Laurence a découvert le journalisme financier chez e-value pendant ses études de traduction. Elle participe ensuite au lancement de NewsManagers et intègre L’Agefi en 2008. Laurence suit le secteur de la gestion d’actifs. Elle réalise aussi le podcast Haute Fréquence, dédié aux parcours inspirants dans la finance.
Lors de contrôles Spot, le régulateur a identifié des mauvaises et des bonnes pratiques. Les lacunes portent notamment sur les méthodes d’évaluation du niveau de performance des délégataires.
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Expert du secteur de la gestion d’actifs et doté d'un réseau qui a façonné sa carrière, il a rejoint BDL Capital Management en janvier en tant que directeur général.
Le directeur général d’Ofi Invest et d’Ofi Invest Asset Management dévoile ses ambitions à 2026 et explique sa sortie prochaine de Crystal et Alpheys. Il livre ses réflexions sur le nouveau label ISR et les ETF actifs.
Mike Judith, le responsable des ventes internationales de DNB Asset Management, quitte la société de gestion norvégienne où il a passé 14 ans. « J’ai décidé de me lancer dans de nouvelles aventures et j’ai hâte d’ouvrir un nouveau chapitre entrepreneurial en juillet », écrit-il sur Linked-In. « Etant au milieu de la quarantaine, je pense que c’est l'âge idéal pour tenter une nouvelle fois ma chance, rejoindre une équipe ambitieuse et contribuer à écrire une nouvelle histoire de croissance passionnante », ajoute-t-il.
Dans un entretien exclusif à L’Agefi, Margaret Franklin, présidente et directrice générale du CFA Institute, raconte ce qui l’a poussée à s’impliquer dans la promotion de l’égalité hommes/femmes dans la finance. Evoquant son parcours et son activité à la tête du CFA Institute, la Canadienne basée à New-York souligne l’importance de la diversité des équipes dans le monde actuel.
L’initiative est portée par l’ESCP en partenariat avec six entreprises financières couvrant différents secteurs. L'étude cherchera notamment à recueillir au fil de l’eau les impressions des femmes qui travaillent dans la finance, afin de comprendre leurs difficultés et pourquoi elles sont si peu nombreuses à se hisser au top.