Dans un entretien à L"Echo, Philippe Lambrecht, secrétaire de la Commission Corporate Governance, indique qu» «aujourd’hui en Belgique, il n’y a pas de loi sur les indemnités de départ. Le Conseil d’Etat avait rendu un avis négatif en janvier sur le projet de loi qu’avait proposé le gouvernement sur les parachutes dorés. Le Conseil d’Etat a jugé que le texte était discriminatoire, car contraire au principe fondamental d'égalité applicable en droit belge». Philippe Lambrecht souligne que la Commission a toutefois «établi une série d’usages applicables pour les entreprises à partir du 1er juillet 2009. En cas de non respect, les entreprises devront le spécifier dans le rapport sur les rémunérations présenté en assemblée générale. Il reviendra ainsi à l’assemblée générale de réagir si elle le souhaite. C’est une avancée. Mais dans le même temps, c’est tout à fait en ligne avec ce qui se passe dans d’autres pays d’Europe comme l’Allemagne, ou le montant des indemnités de départ est limité à deux ans, ou encore le Royaume-Uni, la France ou les Pays-Bas».
