L’Union européenne (UE) souhaite conclure d’ici à cet été les négociations avec les Etats-Unis sur le projet de Partenariat transatlantique de commerce et d’investissement (TTIP), afin qu’il puisse être signé avant l’élection présidentielle américaine de novembre, a déclaré hier la Commissaire européenne chargée du Commerce, Cecilia Malmström, à l’issue de discussions entre les ministres du Commerce européens. Les partenaires commerciaux ont prévu des cycles de négociations en février, avril et juillet 2016.
Global Trading Systems (GTS) a recruté Giovanni Pilliteri, ancien trader chez Morgan Stanley, pour diriger son activité de change, rapportait hier Bloomberg en citant Ari Rubinstein, directeur général de la plate-forme de trading électronique. Ce dernier a précisé que Giovanni Pilliteri, qui a rejoint GTS lundi dernier, a l’intention de recruter quatre personnes à New York et à Londres dans le courant de l’année 2016.
Dans un discours prononcé hier à l’occasion des 25es Rencontres parlementaires de l’Épargne, François Villeroy de Galhau, gouverneur de la Banque de France, juge que la première mesure à prendre pour réorienter l’épargne vers l’investissement productif en France est de répercuter progressivement la baisse des taux d’intérêt sur la rémunération de l’épargne sans risque. «C’est pourquoi j’ai proposé la baisse des taux des nouveaux PEL, fixés à 1,5 % [depuis lundi], et c’est pourquoi il faudra poursuivre résolument la baisse des rendements de l’assurance-vie investie en fonds euro, au-delà des baisses annoncées cette année», explique-t-il.
Le roi Felipe d’Espagne a désigné le chef de file du Parti socialiste, Pedro Sanchez, pour mener les discussions en vue de former un gouvernement, a annoncé hier soir le président de la chambre basse du Parlement. Patxi Lopez, qui s’exprimait après une brève entrevue avec le roi, a estimé que Pedro Sanchez aurait besoin d’au moins trois semaines, voire d’un mois, avant qu’un premier vote de confiance au Parlement puisse être organisé. Selon la Constitution espagnole, une fois ce premier vote organisé, un délai de deux mois court pour la formation d’un gouvernement. Passé ce délai sans gouvernement, une nouvelle élection nationale est organisée. Depuis le début des consultations à l’issue des élections du 20 décembre, aucun parti n’est apparu en mesure de constituer une majorité stable. Le chef du gouvernement sortant, Mariano Rajoy, a reconnu vendredi qu’il ne disposait pas des voix nécessaires pour demander la confiance au Parlement.
Les élections législatives en Irlande devraient avoir lieu le 26 février, rapportait hier Reuters de source proche du gouvernement. Le Premier ministre Enda Kenny a annoncé qu’il allait dissoudre mercredi le Dail, le Parlement irlandais, et qu’il fixerait ensuite la date du scrutin. La coalition au pouvoir, qui réunit le Fine Gael de centre droit et le Parti travailliste, mène depuis quatre ans une politique de rigueur qui a permis une amélioration de la situation économique. Le taux de chômage est tombé à son plus bas niveau depuis 2008, à 8,6%.
Le chômage en Allemagne a reculé à un rythme plus soutenu que prévu en janvier, montrent les données publiées hier par l’Office fédéral du Travail. Le nombre total de personnes sans emploi, corrigé des variations saisonnières, a diminué de 20.000 le mois dernier, pour s’établir à 2,732 millions, alors que les économistes tablaient en moyenne sur une baisse de 7.000. Le taux de chômage est ainsi revenu à 6,2%, contre 6,3% en décembre, soit un nouveau plus bas record depuis la réunification en 1990.
Les principaux groupes du Parlement européen sonnent le tocsin face à l’éventualité de voir la Chine accéder, à la fin de l’année, au statut d’économie de marché au sein de l’Organisation mondiale du commerce (OMC). Cette perspective, promise à Pékin à une échéance de quinze ans lors de son adhésion à l’organisation, en décembre 2001, rendrait plus difficile, voire impossible, l’imposition de mesures anti-dumping et menacerait, selon les eurodéputés, des pans entiers de l’industrie européenne.
Dans une note envoyée à plus de 500 grands groupes américains et consultée par Bloomberg, Laurence Fink, directeur général de BlackRock, presse leurs dirigeants de renoncer à donner des prévisions trimestrielles de résultat et de réorienter leur discours sur les objectifs à long terme de l’entreprise. Il estime par ailleurs qu’un poids trop important des investisseurs activistes n’est pas toujours favorable à la création de valeur.
Dans le cadre de sa politique d'élargissement de son univers d’investissement, et en conformité avec son dispositif ISR, l'Établissement de Retraite additionnelle de la Fonction publique (ERAFP) lance un appel d’offres restreint afin d’attribuer des mandats de gestion d’investissements en Private Equity et Infrastructures. Afin de sélectionner les sociétés de gestion auxquelles seront attribués ces mandats, l’ERAFP lance un appel d’offres composé de deux lots. Pour le lot 1, Private Equity, l’ERAFP souhaite accompagner des projets de croissance, de développement, et de transmission de PME-ETI européennes non cotées. L’objectif du mandat sera la constitution par le titulaire d’un portefeuille diversifié de participations financières en fonds propres et quasi fonds propres dans des sociétés européennes innovantes, performantes et robustes. Le portefeuille vise à délivrer au travers de différents cycles macroéconomique et sur une durée de 10 ans, un rendement récurrent et des plus-values tout en minimisant d’une part le risque de réputation et d’autre part les risques financiers spécifiques de la classe d’actif. Pour le lot 2, Infrastructures, l’ERAFP souhaite investir en Fonds Propres, Quasi-Fonds Propres et Dettes de sociétés de projets dont l’objet pourra être notamment le financement, le refinancement, la construction, l’exploitation, la gestion opérationnelle, la maintenance, la restructuration, la remise à neuf d’infrastructures essentielles à la collectivité. Ces infrastructures sont ou seront réalisées sur le territoire de pays de la zone OCDE. Chacun de ces mandats devra respecter l’approche ISR de l’ERAFP pour la classe d’actifs. Les mandats seront d’une durée initiale de 10 ans avec la possibilité pour l’ERAFP de reconduire le Marché pour deux périodes successives de deux ans chacune. Date limite de remise des candidatures : le 9 mars 2016 à 12h (heure de Paris). Pour de plus amples informations sur cet appel d’offres, vous êtes invités à télécharger le dossier de consultation sur www.achatpublic.com.
Dans le cadre du Questionnaire des Prix des Coupoles Distrib Invest 2016, Jean-Olivier Ousset, dirigeant fondateur du Centre du Patrimoine, partage sa vision de l'évolution du métier de CGP, entre automatisation, réglementations, et diversification des canaux de distribution.
Philippe Masset, currently CEO of Banque Degroof Petercam, has also been appointed as CEO of Banque Degroof Luxembourg, the Belgian banking group has announced. He will temporarily take over the role of Geert De Bruyne, who has chosen to leave his position, Banque Degroof states. “With the support of other members of the local board of directors, he will ensure the correct continuation of the business, the development of Luxembourg in the group, and the process to integrate the Luxembourg entities emerging from the merger of Banque Degroof and Petercam, pending the appointment of a CEO,” the banking group states. Masset was appointed CEO of the Degroof group in May 2014, with the mission of continuing to develop the activities of the bank.Banque Degroof Petercam has also appoiinted John Pauly, head of asset services and a member of the board of directors at Banque Degroof Luxembourg, as a member of the group management committee (GMC) and the international network committee (INC) at the group. Pauly began his career at the International Bank in Luxembourg, where he served for 12 years as business development manager. Before joining Banque Degroof Luxembourg in 2013 as managing director of institutional management, Pauly served as CEO of Moventum for 10 years, and as managing director of First European Transfer Agent for six years.
p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 120%; } Assets in Spanish pension funds posted growth of 4% in 2015, to a total of EUR104.5bn, according to statistics released by Inverco, the asset management professional association. For the past year overall, net inflows totalled EUR512m. Individual pension funds alone made EUR948m in net subscriptions, Inverco states. In 2015, Spanish pension funds earned returns of 1.78%. Returns are highly disparate depending on the regime. Professional pension funds posted returns of 2.88%, while individual pension funds earned returns of 1.21%.
The British insurer Prudential on 1 February announced that Michael McLintock has decided to retire from his position as CEO of M&G Investments (M&G), its asset management affiliate, and as executive director of Prudential. Pending approval from the regulatory authorities, he will be replaced during 2016 by Anne Richards. Richards joins M&G from Aberdeen Asset Management (Aberdeen), where she is currently serving as chief investment officer and chief operational officer for Europe, the Middle East and Africa. Over her career, she has previously served in senior positions at JP Morgan Investment Management, Mercury Asset Management and Edinburgh Fund Mangers, which was acquired by Aberdeen in 2003.McLintock led M&G for nearly 20 years, and contributed greatly to making the asset management firm one of the largest players in Europe. “I loved leading M&G but after 19 years I feel strongly that the time has come for a change,” McLintock says in a statement.
p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 120%; } After the launch of Pictet Total Return-Agora in 2014, Pictet Asset Management has created Pictet Total Return-Phoenix, a market neutral long/short fund investing in Asian equities. The strategy focusts on large caps from the most liquid markets: China, Hong Kong, Japan, South Korea, Taiwan, Thailand, Singapore and Indonesia. This management was implemented successfully as part of the multi-strategy fund Pictet Total Return-Diversified Alpha in November 2014. The management team, based in Singapore, is composed of three managers and analysts, reporting to James Kim, who has over 20 years of experience in Asian markets.
p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 120%; } Swiss pension funds suffered from difficulties on the financial markets in December last year, and underwent a decline in their returns, according to a study released on 1 February by UBS. For the year as a whole, returns were barely positive, with their worst results since 2011. Retirement planning institutions tracked by UBS lost 1.31% of their investments in December 2015, with large institutions with assets of over CHF1bn limiting losses the most (-1.26%, followed by mid-sized institutions with CHF300m to CHF1bn under management (-1.28%), and their smaller counterparts, with under CHF300m (-1.35%). Average returns for 2015 stand at +0.70%, compared with +7.44% for the previous year, according to the sectoral barometer from the Swiss group. The largest players earned average returns of +1.03%, followed by their mid-sized counterparts (+0.76%) and small establishments (+0.44%).
p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 120%; } After cartoons, Syz has decided to resort to iconic figures from Western culture and history. The Swiss group has unveiled a new advertising campaign centered on iconic personalities. The campaign, to be released in Switzerland and Europe, associates the founding values of SYZ with images of Winston Churchill, Albert Einstein and Salvador Dali. The new slogan for the institution, “Creating Performance,” aims to complement these new visuals. The new campaign, entitled “In … we trust,” lays out the essential principles on which SYZ bases its value offer, associating them with people who defined their times through their genius, talent or convictions. Either in private banking or instituitonal management, SYZ is convinced that only active management can create long-term value. To achieve that, it is necessary to invest in human capital, selecting the most talented individuals, and offering them an environment which is conducive to their development. Through a rigorous process, these talented individuals can express their convictions and seize investment opportunities which present themselves. To illustrate these fundamental concepts, historical figures who stand out in collecftive memory have been selected and associated with slogans, such as “in genius we trust” (Albert Einstein), “in talent we trust” (Salvador Dali), and “in conviction we trust” (Winston Churchill). Lastly, the new signature “Creating Poerformance” underscores the attachment of Syz to performance, while orienting its engagement to the future.
The British asset management firm Schroders has announced the recruitment of Stefan Krause as portfolio manager on its convertible bond management team, based in Zurich. Krause will work in close collaboration with Peter Reinmuth as co-manager of the Schroder ISF Global Conservative Convertible Bond fund. Krause joins from Man Investments (CH) AG, where he had previously served as head of fund management for Man Convertibles Europe. Before joining Man in 2012, he worked for two years at Warburg Invest in Hamburg as a European convertible bond manager, and for nearly five years at UBS in Zurich.The convertible bond management team at Schroders now has eight specialists, and manages three strategies: global convertibles with an opportunistic approach, global convertible bonds with a prudent approach, and lastly, Asian convertible bonds.
p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 120%; } JP Morgan has launched JP Morgan Ethos Investments, a platform dedicated to sustainable investment, offering a very wide range of toold aimed at institutional investors and distributors seeking to create custom products which integrate envinromental, social and governance (ESG) factors. Through the numerous partnerships developed by JP Morgan with providers of specialist indices and with asset managers, investors are able to gain exposure to assets selected for their ESG performance. They can select between passive indices, actively-managed funds and custom portfolios, in several asset classes, equities, credit and bonds. JP Morgan will also offer green bonds and social bonds issued by businesses and very highly rated supra-national entities.
Philippe Masset, actuel directeur général du groupe Banque Degroof Petercam, a également été nommé directeur général de Banque Degroof Luxembourg, a annoncé le groupe bancaire belge. Il reprendra de manière temporaire les fonctions de Geert De Bruyne qui a choisi de mettre un terme à ses fonctions, précise Banque Degroof. « Avec le support des autres membres du comité de direction local, il veillera à assurer la bonne marché des affaires, le développement du Luxembourg dans le groupe ainsi que le processus d’intégration des entités luxembourgeoises issues de la fusion de Banque Degroof et de Petercam, et ce en attente de la désignation du directeur général », indique le groupe bancaire. Phillipe Masset a été nommé directeur général du groupe Degroof en mai 2014 avec la mission de poursuivre le développement des activités de la banque. Par ailleurs, Banque Degroof Petercam a nommé John Pauly - « Head of Asset Services » et membre du comité de direction de Banque Degroof Luxembourg – en tant que membre du Group Management Committee (GMC) et de l’International Network Committee (INC) du groupe. L’intéressé a débuté sa carrière au sein de la Banque Internationale à Luxembourg où il a officié pendant 12 ans en tant que « business development manager ». Avant de rejoindre Banque Degroof Luxembourg en 2013 au poste de « managing director » de la gestion institutionnelle, John Pauly a été directeur général de Moventum pendant 10 ans et « managing director » de First European Transfert Agent pendant six ans.
Après le lancement de Pictet Total Return-Agora en 2014, Pictet Asset Management a créé Pictet Total Return-Phoenix, fonds long/short market neutral investissant dans les actions asiatiques. La stratégie se focalise sur les grandes capitalisations des marchés les plus liquides: Chine, Hong Kong, Japon, Corée du Sud, Taiwan, Thaïlande, Singapour et Indonésie. Cette gestion a été mise en œuvre avec succès au sein du fonds multistratégies Pictet Total Return-Diversified Alpha en novembre 2014.Basée à Singapour, l’équipe de gestion est composée de 3 gérants et analystes, sous la responsabilité de James Kim, qui possède plus de 20 ans d’expérience des marchés asiatiques.
Generali Investments va fusionner au 5 février deux compartiments de sa sicav luxembourgeoise. Le fonds Generali Investment Sicav - German Equities sera absorbé par le Generali Investment Sicav - Eurozone Equities. Le fonds dédié aux actions allemandes ne totalise actuellement que 17 millions d’euros, trop peu pour être rentable, note Fondsprofessionell, qui cite la société de gestion. Le fonds actions européennes suit une approche de gestion similaire avec un spectre plus large, c’est pour cette raison qu’il absorbera le plus petit compartiment. Sur les douze derniers mois, le Generali Investment Sicav - German Equities a perdu 11%.
Après la bande dessinée, Syz a décidé de faire appel à des figures emblématiques de la culture et de l’histoire de l’Occident. Le groupe suisse dévoile une nouvelle campagne de publicité centrée sur des personnalités iconiques. Diffusée en Suisse et en Europe, cette campagne associe les valeurs fondatrices de Syz aux images de Winston Churchill, Albert Einstein et Salvador Dalí. La nouvelle signature institutionnelle «Creating Performance» vient compléter ces visuels inédits. Intitulée «In...we trust («ce en quoi nous croyons»), la nouvelle campagne décline les principes essentiels sur lesquels Syz fonde sa proposition de valeur, en les associant à des personnages qui ont marqué leur époque par leur génie, leur talent ou leurs convictions. Que ce soit dans la banque privée ou la gestion institutionnelle, Syz est convaincu que seule la gestion active peut créer de la valeur sur le long terme. Pour y parvenir, il faut investir dans le capital humain, en sélectionnant les meilleurs talents, et leur offrir un environnement propice à leur développement. Grâce à un processus rigoureux, ces talents peuvent exprimer leurs convictions et saisir les opportunités d’investissement qui se présentent. Afin d’illustrer ces notions fondamentales, des personnages historiques ayant marqué la mémoire collective ont été sélectionnés et associés à des slogans tels que «IN GENIUS WE TRUST» (Albert Einstein), «IN TALENT WE TRUST» (Salvador Dalí) ou encore «IN CONVICTION WE TRUST» (Winston Churchill). Enfin, la nouvelle signature «Creating Performance» souligne l’attachement de Syz pour la performance, tout en orientant son engagement vers le futur.