Make SMB financing a national cause! This is the ambition of the French financial management association (Association française de la gestion financière, AFG), which on 5 April published a white paper dedicated to this patriotic theme, as part of a mission led by Christophe Bavière, chairman of the Private Equity committee of the association. In its white paper, the AFG lays out 20 proposals developed around four major targets: - Reverse the regulatory logs which prohibits or strongly reduces investment in SMB and mid-sized businesses of individual savings and institutional reserves - Orient more savings products to financing SMBs, by putting taxation “in its place,” in the words of the AFG, so that investment in SMBs benefits from a sort of “most favoured savings clause,” in the most favoured model for the Nation. - accelerate the emergence of debt financing for SMBs via asset mangaement players - help an ecosystem to grow which is favourable to SMB financing.

BlackRock has announced that Charles H. “Chuck” Robbins, chief executive officer of Cisco Systems, has been nominated to join BlackRock’s board of directors. Mr. Robbins will be included as a nominee in BlackRock’s 2017 proxy statement and if elected by shareholders, he will join the board as an independent director following the company’s Annual Meeting on May 25. “Throughout his career, Chuck has helped global corporations navigate a world being reshaped by technological advancement,” said Laurence D. Fink, BlackRock Chairman and CEO. “At BlackRock, technology is rapidly transforming how we invest, measure risk, distribute our products, and run our operations. Embracing and driving that transformation has been a key differentiator for BlackRock since our founding and remains core to our future success. “We have consciously developed our Board with an eye towards the future. Since 2012, we’ve added five independent directors who bring fresh perspectives and diverse skills and experiences to help shape the company’s long-term growth strategy. Chuck brings a deep understanding of technology’s promise to our Board at a crucial time for BlackRock.”

In connection with its planned acquisition of Pioneer Investments, Amundi announces that the capital increase through the distribution of preferential subscription rights to its existing shareholders launched on March 14, 2017 has been successfully completed. The final proceeds from the offering amount to EUR1.4 billion, corresponding to the issuance of 33,585,093 new shares. Following this transaction, Amundi becomes the first asset manager in Europe by market capitalization (EUR11.3 billion), and the 5th globally, with a floating reaching 29.8%.The completion of the acquisition of Pioneer Investments is expected to take place by the end of the second quarter of 2017 in accordance with the projected acquisition timeline.

Babilou, a French leading private network of daycare facilities, Cobepa, an independent privately-held investment company and shareholder in Babilou, and TA Associates, a leading global growth private equity firm, today announced that Babilou has received a strategic growth investment from TA Associates.Société Générale and Raise are also shareholders of the Babilou Group, and the company remains majority-owned by the founding Carle family. Financial terms of the transaction were not disclosed.

Fidelity International and NCB Capital, the largest asset management firm in Saudi Arabia, in late March decided to launch a Sharia-compliant real estate vehicle, with an investment volume of USD300m. The fund will invest primarily in Europe, in “core” and “core+” markets in Germany, France, Benelux and the United Kingdom. The vehicle, with USD150m in assets, may double in size through external support. It will invest in properties in a total price range of USD20m to USD60m.Middle Eastern clients remain highly interested in British and euro zone real estate. Between 2014 and 2016, investments from the Middle East in these markets topped EUR5bn, according to recent figures from Fideilty International.

The diversified fund Fidelity Patrimoine carried out a geographical reallocation of its equity allocation in late March. This allocation represents 34.5% of the fund, a level near the maximum permitted of 40%. “We went even further, to about 39-40% in late 2015, early 2016,” manager David Ganozzi recalls. Because it is a time to be optimistic about Europe – “the place to be at the moment,” as James Bateman, director of the diversified management team at Fidelity International, said at a press conference – and about emerging markets, the manager has increased the exposure in both of these regions, respectively from 16.4% as of 28 February 2017 to 20.5% as of 24 March, and from 2.6% to 3.5%. However, exposure to United States equities has been reduced from 12% to 7.4%, and the Asia ex Japan allocation has been reduced from 1.1% to 0.9%. Japanese equities represent 2.7%, compared with 1.1% as of 28 February. The fund will also develop its alternative allocation, in place since 2016 for absolute returns. Currently 5% of the portfolio, this will be increased to 10% by the end of June, while the ceiling has recently been raised to 20%. “This type of strategy makes it possible to diversify the fund and decorrelate from traditional asset classes,” says Ganozzi. The absolute return allocation is divided into two parts, with a hedge fund allocation to equities, managed by three external asset management firms: Henderson, Longchamp Asset Management and the Hélium fund from the French firm Syquant Capital. This is complemented by an allocation to illiquid assets (loans, infrastructure and real estate) which is managed via 20 underlying funds. The rise of absolute return strategies will probable be to the detriment of the European bond allocation. The fund, founded in April 2011, specifically for independent financial advisers in France, has about EUR400m in assets. “In 2015, the fund had a lot of inflows, and a little less in 2016,” Ganozzi notes. As of 28 February, it had gained 0.7% since the beginning of the year, compared with a Morningstar average of 1.7% for its category. In 2016, its performance was 4.5%, compared with 2.9% for its category.

BNP Paribas Wealth Management, whose assets under management as of the end of 2016 totalled EUR344bn, announced several international appointments on 5 April. For Asia-Pacific, Pierre Vrielinck is appointed as CEO, while Mignonne Cheng, currently chair and CEO, will retain her role as chair. For Switzerland and emerging markets, Hubert Musseau is appointed as CEO. For Luxembourg and international markets in Europe, François Dacquin is appointed as CEO. The appointments take effect from 5 April 2017, pending the necessary regulatory permissions.Cheng has over 35 years of experience in the financial sector, including more than 26 years in management positions in many areas, including business banking, commercial banking, investment banking and wealth management. In 2010, she was appointed as chair and CEO of BNP Paribas Wealth Management for Asia-Pacific, and assets under management have since doubled, the statement says.Vrielinck joined BNP Paribas in 1998, and served in a variety of senior positions in Asset Management and Securities Services, before being appointed as chief operating officer for BNP Paribas Swizerland, and deputy head of Wealth Management for Switzerland and emerging markets.Musseau began his career at BNP Paribas in 1996, and served in a variety of foles at the bank. He joined the Wealth Management activity in 2005 in the position of head of risk management, and was then appointed as chief operating officer for wealth management, and then as deputy CEO for wealth management in Brazil, in 2011. He became director of BNP Paribas Wealth Management Luxembourg and European International Markets in 2013.Dacquin joined the bank in 1993, and has served in a variety of roles. From 2001 to 2010, he was head of risk and credit management, head of services for Switzerland and emerging markets, and head of discretionary maangement at Wealth Management. Since 2010, he has directed the strategic initatives team and transversal marketing to promote the development of Wealth Management.

The Italian asset management firm Azimut Holding on 4 April announced that it was projecting a total consolidated net profit of EUR57m to EUR67m for first quarter 2017. Earnings are expected to total between EUR198m and EUR215m, it added. “These projections are in line with the information communicated to the market on 9 March 2017,” Azimut says. The asset management firm is also projecting inflows of over EUR1.7bn in first quarter 2017, not taking into account international net inflows in March.

L’Etablissement de retraite additionnelle de la fonction publique (Erafp) a publié aujourd’hui le résultat de son appel d’offre lancé en juin 2016 pour la gestion de portefeuille d’actions euro / Europe conforme à son dispositif ISR. Seize mandats, dont sept mandats actifs et neufs mandats stand-by, ont été attribués pour une durée initiale de 6 ans à compter de leur notification. Les sept mandats actifs ont été attribués à Amundi AM, Allianz GI, Edram, Mirova, AXA IM, le groupement BFT IM et Montanaro AM, et Candriam. Les montants confiés au démarrage des mandats seront de l’ordre de 4,6 milliards d’euros répartis sur les sept gérants.

Le président de la BCE a rappelé son intention de maintenir une politique monétaire extrêmement accommodante au moins jusqu'à la fin de l'année.

A quelques semaines de l’élection présidentielle, l’association française de la gestion financière plaide notamment pour un assouplissement de l’assurance vie et du PEA PME.

A la suite de manquement notifiés en juillet 2016 à la société de gestion par l’Autorité des marchés financiers (AMF), qui lui reprochait notamment des insuffisances dans le contrôle de la qualité de crédit des titres monétaires en portefeuille et l’absence de procédures appropriées pour la valorisation de ses fonds, l’AMF a annoncé hier avoir passé le 12 décembre dernier un accord de composition administrative avec Promepar qui a accepté de payer au Trésor Public la somme de 320.000 euros tout en remédiant aux manquements constatés.

Bpifrance est en phase de recherche pour recruter un directeur d'investissements fonds de fonds afin de gérer les projets d’investissements dans ses fonds de capital investissement et un portefeuille de fonds de capital investissement.

Selon nos informations, la Financière de l'Echiquier a recruté le directeur général de Morningstar France, Jean-François Bay. Celui-ci va, d'ici le 15 mai prochain, prendre le poste de directeur du développement et de la stratégie internationale de la société de gestion. La Financière de l’Echiquier ne fait pas de commentaires, tout comme Jean-François Bay. Le départ de ce dernier pourrait être officialisé lundi ou mardi par Morningstar, qui devrait alors communiquer sur l’évolution de son bureau parisien.

Fin avril 2016, l’ERAFP avait initié un appel d’offres portant sur le portefeuille d’actions cotées de la zone euro concernant des mandats arrivant à échéance pour une valeur d’environ 5 milliards d’euros. Afin de sélectionner les sociétés de gestion auxquelles seraient attribuées les nouveaux mandats, l’ERAFP avait lancé un appel d’offres comprenant cinq lots : Lot 1 : Mandat de gestion indicielle d’actions de moyennes et grandes capitalisations de la zone euro ISR décarbonée. Le mandat actif est attribué à Amundi AM. Le mandat stand-by est attribué à THEAM. Lot 2 : Mandat de gestion fondamentale ISR non benchmarkée d’actions cotées de moyennes et grandes capitalisations de la zone euro. Les mandats actifs sont attribués à Allianz GI, EDRAM et Mirova. Les mandats stand-by sont attribués à Sycomore et Ofi AM. Lot 3 : Mandat de gestion fondamentale ISR non benchmarkée d’actions cotées de moyennes et grandes capitalisations de la zone euro avec gestion du risque actions. Le mandat actif est attribué à AXA IM. Les mandats stand-by sont attribués à CPR AM et Mandarine Gestion. Lot 4 : Mandat de gestion fondamentale ISR non benchmarkée d’actions cotées de petites capitalisations Europe. Le mandat actif est attribué au groupement BFT IM – Montanaro AM. Les mandats stand-by sont attribués à Kempen Capital Management et la Financière de l’Echiquier. Lot 5 : Mandat de gestion fondamentale ISR non benchmarkée d’actions cotées de moyennes et grandes capitalisations Europe. Le mandat actif est attribué à Candriam. Les mandats stand-by sont attribués à NNIP et Comgest. Pour les lots de gestion non benchmarkée, l’ERAFP recherchait des processus de gestion fondamentale, dont la sélection des valeurs repose sur une analyse approfondie des entreprises, notamment grâce à des contacts réguliers avec le management de ces sociétés. En cohérence avec la décision de 2005 du Conseil d’Administration de mettre en œuvre une politique de placements 100% ISR, les émetteurs seront évalués au regard du référentiel ISR propre à l’ERAFP et sélectionnés selon le principe du best in class. Le dialogue initié par les sociétés de gestion retenues et les entreprises sélectionnées en portefeuille se fera en conformité avec les lignes directrices pour l’engagement actionnarial de l’ERAFP. A titre indicatif les montants confiés au démarrage des mandats seront de l’ordre de 4,6 milliards d’euros répartis sur les sept gérants. Les mandats seront d’une durée initiale de six ans à compter de leur notification.

Amundi a finalisé son augmentation de capital de 1,4 milliard d’euros destinée à financer l’acquisition de Pioneer. Le gérant a émis un peu plus de 33,5 millions de nouvelles actions. « A l’issue de cette opération, Amundi devient, avec 11,3 milliards d’euros, la première capitalisation boursière parmi les asset managers en Europe et la cinquième dans le monde », se félicite la filiale à 70% du groupe Crédit Agricole.

A quelques semaines de l'élection présidentielle, l’Association française de la gestion financière (AFG) a publié ce matin un livre blanc sur le financement des PME, élaboré dans le cadre de la mission confiée à Christophe Bavière, le président de son comité sur le capital-investissement. L’AFG y développe une vingtaine de propositions autour de quatre grands axes : réglementation, produits d’épargne, rôle de la gestion d’actifs et développement d’un écosystème.

Le gestionnaire d’actifs espagnol Cobas Asset Management (Cobas AM), fondé par Francisco Garcia Paramés, a annoncé, hier, avoir reçu le 31 mars l’autorisation définitive de la CNMV, le régulateur espagnol, pour le changement de gérant du fonds Cobas Seleccion FI. Conseillé par Francisco Garcia Paramés et géré depuis six mois par Inversis Gestion, ce véhicule est désormais totalement intégré dans la gamme de fonds commercialisés par Cobas AM.

Guillaume Coutant, ancien responsable Marchés Emergents chez BBSP et risk manager chez Lombard Odier à Genève, vient de lancer Emvest Partners, la première société de recherche financière indépendante française spécialisée dans l’analyse des marchés émergents. Son objectif est d’accompagner les asset managers, CGP, family office et trésoreries de groupe dans leurs décisions d’investissement sur les marchés émergents et d’optimiser la diversification de leurs portefeuilles. La méthodologie systématique utilisée par Emvest Partners a été pensée pour s’adapter aux spécificités des actifs financiers des marchés émergents à disposition des investisseurs. Emvest Partners propose des études synthétiques, en français et dans plusieurs formats afin de répondre aux différentes contraintes des investisseurs en termes de classe d’actifs, horizon d’investissement et rapport risque/rendement.

L’Erapf (Etablissement de retraite additionnelle de la fonction publique) a publié ce 4 avril, le résultat de sa politique de vote 2016. L’institution indique avoir suivi de façon approfondie et coordonné le vote de sociétés de gestion sur un échantillon de 40 sociétés françaises et 20 sociétés étrangères. Globalement, cet échantillon représente un peu moins de 50% du portefeuille d’actions de L’Erafp en termes de capitalisation boursière. Concernant les sociétés françaises, l’Erafp s’est opposé à 83,1% (83,5% en 2015) des résolutions portant sur l’approbation de la rémunération des dirigeants soit en raison de montant de rémunération excessif (supérieur à 100 smic), soit par manque de transparence, principalement au niveau des objectifs de performance (nature du critère, absence de cible, de seuil minimal et maximal), soit parce que la part variable était excessive, soit encore par absence de critères ESG, ou encore en raison de régimes de retraite supplémentaires (prestations définies).L’Erafp note que sur les 40 entreprises françaises suivies, seules quatre entreprises de l’échantillon respectent la condition quantitative (montant total de la rémunération < 100 smic ). Toutefois, pour une des quatre entreprises satisfaisant la condition quantitative, L’Erafp n’a pas approuvé la politique de rémunération car le bonus court terme était supérieur à 100% du fixe, l’indemnité de départ trop élevée et la transparence sur les objectifs du régime de rémunération incitative à long terme insuffisant était insuffisante. Par ailleurs, l’ERAFP s’est opposé à 32,4% (33,1% en 2015) des résolutions relatives aux administrateurs (renouvellement et nomination). L’institution cite comme raisons que le candidat était non libre de conflit d’intérêt alors que moins de la moitié des membres du conseil étaient libres de conflit d’intérêt; ou bien que le candidat était non libre de conflit d’intérêt alors que moins d’un tiers des membres du conseil étaient libres de conflit d’intérêt et que la société était une entreprise contrôlée; que le candidat était un homme alors que moins de 35% des membres du conseil étaient des femmes; ou encore que le candidat cumulait plus de trois postes d’administrateurs dans de grandes sociétés cotéesDans de rares cas, l’Erafp a voté en faveur de candidatures ne respectant pas tous les critères de l’Erafp si elles permettaient d’améliorer la composition du Conseil sur un aspect particulièrement problématique. Par exemple, l’Erafp a soutenu des candidates cumulant quatre mandats d’administratrices dans des conseils trop faiblement féminisés Enfin, l’Erafp s’est opposé à 48,6% (39,5% en 2015) des résolutions portant sur l’approbation des dividendes, principalement pour les raisons suivantes: taux de distribution élevé ; résultats financiers faibles, évolution comparée de la rémunération des salariés et des actionnaires ; situation de l’emploi ; niveau d’endettement ou encore capacité d’investissement

The managers participating in the amLeague platform finished third quarter with very satisfactory results. All of their asset management firms completed the first three months of the year in positive territory, sometimes with far higher returns than the benchmark index. March went well for most managers, despite clear difficulties for two or three of them.For the Euro Equities mandate, Roche-Brune AM has topped the tables for the three months with gains of 8.90%, followed by Seven European Fund and Swiss Life Asset Managers, with gains of 8.83% and 7.95% respectively, followed by Invesco AM, with gains of 5.07%. The average for managers is 7.01%, slightly below the Eurostoxx index (7.07%).For the larger European equity mandate, Edmond de Rothschild AM takes first place for the quarter, with returns of 8.99%, followed by Degroof Petercam and Prevaal Actions Europe, with gains of 8.52% and 8.39%, respectively. The average for managers, 7.43%, is far better than the Stoxx 600 index, which shows gains of only 6.14%. With the SRI filter applied to European equities, the top three are OFI Smart Beta Europe SRI, followed by Roche-Brune AM and La Française AM, with gains of 8.81%, 7.76%, and 6.98%, respectively. The average for managers beats the index (6.65% compared with 6.14%).On the mandate for international equities, Edmond de Rothschild AM stands out with returns of 10.28% over three months, far higher than the average for managers (slightly under 6%), and the Stoxx 1800 index, which shows gains of only 4.80%.For the multi-asset class index, the winner is Sevent Diversified, with gains of 6.14%, followed by Allianz GI (3.86%) and Stamina AM (3.20%), with the average at 2.94%.

Henderson Global Investors has appointed Ian Tabberer as investment director on its team specialised in emerging market equities, Tabberer will be based in Edinburgh, and will be responsible for relationships with clients, advisers and internal teams at Henderson for all aspects concerning portfolios, so that requirements in the areas of marketing and reporting do not overly disrupt the work of managers. He will report directly to Glenn Finegan, head for emerging market equities.Tabberer transfers from the team at Henderson responsible for international equities, which was restructured in December 2016. Before joining Henderson, Tabberer worked at Baillie Gifford.

T. Rowe Price has recruited Myriam Corral Pagalday as an analyst on its market research unit for Europe, the Middle East and Africa, according to her LinkedIn profile. Pagalday will be based in London, and joined the US asset management firm in March. Pagalday had previously served at Towry in London as investment manager, head of fund analysis and manager selection for client portfolio construction. Before that, she worked at Santander Private Banking as an analyst.

La banque suisse Valartis a annoncé, ce 4 avril, la cession de sa participation minoritaire dans la Société des Centres Commerciaux d’Algérie. Le montant de l’opération n’a pas été dévoilé. Le groupe bancaire a toutefois précisé que le montant de cette cession correspond à la valeur comptable de la participation. Valartis précise, par ailleurs, que cette transaction, dont la finalisation doit intervenir d’ici à la fin du deuxième trimestre 2017, n’aura aucun impact sur ses résultats 2017.En marge de cette annonce, Valartis a dévoilé quelques informations sur ses résultats 2016, dont la publication est prévue le 11 avril. Le groupe bancaire fait ainsi état d’une perte de 38,1 millions de francs suisses pour l’exercice 2016 « en prenant en compte un certain nombre d’éléments exceptionnels non récurrents », sans donner plus de détails. En 2015, Valartis avait déjà subi une perte de 58,4 millions de francs suisses. La perte 2016 s’explique par un élément négatif de 12 millions de francs suisses lié à la restructuration des activités poursuivies et un effet négatif de 26,1 millions de francs suisses lié aux activités non poursuivies, principalement en Autriche.

Les sociétés de conseil Kessler et Mercer ont annoncé, le 4 avril, un approfondissement de leur partenariat de longue date par le biais d’une réunion de leurs activités de gestion de caisses de pension sous le toit de Kessler Prévoyance SA. A compter du 1er avril 2017, Kessler reprend les mandats pour les solutions de gestion pour les caisses de pension de Mercer en Suisse. Les collaborateurs actuellement chargés des solutions de gestion pour les caisses de pension chez Mercer passeront chez Kessler parallèlement au transfert des mandats. «Nous garantissons ainsi à tous les clients de Mercer une continuité et une qualité constante lors de la prise en charge des mandats. Mis à part le nom du partenaire contractuel, rien ne changera pour les clients», explique Douglas Müller, membre de la direction de Kessler, cité dans un communiqué. «En réunissant les portefeuilles de clients de Kessler et de Mercer, nous créons en même temps de nouvelles synergies et, qui plus est, de nouvelles possibilités de développement pour les collaborateurs.»"Kessler était prédestiné à devenir un partenaire de choix pour notre coopération. Dans le cadre de notre collaboration, Mercer entend étendre et développer davantage ses compétences globales auprès des investisseurs institutionnels. Les institutions de prévoyance pourront ainsi fournir leurs prestations de manière plus efficace et plus prévisible et obtenir les rendements requis dans un contexte financier de plus en plus difficile. Le partenariat nous permet de créer des effets de synergie qui profitent à nos clients et aux deux entreprises», a indiqué de son côté Catherine Schoendorff, CEO de Mercer en Suisse.

La société suisse de gestion d’actifs Quaero Capital a annoncé, ce 4 avril, la nomination de Francesco Samson au poste de directeur des opérations pour le groupe (« Chief Operating Officer » ou COO) à compter du 1er avril 2017. L’intéressé sera chargé d’accompagner la croissance de la société en renforçant sa structure et l’intégration des différentes entités du groupe. Quaero Capital dispose en effet de quatre bureaux à Genève, Zurich, Paris et Londres.Francesco Samson, qui compte 27 ans d’expérience dans la finance et le conseil, était précédemment directeur et COO du bureau genevois du gérant alternatif britannique Brevan Howard, poste qu’il occupait depuis mars 2014. Il a débuté sa carrière en 1990 dans le monde industriel avant de devenir en 1996 « senior associate » au sein du cabinet de conseil McKinsey & Company à Zurich. En 1998, il a rejoint Citigroup Private Bank à Genève où il a occupé différentes fonctions dirigeantes. En 2004, il est entré dans la société de gestion alternative EIM, d’abord en qualité de responsable des services d’investissement et du développement commercial, avant d’être nommé en 2006 « partner », membre du comité exécutif et directeur des opérations jusqu’à la vente de la société en 2014.

Henderson Global Investors vient de nommer Ian Tabberer en qualité de directeur d’investissement («investment director») au sein de l'équipe spécialisée sur les actions émergentes. Basé à Edimbourg, Ian Tabberer sera responsable des relations avec les clients, les conseillers et les équipes internes de Henderson sur tous les aspects concernant les portefeuilles, de façon à ce que les exigences en matière de marketing et de reporting ne perturbent pas trop le travail des gérants. Il sera rattaché directement à Gleen Finegan, responsable des actions émergentes.Ian Tabberer est un transfuge de l'équipe de Henderson chargée des actions internationales qui a fait l’objet d’une restructuration en décembre 2016. Avant de rejoindre Henderson, Ian Tabberer a travaillé chez Baillie Gifford.

Le gestionnaire d’actifs Seneca Investment Managers (Seneca IM) a nommé Helen O’Loughlin au poste de consultante en développement commercial, rapporte Investment Week. La nouvelle recrue arrive en provenance de Premier Asset Management où elle occupait le poste de « sales executive », chargée du développement de l’activité auprès des clients particuliers. Elle avait auparavant travaillé chez Friends Life UK en tant que spécialiste des retraites. Chez Seneca IM, Helen O’Loughlin sera rattachée à Steve Hunter, responsable du développement commercial. Elle sera basée dans la région nord-ouest de la Grande-Bretagne.

Banor Sicav vient de signer un partenariat avec Banca Generali pour la distribution de l’intégralité des fonds gérés par Banor Capital, société de gestion indépendante basée à Londres, rapporte Bluerating. L’accord fait suite à celui avec FinecoBank et prévoit la distribution des fonds Banor sur les réseaux de banquiers privés et de conseillers financiers de Banca Generali. Les six compartiments de Banor Sicav gérés par Banor Capital sont caractérisés par une approche fondamentale de type «value» et ont des stratégies qui couvrent aussi bien les marchés actions que les obligations en se concentrant sur les principales zones géographiques mondiales.

Etica Sgr, la société de gestion du groupe Banca Etica, a atteint les 3 milliards d’euros d’encours sous gestion pour les fonds Sistema Valori Responsabili, rapporte Bluerating. Ce résultat a été obtenu grâce à une bonne évolution de la gestion et à des souscriptions nettes qui a atteint en 2016 quelque 715 millions d’euros. Le nombre de clients est aussi en hausse (+37 % par rapport à fin 2015). Au 28 février, les encours des fonds Valori Responsabili ont atteint 3,06 milliards et la collecte nette des deux premiers mois de l’année ressort à 134 millions d’euros.