Peugeot Scooters, qui emploie 373 personnes à Mandeure, dans le Doubs, a annoncé 90 suppressions d’emplois jeudi à l’occasion d’un comité d’entreprise extraordinaire, indique Reuters de source syndicale. L’entreprise, détenue à 51% par l’Indien Mahindra et à 49% par le constructeur automobile PSA, a justifié cette mesure par des marchés en baisse. La marque espère atteindre une production de 7.000 véhicules cette année.
Generali met la touche finale à saréorganisation en Allemagne. L’assureur italien a annoncé jeudi lacession de 89,9% du capital de safilialeallemande d’assurance vie Generali Leben à son concurrent Viridium, propriété de la société de capital-investissement Cinven et du réassureur Hannover Re.
General Electric n’a pas perdu de temps. Au lendemain de l’annonce de la vente de sa production d’électricité décentralisée au fonds Advent, le conglomérat industriel américain vient de dévoiler une refonte majeure de son portefeuille d’activités. Il compte scinder sa division santé et se désengager totalement du capital de sa filiale de services pétroliers Baker Hughes, afin de se recentrer sur l’aéronautique, l'électricité et les énergies renouvelables. Grâce à ce recentrage, le groupe entend réduire sa dette nette industrielle de quelque 25 milliards de dollars -21,4 milliards d’euros) d’ici à 2020.
SoLocal a annoncé avoir conclu des accords avec quatre syndicats majoritaires dans l’entreprise (CFDT, CFE-CGC, Autonome et FO) au sujet de son plan de restructuration annoncé en février, qui prévoit 1.000 suppressions de postes. Ces accords visent à «favoriser le départ en congé de mobilité des salariés» concernés afin de limiter les départs contraints, a indiqué le groupe dans un communiqué, en saluant «une étape majeure dans la mise en œuvre (du) projet de transformation SoLocal 2020». L’ancien groupe Pages Jaunes, qui émerge de plusieurs années de difficultés financières, conservera 3.600 salariés à l’issue de cette réorganisation qui doit lui permettre de se concentrer sur les services numériques aux entreprises.
SoLocal a annoncé avoir conclu des accords avec quatre syndicats majoritaires dans l’entreprise (CFDT, CFE-CGC, Autonome et FO) au sujet de son plan de restructuration annoncé en février, qui prévoit 1.000 suppressions de postes. Ces accords visent à « favoriser le départ en congé de mobilité des salariés » concernés afin de limiter les départs contraints, a indiqué le groupe dans un communiqué, en saluant « une étape majeure dans la mise en œuvre (du) projet de transformation SoLocal 2020 ».
Le Comité interministériel de restructuration industrielle (Ciri) a été saisi par 28 nouvelles entreprises en 2017, soit 3 de plus qu’en 2016. Ces 28 entreprises représentent 64.470 emplois en France. « Si le nombre de dossiers est globalement stable par rapport aux années précédentes, leur ampleur est en progression », indique le Ciri dans son rapport annuel. La taille moyenne des entreprises qui saisissent le Ciri a été en 2017 de 2.300 salariés, alors que la taille moyenne oscillait entre 1.200 et 1.900 salariés par dossier. « 2017 représente donc une année marquée par la transformation d’entreprises de taille importante, dans un contexte global de décrue en France du nombre de faillites (-5,8%, NDLR) », constate le Ciri.
Alors que KKR était déjà cité parmi les prétendants aux tours de télécommunication d’Altice NV, il aurait été choisi par l’opérateur télécoms, avance Reuters, de trois sources proches. La transaction, qui n’est pas encore totalement bouclée, prévoirait que le fonds d’investissement américain prenne une participation minoritaire dans l’activité. L’opération doit permettre à Altice (propriétaire de SFR en France) de réduire son endettement et de contribuer à réorganiser ses activités en Europe. KKR aurait remporté la victoire face à Blackstone et à un consortium d’assureurs formé d’Allianz et d’Axa. Dans leur ensemble, les tours télécom d’Altice sont valorisées entre 3 et 4 milliards d’euros selon les estimations.
La filiale suisse de GE Power va supprimer 1.200 emplois, soit 200 de moins qu’initialement prévu, a indiqué aujourd’hui General Electric. Cette entité, reprise fin 2015 dans le cadre du rachat des activités d'énergie du français Alstom, produit notamment des turbines à gaz et à vapeur. En décembre dernier, GE avait annoncé jusqu'à 4.500 suppressions de postes en Europe, dont 1.400 en Suisse où le conglomérat emploie quelque 4.200 personnes. Seront concernés 920 emplois à Baden, 230 à Birr et 50 à Oberentfelden, a annoncé séparément le syndicat Unia.
Le Conseil de résolution unique (SRB), qui avait décidé en juin 2017 la mise en résolution de Banco Popular et son adossement à Santander, a reçu du cabinet Deloitte un nouveau rapport d'évaluation. Celui-ci doit permettre à l’institution de vérifier que la procédure a bien respecté le principe du «no creditor worse-off», c’est à dire d'établir que les actionnaires et créanciers de la banque n’auraient pas reçu de meilleur traitement dans le cadre d’une procédure de liquidation classique. Le SRB publiera après la mi-juillet une version expurgée du rapport Deloitte, ainsi que sa décision préliminaire sur une éventuelle compensation à verser aux investisseurs mis à contribution.
Le Conseil de résolution unique (SRB), qui avait décidé en juin 2017 la mise en résolution de Banco Popular et son adossement à Santander, a reçu du cabinet Deloitte un nouveau rapport d'évaluation. Celui-ci doit permettre à l’institution de vérifier que la procédure a bien respecté le principe du «no creditor worse-off», c’est à dire d'établir que les actionnaires et créanciers de la banque espagnole n’auraient pas reçu de meilleur traitement dans le cadre d’une procédure de liquidation classique.
McDonald’s prévoit de comptabiliser une charge de 80 à 90 millions de dollars (68 à 76 millions d’euros) au cours du deuxième trimestre dans le cadre d’un plan de restructuration de ses activités aux Etats-Unis. Le leader mondial de la restauration rapide précise qu’il supprimera sa structure régionale pour se concentrer sur les bureaux locaux. Les provisions seront affectées essentiellement aux charges de licenciement et à la fermeture des bureaux locaux, a indiqué le groupe, ajoutant que la transition vers la nouvelle structure serait achevée au troisième trimestre 2018.
McDonald’s prévoit de comptabiliser une charge de 80 à 90 millions de dollars (68 à 76 millions d’euros) au cours du deuxième trimestre dans le cadre d’un plan de restructuration de ses activités aux Etats-Unis comprenant notamment des licenciements. Le numéro un mondial de la restauration rapide précise qu’il supprimera sa structure régionale pour se concentrer sur les bureaux locaux.
Deutsche Post a présenté vendredi un plan de restructuration de sa division de lettres et colis afin de mieux faire face à la hausse des coûts de personnel et de transport, ce qui l’a amené à abaisser de près de 25% à 3,2 milliards d’euros sa prévision de bénéfice d’exploitation pour 2018. Il consacrera 500 millions d’euros à sa restructuration cette année, pour financer des départs en pré-retraite et réduire sa base de coûts. Il dépensera en outre environ 150 millions d’euros pour améliorer la productivité de cette division via l’automatisation et la numérisation.
Deutsche Post a présenté aujourd’hui un plan de restructuration de sa division de lettres et colis afin de mieux faire face à la hausse des coûts de personnel et de transport, ce qui l’a amené à abaisser de près de 25% à 3,2 milliards d’euros sa prévision de bénéfice d’exploitation pour 2018. Il consacrera 500 millions d’euros à cette restructuration cette année, pour financer essentiellement des départs en pré-retraite et réduire sa base de coûts. Il dépensera en outre environ 150 millions d’euros pour améliorer la productivité de cette division via l’automatisation et la numérisation.
McDonald’s prévoit une nouvelle vague de suppressions de postes afin de réduire la taille de sa structure administrative aux Etats-Unis, alors que la chaîne de restauration rapide continue de chercher des moyens d’améliorer ses performances sur le sol américain. Le président de McDonald’s USA, Chris Kempczinski, a révélé dans courriel envoyé mercredi aux employés américains, aux fournisseurs et aux franchisés de la marque et consulté par le Wall Street Journal que le groupe était en train de restructurer ses sièges régionaux à travers tout le pays. Chris Kempczinski n’a pas communiqué le nombre de suppressions de postes envisagé, mais il a indiqué qu’il fournirait des précisions lors d’une réunion au siège prévue le 12 juin.
Deutsche Bank veut compter moins de 93.000 employés d’ici la fin de l’année et atteindre l’année prochaine un rendement des fonds propres retraités des survaleurs supérieur à 4%, a annoncé la banque allemande dans des documents rédigés pour une conférence organisée hier. «Notre manque de rentabilité continue de nous freiner», a reconnu le directeur financier James von Moltke, lors de cette conférence. Après trois années consécutives de pertes, Deutsche Bank a annoncé le mois dernier son intention de ramener ses effectifs mondiaux bien en dessous de 90.000 personnes, contre 97.000 actuellement, avec le quart des emplois de vente et de trading d’actions détruits, lesquels sont essentiellement situés à Londres et à New York.
Deutsche Bank veut compter moins de 93.000 employés d’ici la fin de l’année et atteindre l’année prochaine un rendement des fonds propres retraités des survaleurs supérieur à 4%, annonce la banque allemande dans des documents rédigés pour une conférence organisée mercredi.