Nos articles d’actualité et d’analyse portant sur les sujets de gouvernance (bonnes pratiques, réglementation, changements à la direction des grandes entreprises etc.).
JPMorgan Chase a recruté une ancienne de chez Citigroup, Lisa Davis, pour superviser divers produits digitaux. Avant de rejoindre JPMorgan, Lisa Davis a passé 22 ans chez Citigroup, où elle a dirigé l’incubateur de start-up de la banque au sein de la division clients institutionnels. Elle va succéder à Sairam Rangachari, qui va occuper de nouvelles fonctions au sein de la banque, selon un memo interne. JPMorgan avait annoncé en avril le recrutement du dirigeant de la plateforme de trading de cryptomonnaies Bakkt, Mike Blandina, en tant que nouveau dirigeant de ses technologies de paiement.
Intesa Sanpaolo pourrait proposer de verser des dividendes d’un montant total susceptible d’aller jusqu'à 1,2 milliard d’euros ou 15% de ses bénéfices cumulés de 2019 et 2020, rapporte le quotidien italien Il Messaggero. Une réunion extraordinaire du conseil d’administration était prévue ce vendredi pour évaluer les récentes recommandations de la BCE sur les politiques de dividende, mais aucune décision définitive ne devrait être prise par la banque italienne avant l’an prochain, ajoute le quotidien.
BNP Paribas prépare la succession de son directeur général délégué, Philippe Bordenave, qui pourrait être remplacé à l’issue de son mandat l’an prochain par un tandem composé du patron de la banque de financement et d’investissement (BFI), Yann Gérardin, et de celui de la banque de détail en France, en Italie et en Belgique, Thierry Laborde, selon Les Echos, qui cite trois sources ayant une bonne connaissance du groupe. Parmi les scénarios évoqués, figure celui de ce tandem. «C’est ce qui tient la corde», ajoute le quotidien, citant une de ces sources. Le mandat de l’actuel directeur général délégué, Philippe Bordenave, 66 ans, avait été prolongé en 2019 d’une année supplémentaire. Interrogée par l’agence Reuters, une porte-parole de la banque a refusé de commenter ces informations.
Le fabricant de verres correcteurs et d’instruments d’optique EssilorLuxottica a nommé jeudi les dirigeants de ses deux principales divisions à la tête du groupe lors de la mise en retrait de Leonardo del Vecchio et d’Hubert Sagnières.Le directeur général de Luxottica, Francesco Milleri, est nommé directeur général et celui d’Essilor, Paul de Saillant, directeur général délégué «jusqu'à la nomination d’un nouveau conseil d’administration lors de l’assemblée générale annuelle des actionnaires en 2021», a indiqué EssilorLuxottica dans un communiqué.
Nouveau mouvement à venir au conseil d’administration de Suez. Isabelle Kocher, qui avait conservé le siège qu’elle occupait en tant que directrice générale d’Engie, va démissionner de son poste en janvier, a appris L’Agefi de plusieurs sources. Le principe de son départ avait été décidé début octobre au moment de la vente par Engie de 29,9% du capital de Suez à Veolia, précise une source. Contacté par L’Agefi, Suez n’a apporté aucun commentaire. Isabelle Kocher avait été nommée administratrice de Suez en février 2012, un groupe où elle avait réalisé l’essentiel de sa carrière avant de rejoindre Engie. Elle a notamment été, de 2009 à octobre 2011, directrice générale de Lyonnaise des Eaux, avant de passer à la direction générale de la maison-mère Engie, aux côtés de Gérard Mestrallet.
Nouveau mouvement à venir au conseil d’administration de Suez. Isabelle Kocher, qui avait conservé le siège qu’elle occupait en tant que directrice générale d’Engie, va démissionner de son poste en janvier, a appris L’Agefi de plusieurs sources.
Intesa Sanpaolo pourrait proposer de verser des dividendes d’un montant total susceptible d’aller jusqu'à 1,2 milliard d’euros ou 15% de ses bénéfices cumulés de 2019 et 2020, rapporte le quotidien italien Il Messaggero. Une réunion extraordinaire du conseil d’administration est prévue ce vendredi pour évaluer les récentes recommandations de la BCE sur les politiques de dividende, mais aucune décision définitive ne devrait être prise par la banque italienne avant l’an prochain, ajoute le quotidien.
Le fabricant de verres correcteurs et d’instruments d’optique EssilorLuxottica a nommé jeudi les dirigeants de ses deux principales divisions à la tête du groupe à l’occasion de la mise en retrait de Leonardo del Vecchio et d’Hubert Sagnières.Le directeur général de Luxottica, Francesco
Comgest a profité de la chute du cours de Bourse de Solutions 30 ces derniers jours pour se renforcer au capital. Dans un avis publié sur le site de la Bourse du Luxembourg, son pays de résidence, Solutions 30 annonce que Comgest a franchi à la hausse, le seuil de 5% du capital. « Comgest a informé Solutions 30 qu’elle a porté sa participation à 5,50 % du capital de la société », indique le communiqué.
Pour conserver de l’attractivité après l’entrée en vigueur du Brexit, le centre financier londonien réfléchit à plusieurs assouplissements réglementaires, relayent deux articles des Echos. D’une part, le Trésor britannique a lancé cette semaine une négociation sur les taxes qui pèsent sur les Asset holding companies, les véhicules qui détiennent directement les participations dans le non-coté. L’objectif est de concurrencer directement le Luxembourg et l’Irlande, qui ont su attirer les acteurs du capital-investissement ces dernières années. D’autre part, l’autorité de régulation, la FCA, a prévenu ce mercredi qu’elle modifierait ses règles de trading si l’UE ne permettait pas aux sociétés d’investissements de l’Union d’opérer au Royaume-Uni. Elle envisage ainsi de classer les actions européennes dans la catégorie «illiquide», ce qui réduirait les obligations de transparence, et permettrait de traiter ces titres au sein de dark pools.
Le conseil d’administration de la Société Générale a décidé de donner un coup d’accélérateur à la politique de diversité et d’égalité hommes-femmes de la banque. Il a approuvé un objectif de 30% minimum de femmes dans les instances dirigeants du groupe d’ici à 2023. Cet objectif sera appliqué en particulier au niveau du comité stratégique, qui comprend la direction générale et les responsables des business et services units, soit environ 30 dirigeants de niveau comité exécutif, et au niveau des 200 principaux cadres du groupe. Aujourd’hui, le groupe compte 23% de femmes sur le périmètre comprenant le comex et les postes clés, précise un porte-parole.
Le groupe minier anglo-australien Rio Tinto a nommé son directeur financier, Jakob Stausholm, au poste de directeur général à compter du 1er janvier 2021, en remplacement de Jean-Sébastien Jacques, poussé vers la sortie à la suite du scandale provoqué par la destruction de deux sites aborigènes millénaires en Australie. Peter Cunningham, précédemment contrôleur du groupe, deviendra directeur financier par intérim. Jean-Sébastien Jacques quittera son poste de directeur général le 1er janvier et le groupe le 31 mars 2021, a précisé Rio Tinto.
Le conseil d’administration de la Société Générale a décidé de donner un coup d’accélérateur à la politique de diversité et d'égalité homme-femme de la banque. Il a approuvé un objectif de 30% minimum de femmes dans les instances dirigeants du groupe d’ici 2023, «en veillant au respect de cet objectif tant dans les métiers que les fonctions», précise un communiqué de la Société Générale.
La cour d’appel de Paris a rejeté jeudi la demande de Vivendi et du fonds Amber Capital de convocation anticipée d’une assemblée générale de Lagardère SCA. « Il n’est pas démontré que les demandes des sociétés Amber Capital et Vivendi tendent à des fins conformes à l’intérêt social et il convient de confirmer la décision qui les a rejetées », a indiqué la cour dans son arrêt, confirmant la décision du tribunal de commerce de Paris du 14 octobre.
Le groupe minier anglo-australien Rio Tinto a nommé son directeur financier, Jakob Stausholm, au poste de directeur général à compter du 1er janvier 2021, en remplacement de Jean-Sébastien Jacques, poussé vers la sortie à la suite du scandale provoqué par la destruction de deux sites aborigènes millénaires en Australie.
Mixité. L’industrie financière américaine n’a pas à rougir de ses performances en matière de mixité, si l’on s’en réfère à Equileap. Le fournisseur de données sur l’égalité hommes-femmes, qui a passé au crible les entreprises du S&P 500 en mars. Le score moyen Gender Equality des membres de l’indice phare de Wall Street est de 39 %, ce qui représente une amélioration de 5 points par rapport à 2019. Le chiffre reflète une vingtaine de critères mesurant la diversité des instances de gouvernance, les écarts de salaire hommes/femmes ou encore l’efficacité des dispositifs anti-harcèlement.
Le spécialiste des solutions de paiement Edenred a annoncé la nomination de Julien Tanguy au poste de directeur général Finance. Précédemment directeur général d’Edenred France, Julien Tanguy prendra officiellement ses nouvelles fonctions le 4 janvier et intégrera le comité exécutif d’Edenred. Le dirigeant succédera à Patrick Bataillard, qui conseillera Edenred pendant les premiers mois de 2021. Julien Tanguy sera remplacé au poste de directeur général d’Edenred France par Vianney du Parc, actuellement directeur régional Europe centrale et Moyen-Orient. Dana Sintejudean, actuellement directrice générale d’Edenred Roumanie, prendra de son côté le poste de directrice régionale Europe centrale d’Edenred.
Le spécialiste des solutions de paiement dans le monde du travail Edenred a annoncé ce matin la nomination de Julien Tanguy au poste de directeur général Finance. Précédemment directeur général d’Edenred France, Julien Tanguy prendra officiellement ses nouvelles fonctions le 4 janvier et intégrera le comité exécutif d’Edenred. Le dirigeant succédera à Patrick Bataillard «qui donne une nouvelle orientation à sa carrière professionnelle après cinq années passées au service d’Edenred», a expliqué le groupe. Patrick Bataillard conseillera Edenred pendant les premiers mois de 2021 afin d’assurer pleinement cette transition.