Deutsche Bank retrouve du crédit auprès de la Fed à un moment charnière
La réussite aux «stress tests» constitue une rare bonne nouvelle pour la banque allemande, qui prépare une lourde restructuration.
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juillet 2019
Crédit Agricole Consumer Finance et Banco BPM renforcent leur partenariat en Italie pour 15 ans
Crédit Agricole Consumer Finance, spécialisé dans le crédit à la consommation, et Banco BPM ont signé vendredi leur accord définitif, dans la lignée de l’accord initial signé le 20 décembre 2018. Il «renforce de manière significative la part de marché d’Agos» dans ce secteur, précise le communiqué. Au 31 décembre 2018, Agos gérait 13,9 milliards d’euros d’encours clients et un résultat net annuel de 323,2 millions d’euros. Agos vient d’acquérir ProFamily Spa, filiale de Banco BPM (renommée ProAgos S.p.A), pour 310 millions d’euros. Agos étend aussi la distribution de ses produits à l’ensemble du réseau et des 1.750 agences de Banco BPM pour 15 ans. Cette transaction a été validée par l’Autorité de la concurrence européenne et la Banque d’Italie. Agos reste détenue à 61% par Crédit Agricole Consumer Finance et 39% par Banco BPM.
Casper von Koskull, PDG de Nordea, partira à la retraite d’ici fin 2020
Nordea, une des banques les plus importantes d’Europe du Nord, a indiqué jeudi que son PDG Casper von Koskull, 58 ans, allait prendre sa retraite d’ici fin 2020, et avait commencé à lui chercher un successeur. Il a rejoint Nordea en 2010 après avoir travaillé pour Goldman Sachs, et a été nommé président et PDG du groupe en novembre 2015. Nordea a réservé 95 millions d’euros de provisions en avril pour une possible amende pour blanchiment d’argent supposé, dans la lignée de l’affaire du vaste scandale qui a entaché Danske Bank, et a annoncé des pertes plus importantes que prévues dans ses résultats du premier trimestre 2019.
juin 2019
Deutsche Bank pourrait supprimer jusqu’à 20% de ses effectifs
La première banque allemande pourrait supprimer de 15.000 à 20.000 emplois, soit jusqu'à 22% de ses effectifs mondiaux, selon le Wall Street Journal, qui cite une personne proche des discussions en cours. La banque allemande employait fin mars 91.463 personnes. Ces suppressions de postes s’inscrivent dans le cadre d’un plan de transformation que DEutsche Bank pourrait dévoiler à l’occasion de la publication de ses résultats semestriels, fin juillet. Les réductions d’effectifs s'étaleraient sur plus d’un an et toucheraient toutes les régions et les activités, ont indiqué des personnes proches de la banque. Les activités aux Etats-Unis et la banque d’investissement en général devraient être lourdement touchées, selon ces sources.
Deutsche Bank bondit après sa réussite au stress test de la Fed
L’action Deutsche Bankgagnait jusqu’à 4% vendredi à la mi-journée après l’annonce de son succès jeudi aux tests de résistance annuels de la Réserve fédérale. Ce résultat favorable constitue une rare bonne nouvelle pour les activités de la première banque allemande aux Etats-Unis, affectées par des litiges, des faibles performances et des enquêtes des autorités de régulation.
La justice allemande va réexaminer, fin juillet, les rachats de dette de la BCE
Les experts juridiques n’envisagent pas de nouveaux arguments risquant de compromettre le programme.
L’augmentation des dividendes des banques américaines validée par la Fed
Les programmes de rémunération des actionnaires des principales banques américaines ont été validés par la Réserve fédérale (Fed) jeudi. Les 18 institutions examinées par la banque centrale, dont les géants du secteur JPMorgan Chase et Bank of America, ont passé avec succès la deuxième étape des tests de résistance (stress tests) de la Fed, destinés à évaluer les répercussions d’une récession sur leurs résultats et leur solvabilité. Le deuxième volet de cet examen, dont les résultats ont été publiés jeudi, évalue la résistance des banques une fois versés leurs dividendes et réalisés leurs plans de rachats d’actions. JPMorgan Chase et Capital One Financial ont dû proposer une version révisée de leur plan de distribution aux actionnaires. La Fed a également demandé des efforts supplémentaires à Credit Suisse en raison de ses prévisions de pertes de trading. Wells Fargo et Deutsche Bank ont rempli les exigences de la Fed.
L’AMF sanctionne Octo AM à hauteur de 70.000 euros
La commission des sanctions de l’AMF vient d’infliger une sanction de 70.000 euros à Octo Asset Management pour violation de plusieurs de ses obligations professionnelles, tout en tenant compte des nombreuses mesures correctrices mises en œuvre par la société à la suite du contrôle. Le Collège suggérait une amende de 80.000 euros.
L’AMF reprocherait à Casino la déconsolidation de Mercialys
L’Autorité des marchés financiers (AMF) reprocherait à Casino le changement de méthode comptable décidé en 2013 pour sa filiale Mercialys, dans le cadre de son enquête sur le conflit entre le distributeur et le fonds d’investissement activiste Muddy Waters, rapporte jeudi le journal Les Echos.
La Société Générale transfère sa plate-forme Global Fund Trading à MFEX
La Société Générale a annoncé jeudi la signature d’un accord avec le spécialiste suédois de la distribution de fondsMFEX portant le sur le transfert des activités de la plate-forme Global Fund Trading de Société Générale Securities Services au Luxembourg.
Swiss Re fixe la fourchette de prix de l’IPO de ReAssure
Le réassureur Swiss Re a fixé jeudi le prix de sa filiale britannique ReAssure entre 2,80 et 3,30 livres par action en vue de sa future introduction en bourse (IPO) le mois prochain. Cette fourchette implique une capitalisation boursière qui oscille entre 2,8 milliards et 3,3 milliards de livres (3,7 milliards d’euros).
« Woodford n’a pas tiré les leçons de la crise financière »
Au cours de la conférence annuelle de l’association britannique de la gestion d’actifs, le problème du gel du fonds Woodford Equity Income Focus a été abordé.
Equilibre hommes-femmes dans les banques européennes, une marge de progrès
Sophie Sotil-Forgues, associée, responsable du département réglementation bancaire de KPMG, et Marie-Christine Ferron-Jolys, associée, audit et réglementation bancaire
Il donne l’exemple en local
François-Xavier Maille, directeur de la caisse locale du Crédit Mutuel Paris 8 - La Madeleine
Collaborateurs épanouis... et performants
Groupes bancaires et assureurs ne lésinent pas sur les initiatives afin d’améliorer la qualité de vie au travail de leurs salariés. Un facteur de performance et un outil de rétention des talents.
« Nous allons travailler sur les ‘feed-back’ en continu »
Témoignage : Cécile Tricon-Bossard, DRH adjointe de Natixis
La Société Générale offre un master 2 à des conseillers Bac +2
C’est une initiale originale que lance la banque de détail de la Société Générale. Avec le concours de l’université de Cergy-Pontoise, elle a en effet œuvré à la création d’un programme de master 2, qui permettra à des conseillers expérimentés titulaires d’un Bac+2 d’obtenir un diplôme d’expert en gestion de patrimoine de niveau Bac+5.
Tracfin félicite les établissements assujettis
EFFICACITÉ Lors du colloque de l’ACPR, Bruno Dalles, directeur de Tracfin, a donné quelques chiffres sur l’activité de la cellule de renseignement financier, avant la publication de son rapport annuel fin juin : une hausse de 12 % d’informations reçues (80.000), dont 70.000 déclarations de soupçon. 50.000 viennent des établissements de crédit (+8 %) et 12.000 des établissements de paiement (+40 %), qui devront apporter davantage de précisions sur les raisons de leurs déclarations et éviter des transmissions systématiques qui encombrent les services de Tracfin. Ces informations ont permis à la cellule de transmettre 3.300 notes, un tiers au parquet, un autre tiers aux services concernés par la fraude, dont 650 dossiers à un million d’euros en moyenne envoyés au fisc, et un dernier tiers aux autorités d’autres pays en lien avec la protection des intérêts de la nation. Bruno Dalles a appelé à la vigilance sur les cryptoactifs, qui servent à de multiples arnaques, et à une surveillance accrue des personnes morales. Enfin, satisfait de l’efficacité des établissements français, il a appelé à poursuivre les efforts en vue de la prochaine évaluation du Gafi, prévue en fin d’année.
Météo au beau fixe pour les jeunes diplômés
Avec neuf diplômés sur dix en activité moins de six mois après l’obtention de leur diplôme, et huit sur dix en moins de deux mois, « les indicateurs enregistrés sont les plus élevés depuis 2010 », souligne Anne-Lucie Wack, présidente de la Conférence des grandes écoles (CGE). Mieux : selon l’enquête « insertion » publiée le 18 juin, plus de 65 % des étudiants des grandes écoles ont trouvé un emploi avant même l’obtention de leur diplôme (+3 points par rapport à l’enquête 2018).
14.580 euros
C’est le coût du désengagement par salarié et par an, selon l’indice IBET 2019. Lancé en 2011 à l’initiative du groupe Apicil avec le cabinet Mozart consulting, cet indice socioéconomique allant de 0 à 1 vise à mesurer le bien-être au travail. En 2019, l’IBET est de 0,73 – correspondant à celui de la banque-assurance –, en légère baisse par rapport à l’édition 2018, « soit un niveau d’engagement des salariés qualifié de dégradé, qui révèle de fait une détérioration de valeur ajoutée de 27 % », commente Apicil. Pour qui le coût maîtrisable minimum du mal-être au travail pour atteindre le niveau « bonne pratique » de l’indice à 0,90 s’élève à 9.185 euros par salarié et par an.