Au cours des neuf premiers mois de l’année, les cotisations des Plans d’épargne retraite entreprises (PERE) sont en hausse de 2,1 % et atteignent 1,87 milliard d’euros, dont 60 millions d’euros de versements volontaires (-3,2%), selon le communiqué publié par la Fédération française de l’assurance (FFA). Sur la même période, les prestations s’établissent à 1,53 milliard d’euros, en progression de 10%. La collecte nette du PERE s’établit à 345 millions d’euros au cours des neuf premiers mois de l’année 2017. À fin septembre 2017, le PERE couvre 4,3 millions d’assurés (+6,6 % sur un an) et ses encours s’élèvent à 56,1 milliards d’euros, en croissance de 4,2 % sur un an. Le PERE est un dispositif d’assurance retraite, qui garantit le versement d’un revenu à vie aux futurs retraités. Outre les cotisations à la charge des employeurs et des salariés, les versements individuels facultatifs, ou VIF, sont possibles.
