yens (1,1 milliard d’euros) mis en place par son prédécesseur au sein de la banque nippone.
L’enseigne de restauration Courtepaille, détenue par le fonds ICG, s’est déclarée le 21 juillet en cessation de paiements auprès du tribunal d’Evry, afin de déclencher l’ouverture d’une procédure de redressement judiciaire, indique Le Monde. Durement touchée par le confinement, la chaîne fait l’objet depuis plusieurs semaines d’un processus de vente mené par Lazard. Le groupe Bertrand, Butler Industries, Naxicap et Buffalo Grill sont candidats au rachat.
Le réseau social professionnel en ligne LinkedIn a annoncé hier la suppression d’environ 960 postes, soit 6% de ses effectifs, en raison de la crise de l’emploi née de la pandémie de coronavirus. Rachetée par Microsoft en 2016, la société californienne facilite notamment les contacts entre employeurs et candidats à l’emploi. Les réductions importantes des besoins en personnel engendrées par la crise sanitaire ont sévèrement touché l’activité de recrutement du site, source principale de ses revenus.
Natixis a l’intention de fusionner ses activités de crédit dans les secteurs des matières premières et des infrastructures, ont déclaré hier plusieurs sources à Reuters. Ce projet, en partie dicté par la volonté de se tourner vers des secteurs jugés plus respectueux de l’environnement, est devenu une priorité pour la banque, qui a essuyé une série de revers, avec des opérateurs pétroliers notamment. Traditionnellement active dans le secteur des matières premières, Natixis est devenue l’année dernière la première banque européenne à instaurer un système de ‘bonus-malus’ appliqué à ses crédits en fonction de leur impact sur l’environnement, disant vouloir s’aligner sur l’Accord de Paris. Le regroupement des activités de matières premières et d’infrastructures aura sans doute des répercussions en termes d’emplois mais il est trop tôt pour évaluer le nombre de postes qui pourraient être supprimés, ajoute l’agence.
La chaîne de pharmacies américaine Walgreens Boots Alliance a annoncé hier la suppression de 4.000 emplois au Royaume-Uni et la suspension de ses rachats d’actions à la suite d’une baisse de ses ventes dans ses activités internationales au cours du troisième trimestre de son exercice 2019/2020. Le groupe a estimé que la pandémie de coronavirus avait représenté un manque à gagner de 700 à 750 millions de dollars (620 à 660 millions d’euros) sur son chiffre d’affaires au cours du trimestre clos fin mai. L’essentiel de cet impact a été observé dans les pharmacies et autres magasins gérés en dehors des Etats-Unis.