L’année dernière, 12 nouvelles femmes administrateurs avaient intégré les conseils d’administration de 11 sociétés du CAC 40, faisant progresser le taux de féminisation de 8,5 % à 10,2 %. Mais à l’issue des assemblées générales de 2009, le taux de féminisation des conseilsd’administration s’établit désormais à 10,5 % contre 10,2 % en 2008, soit au total : 1 femme pour 10 hommes, selon le bilan annuel dressé par Capital com et DLA Piper.Au total, sur 561 postes d’administrateurs au sein du CAC 40, 59 sont occupés par des femmes contre 58 en 2008 (sur 566). Et aucune d’entre elles n’est membre du comité exécutif de l’entreprise. Seules cinq sociétés présentent un ratio supérieur à 20 % : BNP Paribas (28 %), Michelin (25 %), Société Générale, Pernod Ricard et L’Oréal (21 %). Le nombre d’entreprises affichant un taux de mixité de leur conseil d’administration inférieur à 10 % est en hausse : 19 entreprises du CAC 40 en 2009, contre 17 en 2008. Enfin, 5 groupes s’illustrent en restant totalement fermés aux femmes. Mais Danone, dont le conseil était jusqu’ici fermé aux femmes, accueille cette année sa première femme adeministrateur, Guylaine Saucier.Ainsi, six femmes sont entrées en 2009 dans les conseils des groupes Accor, Crédit Agricole, Danone, Société Générale, GDF SUEZ et Vivendi. Parmi ces nouvelles femmes, deux représentent les salariés ou les actionnaires salariés : chez Société Générale et GDF SUEZ.Face à l’arrivée de ces 6 femmes administrateurs, les deux partenaires relèvent le départ de 5 femmes : Isabelle Bouillot chez Accor, Sarah Frank chez Vivendi, Françoise Hémard chez Pernod Ricard, Patricia F. Russo et Claire Pedini chez Alcatel Lucent, dont 2 seulement ont été remplacées (Accor et Vivendi). Enfin, à cela, s’ajoute le renouvellement de 11 femmes administrateurs,notamment chez Axa, Lafarge ou encore L’Oréal. «Faut-il y voir une incidence de la crise économique ? Toujours est-il que, face à une telle adversité de la conjoncture et de la compétition internationale, il est paradoxal que les entreprises ne cherchent pas plus à faire jouer la mixité pour faire émerger des idées nouvelles ! Observons que cette année, des actionnaires se sont étonnés, dans près de la moitié des assemblées (17), de la sous-représentation des femmes dans les conseils. Une question souvent sans réponse puisque la mixité, aujourd’hui largement ancrée dans les entreprises, s’arrête à la porte des comités exécutifs et des conseils !», commente Caroline de La Marnierre, présidente de Capitalcom. On peut toutefois ajouter que les femmes qui ont réussi à franchir la porte des conseils peuvent être alors très sollicitées. A l’exemple de Patricia Barbizet (Artémis), qui siège aux conseils d’Air France, Bouygues, PPR et Total, ou encore Sylvia Jay (L’Oréal GB) chez Saint Gobain et Alcatel Lucent.
