Retraite

Le classement mondial annuel de Natixis Global AM montre une progression de la France d'une place en 2017.

Les incertitudes concernant les retraites touchent autant les salariés du secteur privé que les fonctionnaires. Dans son dernier baromètre, la Préfon montre que plus de la moitié des agents de la fonction publique estiment que le niveau d’information sur leur future retraite reste insuffisant. Un agent sur quatre déclare ne pas être en mesure de connaitre son âge de départ à la retraite et un agent sur deux est dans le flou lorsqu’il s’agit d’estimer le montant qu’ils toucheront à la retraite.

D’après le baromètre de la Préfon de juillet 2017, les fonctionnaires paraissent plus anxieux sur leur future retraite qu’ils ne l'étaient en novembre 2016 avec une perte de près de 4 points de confiance. Plus particulièrement, la catégorie des 35-49 ans se montre toujours la moins confiante sur cette problématique : 68 % se déclarent inquiets ou très inquiets. Les agents territoriaux se disent les plus anxieux : 64 % affirment être inquiets voire très inquiets sur cette question. A propos du niveau d’information sur leur future retraite, plus de 52 % des panélistes l’estiment « insuffisant » voire « très insuffisant » et les agents des trois types de fonction publique (Territoriale, d’Etat et Hospitalière) s’accordent dans l’expression de ce sentiment, même s’il semble plus accentué pour les agents territoriaux (60 %). Des écarts se dessinent cependant selon les tranches d’âge. Ainsi, 81 % des 35-49 ans regrettent un manque d’informations (10 points de plus qu’à l’été 2016) quand 47 % des + de 50 ans dressent ce constat. « La question de la retraite est symptomatique de l’angoisse des agents devant les mesures fluctuantes des différents gouvernements. Ils expriment leurs attentes pour une clarification de la position du gouvernement d’Edouard Philippe sur ce point ô combien crucial. », indique Christian Carrega, directeur général de Préfon. Un agent sur 4 déclare ne pas connaître l’âge de son départ en retraite. Sans surprise, les personnes interrogées de plus de 50 ans sont plus enclines à connaître l’âge de leur départ à la retraite (83%) alors que les plus jeunes restent dans le flou sur leur avenir : 67 % des moins de 35 ans ne savent pas à quel âge ils pourront partir. Plus d’1 agent sur 2 indique ne pas connaître le montant qu’il percevra une fois à la retraite. Les personnes de plus de 50 ans disposent une fois de plus de résultats positifs, ils sont 60 % à déclarer connaître le montant qu’ils toucheront. À contrario les catégories les plus jeunes c’est-à-dire les moins de 35 ans et les 35-49 ans confessent être les moins avisées. Les agents hospitaliers semblent les plus au fait de ces éléments financiers. 1 fonctionnaire interrogé sur 3 estime qu’il percevra 60 % de son salaire. Ils sont seulement 2 % à penser qu’ils pourront toucher une retraite équivalente à 80 % ou plus de leur rémunération actuelle. A noter que près de 20 % avouent ne pas avoir d’idée du rapport entre leur salaire actuel et leur future retraite ; des résultats qui restent constants au fil des baromètres. « Le déficit d’information ressenti par les agents découle souvent d’une méconnaissance des outils qui sont à leur disposition. Notre association travaille quotidiennement pour les informer de leurs droits » indique Christian Carrega. Seuls 26 % des agents interrogés estiment que l’effort d’épargne réalisé aujourd’hui sera suffisant pour leur retraite. Des incertitudes plus marquées pour les 35-49 ans et pour les agents territoriaux qui pointent respectivement à 51 % et 48 % un effort trop faible.

Les caisses de pension suisses ont réalisé en juin un rendement moyen de -0,39%. Il s’agit du premier résultat mensuel négatif depuis octobre 2016. Sur les six premiers mois en revanche, ces établissements ont engrangé en moyenne un résultat de 3,67%, ce qui est supérieure à la performance globale de 2016, indique ce 18 juillet UBS dans un compte-rendu mensuel. Le rendement négatif des caisses de pension est imputable aux déclarations des principaux responsables de différentes banques laissant apparaître un regain de confiance, selon le communiqué. Il s’en est suivi une remontée des taux d’intérêt les derniers jours de juin, ce qui a pénalisé les marchés mondiaux des emprunts et des actions, les deux grands postes des portefeuilles des caisses de pension. En revanche, les placements immobiliers ont soutenu les résultats.

Selon le baromètre Préfon, les fonctionnaires s’inquiètent de plus en plus pour le retraite. Ils sont plus anxieux qu’en novembre 2016 (près de 4 points de moins de confiance). La catégorie des 35-49 ans se montre toujours la moins confiante (68 % se déclarent inquiets ou très inquiets). Les agents territoriaux semblent les plus concernés (64 % affirment être inquiets voire très inquiets sur cette question). Plus de 52 % des sondés estiment « insuffisant » voire « très insuffisant » le niveau d’information actuel sur leur future retraite.

L'autorité n’exclut pas d’intervenir pour mieux réglementer les produits de retraite achetés sans conseil préalable.

Selon nos informations, Vincent Cordier, ex-directeur des investissements du Fonds de Réserve pour les Retraites (FRR), rejoindra prochainement Cedrus Partners en tant que directeur commercial auprès de la clientèle institutionnelle. Il aura pour mission de développer les missions de conseil auprès de la clientèle institutionnelle qu'il connait bien pour y avoir travaillé pendant presque 10 ans. Contacté par la rédaction d'Instit Invest l'intéressé a confirmé qu'il prendrait ses nouvelles fonctions fin août.

Le conseil d’administration de MACSF Prévoyance réuni le 28 juin 2017 a désigné le docteur Gérard Vaquin à sa présidence, en remplacement du docteur Philippe Eveilleau.

En 2016, les actifs en représentation de la réserve technique moyen / long terme (52,66 milliards d’euros en 2016) de l’Agirc Arrco ont affiché une performance de gestion de 3,39 %. « L’évolution des marchés financiers en 2016 est caractérisée par une augmentation de 4,37 % des marchés actions et de 3,50 % des marchés de taux (compte tenu des contraintes de notation du règlement financier) », indique l’Agirc Arrco dans son rapport d’activité mis en ligne, vendredi 7 juillet, sur son site. Les produits financiers de la réserve moyen/long terme ont atteint 2,023 milliards d’euros en 2016 contre 2 milliards en 2015. Pour l’Arrco, « les produits financiers passent de 976 millions d’euros en 2015 à 1,907 milliard d’euros en 2016. Cette progression provient d’une plus forte réalisation de plus-values dans le cadre d’opérations de réallocations de portefeuilles (retrait de mandats, réallocation dans le cadre de la démarche de réduction des frais de gestion financière) », indique l’Agirc Arrco dans son rapport d’activité mis en ligne sur son site. En revanche, pour l’Agirc, les produits financiers sont en très nette diminution, passant de 1,025 milliard d’euros en 2015 à 116 millions d’euros en 2016. « Ils sont constitués pour l’essentiel de plus-values réalisées début 2016 lors des dernières opérations de désinvestissement de la strate moyen long terme », précise le régime. Quant aux produits financiers de la réserve de fonds de roulement restent faibles, à 4 millions d’euros en 2016 contre 8 millions d’euros en 2015, « dans un contexte de taux du marché monétaire faibles ou négatifs », souligne le régime. Composition du portefeuille de la strate moyen / long terme Au total, à fin 2016, la réserve moyenne placée s’est élevée à 57,603 milliards d’euros, dont 52,660 milliards d’euros pour la strate de moyen/long terme et 4,943 milliards d’euros pour la strate court terme (dont FIAA). La réserve technique s’élève, elle, à 70,8 milliards d’euros, dont 60,6 milliards d’euros de réserve technique de financement à moyen et long terme et 10,2 milliards d’euros de réserve de fonds de roulement. Fin 2015, elle était de 72,9 milliards d’euros.

A2VIP rejoint la société du groupe assurantiel de protection sociale (SGAPS) d’Apicil. Selon l’institut de prévoyance, ce rapprochement avec le groupe lyonnais doit permettre de «renforcer l’offre santé du groupé» et «conforter son influence dans la protection sociale». Anciennement B2V Prévoyance, A2VIP a été créé en 2014 à l’initiative d’Allianz et B2V. L’institut de prévoyance est actif dans l’assurance de personnes pour les entreprises du secteur interprofessionnel. Selon les parties prenantes, Apicil assurera la gestion administrative et opérationnelle, tandis qu’Allianz mettra ses réseaux de distribution à disposition pour assurer le développement commercial. A2VIP est dirigé par Jean Levoir, nommé directeur général en décembre 2016. Diplômé d’un master en business à l’ISG et d’un master en marketing de l’INM, Jean Levoir a commencé sa carrière dans l’assurance chez GAN et Gererali, avant d’occuper des postes de direction au sein de GE Capital Insurance, AIG Life France et Swisslife, et de créer sa société de conseil en 2015.