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Emploi

Nos articles d’actualité et d’analyse sur l'évolution de l’emploi dans les grandes économies, le taux de chômage, la productivité.

septembre 2021

16/09/2021

PGIM Investments embauche trois cadres en Europe

La société de gestion américaine PGIM Investments vient d’annoncer la nomination de Guillaume Lendormy au poste nouvellement créé de responsable de la stratégie pour les institutions financières internationales (global financial institutions, GFI). Il est chargé de la mise en place et de l’expansion de partenariats de distribution stratégiques aux Etats-Unis, dans la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique) et en Asie. Il est également responsable du développement et de l’exécution de la stratégie de croissance commerciale sur cette clientèle. Basé à Amsterdam, il sera rattaché à Kimberly LaPointe, responsable de PGIM Investments International. Guillaume Lendormy arrive de Robeco, où il était dernièrement directeur exécutif du segment wholesales et des institutions financières internationales. Entré en 2008 dans la société néerlandaise comme gérant obligataire, il a ensuite occupé plusieurs postes tels que directeur de ventes pour lewholesales britannique, et directeur des grands comptes, des GFI et du wholesales au Royaume-Uni. Guillaume Lendormy a également étéspécialiste produits obligataires chez BNP Paribas Asset Management ainsi que spécialiste des appels d’offres chez AXA Investment Managers. PGIM Investments a également embauché deux autres cadres seniorssur le marché européen. Ricky Ninon est nommé au poste de vice-président du développement des produits OPCVM. Basé à Londres, il sera rattaché à Elizabeth Samson, responsable du développement des produits OPCVM / QIF et de la gouvernance. Sur ce nouveau poste, Ricky Ninon sera chargé de développer de nouveau produits et adapter les produits actuels aux marchés locaux. Ricky Ninon arrive de Legg Mason, où il était dernièrement responsable produits en Europe. Il a également occupé des fonctions similaireschez Russell Investments, BlackRock et Hermes Investment Management. Il a commencé sa carrière chez NatWest comme responsable bancaire, et fut également chargé de relations bancaires chez Merrill Lynch. Chris Needham est, lui, promu au poste de vice-président et responsable marketing produit. Basé à Londres, il sera rattaché à Richard Woodworth, responsable de la gestion globale des produits. Il sera chargé de la stratégie et de la mise en œuvre des activités de marketing pour des fonds de PGIM en Europe. Avant d’arriver chez PGIM Investments en 2020, Chris Needham était responsable du marketing produit chez Wellington Management. Auparavant, il travaillait commeresponsable du marketing chez Unigestion et responsable du contenu d’investissement chez M&G Investments. Il a commencé sa carrière au Sunday Times comme rédacteur pour les pages de finances personnelles. PGIM Investments comptait 1 500 milliards de dollars (1 269 milliards d’euros) d’encours sous gestion au 30 juin 2021.
15/09/2021

Vers une augmentation du Smic au 1er octobre

Le salaire minimum (Smic) en France devrait connaître une augmentation automatique au 1er octobre, conséquence d’une progression de l’indice des prix à la consommation, selon les données publiées mercredi par l’Insee. L’indice des prix à la consommation hors tabac a augmenté de +2,2% par rapport à novembre dernier, mois de référence lors de la dernière revalorisation du Smic au 1er janvier 2021.
15/09/2021

La hausse des salaires ralentit au Royaume-Uni

Au Royaume-Uni, les salaires hebdomadaires moyens, primes comprises, ont augmenté de 8,3% en glissement annuel pour atteindre 578 livres sterling (679 euros) au cours des trois mois précédant juillet 2021, après un bond record de 8,8% sur la période précédente, selon l’Office for National statistics. Le salaire régulier hors primes a augmenté de 6,8%. Les données sur la croissance annuelle des rémunérations restent à prendre avec précaution du fait d’importants effets de composition temporaires. Du fait du Brexit, le Royaume-Uni est potentiellement l’un des pays occidentaux les plus affectés par la pénurie de main d’oeuvre qualifiée avec la réouverture de l’économie.
14/09/2021

La hausse des salaires ralentit au Royaume-Uni

Au Royaume-Uni, les salaires hebdomadaires moyens, primes comprises, ont augmenté de 8,3% en glissement annuel pour atteindre 578 livres sterling (679 euros) au cours des trois mois précédant juillet 2021, après un bond record de 8,8% sur la période précédente, selon les données de l’Office for National statistics. Le salaire régulier hors primes a augmenté de 6,8%.
09/09/2021

La distinction de Quant4Good

Mentorat. Ils se sont rencontrés lors d’une année de master à l’Ecole Polytechnique, dans le contexte particulier de la pandémie. Aujourd’hui à HEC pour la plupart, ils ont remporté le Graduate Challenge qu’organise Natixis Investment Managers depuis 2019. Quant4Good s’est distinguée parmi 12 équipes sélectionnées sur dossier, puis 3 finalistes, après 3 mois de gestion simulée. Cette année, 42 équipes d’étudiants d’écoles françaises, anglaises et américaines étaient candidates pour participer.
03/09/2021

Les inscriptions au chômage continuent de baisser aux Etats-Unis

Les inscriptions hebdomadaires au chômage ont diminué la semaine dernière aux Etats-Unis et les licenciements sont tombés en août au plus bas en plus de 24 ans. Les inscriptions lors de la semaine au 28 août ont reculé à 340.000, un plus-bas depuis la mi-mars 2020, contre 354.000 (révisé en légère hausse) la semaine précédente (345.000 attendues). La moyenne mobile sur quatre semaines s'établit à 355.000 contre 366.750 (révisé) la semaine précédente. Le nombre de personnes percevant régulièrement des indemnités s’est élevé à 2,748 millions lors de la semaine au 21 août (dernière semaine pour laquelle ces chiffres sont disponibles) contre 2,908 millions la semaine précédente.
03/09/2021

La fin du chômage partiel menace la reprise britannique

Dans un rapport publié jeudi, l’Institute for Public Policy Research (IPPR) met en garde contre un «écart caché» sur les emplois au Royaume-Uni, alors que le programme de soutien au chômage partiel doit s’arrêter le 30 septembre, évoquant au moins 2,1 millions d’emplois toujours touchés par la crise : 1,9 million seraient en congé forcé et probablement 200.000 postes seront définitivement fermés. Le rapport estime que nombre de travailleurs en congé forcé risquent de se retrouver au chômage définitif, en particulier dans l’hôtellerie et les services. Les emplois perdus ou mis en congé dépassent les postes vacants dans presque tous les secteurs. Le nombre de personnes ni en emploi ni en recherche d’emploi est également supérieur de 412.000 à celui d’avant-crise. L’auteur appelle à une prolongation du programme de soutien avec une subvention de 10% des salaires horaires sur le chômage à temps partiel.
02/09/2021

Les inscriptions au chômage continuent de diminuer aux Etats-Unis

Les inscriptions hebdomadaires au chômage ont diminué la semaine dernière aux Etats-Unis et les licenciements sont tombés en août au plus bas en plus de 24 ans, ce qui suggère que le marché du travail continue de se redresser malgré l’augmentation des cas journaliers de Covid-19. Les chiffres de l’emploi d’août publiés vendredi sont très attendus par les investisseurs.
02/09/2021

Le taux de chômage dans la zone euro en baisse à 7,6% sur juillet

Le taux de chômage dans la zone euro a baissé à 7,6% en juillet, après 7,8% au mois de juin, selon des données publiées mercredi par Eurostat. La zone euro comptait 12,334 millions de chômeurs en juillet, soit 350.000 chômeurs en moins par rapport au mois précédent.
01/09/2021

Le taux de chômage dans la zone euro en baisse à 7,6% en juillet

Le taux de chômage dans la zone euro a baissé à 7,6% en juillet, après 7,8% à juin, selon des données publiées mercredi par Eurostat. La zone euro comptait 12,334 millions de chômeurs en juillet, soit 350.000 chômeurs en moins par rapport au mois précédent.

août 2021

31/08/2021

La règle du nombre minimal de jours de télétravail disparaît

Un nouveau protocole national régissant la prévention du Covid-19 dans les entreprises doit être publié ce mardi soir et il actera la fin du nombre minimal de jours de télétravail imposé, a annoncé lundi la ministre du Travail, Elisabeth Borne. «Le nouveau protocole qui sera publié demain (mardi, ndlr) soir» va «redonne(r) la main aux entreprises pour fixer les règles en matière de télétravail» et maintenant il n’y aura «plus un nombre de jours minimal», a-t-elle déclaré sur BFMTV et RMC. «C’est maintenant à la direction de l’entreprise, en discussion avec les représentants des salariés, de définir les règles en matière de télétravail», a ajouté la ministre en précisant que cette évolution était le fruit de discussions organisées la semaine dernière avec les «organisations patronales et syndicales qui souhaitent toutes qu’on redonne la main aux entreprises maintenant» sur ce sujet.
30/08/2021

Fin de la règle du nombre minimal de jours de télétravail

Un nouveau protocole national régissant la prévention du Covid-19 dans les entreprises doit être publié mardi soir et il actera la fin du nombre minimal de jours de télétravail imposé, a annoncé lundi la ministre du Travail, Elisabeth Borne.
30/08/2021

Le gouvernement ne compte pas donner de coup de pouce au Smic

Le gouvernement n’a pas l’intention de donner un «coup de pouce» au salaire minimum en France dans les mois à venir, a déclaré dimanche son porte-parole Gabriel Attal. Interrogé dans le Grand Jury RTL-Le Figaro-LCI sur une éventuelle hausse du Smic décidée par le gouvernement, Gabriel Attal a répondu : «Non, ce n’est pas dans notre intention, au-delà des revalorisations classiques qui sont liées à l’inflation.»
27/08/2021

Inscriptions hebdomadaires au chômage en hausse aux Etats-Unis

Les inscriptions hebdomadaires au chômage ont augmenté légèrement plus que prévu la semaine dernière aux Etats-Unis, certainement en raison de la recrudescence des nouveaux cas de Covid-19 qui entraîne un ralentissement de l’activité économique. Ces inscriptions ont grimpé à 353.000 la semaine se terminant le 21 août, après 349.000 (révisé) la semaine précédente, alors que les économistes en attendaient en moyenne 350.000. La moyenne mobile sur quatre semaines baisse à 366.500, après 378.000 (révisé) la semaine précédente. Le nombre de personnes percevant régulièrement des indemnités a reculé à 2,862 millions lors de la semaine au 21 août (dernière semaine pour laquelle ces chiffres sont disponibles).
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26/08/2021

Harvard conserve son trône au classement de Shanghai

Excellence. Le verdict tombe tous les 15 août depuis 2003. Le classement des meilleures universités du monde, élaboré par l’université Jian Tong de Shanghai pour l’organisation Shanghai Ranking Consultancy, consacre à nouveau les établissements américains. Harvard conserve sa couronne, qu’il détient depuis l’origine, devant sa compatriote Stanford et la britannique Cambridge. Une coloration anglo-saxonne que l’on retrouve aux 12 premières places de ce classement qui distingue l’excellence académique à partir de critères exclusivement quantitatifs comme le nombre de prix Nobel dans le corps enseignant, le nombre de professeurs les plus cités dans leurs disciplines ou les publications dans les revues scientifiques de référence.
26/08/2021

Le secteur financier se remet à créer de l’emploi en France

Reprise. Les services financiers ont créé près de 2.300 emplois en juillet dernier en France, selon le rapport mensuel d’ADP publié le 20 août. Une bonne nouvelle, sachant que depuis le début de l’année, ce secteur aura connu une perte de 3.100 postes et qu’il en avait détruit 240 au mois de juin. « L’économie française devant redémarrer et les grandes entreprises se portant plutôt bien vu le contexte, elles sont en mesure d’investir à nouveau, ce qui va avoir un impact positif sur l’activité du secteur », explique le fournisseur de solutions RH. Au total, tous domaines confondus, le secteur privé en France a créé 6.400 emplois entre juin et juillet 2021, selon les données d’ADP.

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