« Les jeunes diplômés ne veulent plus ronger leur frein en début de carrière »
La parole à... Manuelle Malot, directrice de l'Edhec NewGen Talent Centre
avril 2022
Audit - Mission séduction pour attirer les jeunes
Gros recruteur de jeunes diplômés, le secteur, à l’image austère, n’est plus si attractif après deux ans de Covid. Les cabinets remettent leurs méthodes en question.
Les Etats-Unis ont créé moins d’emplois qu’attendu en mars
Les créations d’emplois aux Etats-Unis ont été moins soutenues qu’anticipé par les investisseurs en mars. Selon le département américain du Travail, 431.000 emplois nets ont été créés en mars, après 750.000 en février. Le consensus du Wall Street Journal tablait sur la création de 490.000 emplois nets aux Etats-Unis le mois dernier. Le nombre de postes créés en février avait initialement été estimé à 678.000. L’emploi a poursuivi sa progression dans les secteurs des loisirs et de l’hôtellerie-restauration, des services aux entreprises, du commerce de détail et dans l’industrie manufacturière, a indiqué le département du Travail. En mars, le taux de chômage dans le pays a reculé à 3,6%, contre 3,8% en février.
Les Etats-Unis ont créé moins d’emplois que prévu en mars
Les créations d’emplois aux Etats-Unis ont été moins soutenues qu’anticipé par les investisseurs en mars, mais cela ne devrait pas empêcher la Réserve fédérale (Fed) de poursuivre le resserrement de sa politique monétaire pour lutter contre l’inflation.
mars 2022
Lobbyiste à Bruxelles, la voix du compromis
Les représentants de la finance et les cabinets de conseil recrutent à tout-va pour porter les intérêts du secteur auprès de la Commission européenne.
« La dimension multiculturelle de mon activité me passionne »
Témoignage... Pauline Guérin, senior policy adviser, Fédération bancaire européenne
L’inflation menace les marges bénéficiaires des entreprises
La question des salaires et de la part du travail dans les revenus des entreprises devient clé.
UKRAINE-RUSSIE - Des salariés entre le marteau et l’enclume
Le Crédit Agricole, BNP Paribas et la Société Générale, qui emploient au total 20.000 collaborateurs dans les deux pays, sont entrés en gestion de crise.
« Nous n’avons pas constaté de mouvement de panique chez les expatriés »
La parole à... Laurent Cochet, directeur général adjoint de MSH International
« Je suis tous les jours confronté à des stratégies différentes »
Témoignage... Pierre-Gaël Le Hénaff, responsable de comptes à la direction commerciale d’Arval
Tout roule pour les pros de la location automobile
Le secteur du leasing se porte bien – comme l’illustre le rachat de LeasePlan par la Société Générale – et recrute des profils divers.
Le taux de chômage au Royaume-Uni chute à son niveau d’avant-crise
Le taux de chômage au Royaume-Uni a diminué de 0,2 point de pourcentage à 3,9% au cours des trois mois précédant janvier 2022, un plus bas en deux ans qui se trouvait même inférieur aux attentes du marché de 4%, alors que le marché du travail continuait de se redresser selon les données de l’Office for national statistics (ONS) publiées mardi. Dans le même temps, la croissance de la rémunération totale moyenne a atteint +4,8% avec primes et +3,8% hors primes sur les trois mois de novembre 2021 à janvier 2022. Mais du fait de l’inflation de 4,9% en janvier (5,5% en format CPI), la croissance des salaires réels était de seulement +0,1% avec primes et -1% hors prime.
Le taux de chômage au Royaume-Uni chute au niveau d’avant-crise
Le taux de chômage au Royaume-Uni a diminué de 0,2 point de pourcentage à 3,9% au cours des trois mois précédant janvier 2022, un plus bas en deux ans qui se trouvait même inférieur aux attentes du marché de 4%, alors que le marché du travail continuait de se redresser selon les données de l’Office for national statistics (ONS) publiées mardi.
Wall Street s’arrache les talents à prix d’or
Même si 2022 s’annonce moins faste que 2021, les banques d’investissement rivalisent d’innovations pour combler les pénuries d’effectifs.
« La rétention est un défi face à d'autres industries »
La parole à... Michael Abbott, senior managing director, responsable des banques, Accenture
Les salaires des licornes trop hauts ?
Une étude de Figures sur les salaires dans l’écosystème start-up montre une envolée chez les licornes françaises : leurs collaborateurs seraient mieux payés que le reste du marché de 6,23 %. Evidemment, avec des levées de fonds record et la guerre des talents en cours, le rapport de force employeurs/salariés évolue. Problème : cela crée des distorsions trop fortes entre une poignée de licornes et toutes les autres start-up, PME et ETI françaises qui ont du mal à rivaliser, explique Paris&Co, l’agence de développement économique de Paris et sa métropole. Résultat : des échelles de salaires trompeuses, des négociations âpres et une augmentation du turnover. Pour remédier à cela, Paris&Co propose de mettre l’accent sur les éléments d’attractivité des entreprises autres que le salaire : culture, quête de sens, métiers… Le baby-foot et les afterworks n’ont plus la cote !
DAF dans la fintech, l’accélérateur de carrière
Avant de devenir des licornes, les fintechs doivent franchir une étape essentielle : le recrutement de leur premier directeur financier. Pour ce dernier, c’est souvent l’occasion de sortir de l’audit et du conseil pour un poste de direction.
DIVERSITÉ DANS LA GESTION D’ACTIFS - La guerre des talents fait rage
Les sociétés de gestion cherchent à attirer toujours plus de profils féminins, et issus d’horizons et de culture très divers.
Tout est dans la mesure
Diversité dans la gestion d’actifs
février 2022
Salaires dans la banque, du leurre dans les épinards
Les syndicats espéraient beaucoup mieux des négociations annuelles obligatoires (NAO), alors que les banques affichent, en ce début d’année, une santé insolente.
16/01/2026