JP Morgan Private Banking vient d’ouvrir une nouvelle antenne à Singapour, dédiée aux familles asiatiques Ultra high net worth. La JP Morgan Trust Company in Singapore sera dirigée par Ethan Chue, et comprendra quatre trustees ainsi qu’un responsable de la compliance. La société aura pour objet la gestion administrative des fortunes familiales et la mise en place de plans de successions. La banque privée n’abandonne pas l’idée d’ouvrir un tel bureau à Hong Kong, mais se garde le temps de voir comment le marché évoluera.
Le taux de couverture des institutions de prévoyance des entreprises suisses est passé pour la première fois depuis 2017 sous la barre des 100% au troisième trimestre de l’année, signalant ainsi des pertes. Celles-ci reflètent la baisse des taux d’actualisation. Selon une étude publiée le 10 octobrepar le cabinet de conseilWillis Towers Watson, le rendement de l’ensemble des actifs n’a guère compensé les effets de la baisse significative des taux d’actualisation. Globalement, le taux de couverture, c’est-à-dire le rapport entre les actifs et les engagements de prévoyance, a diminué d’environ 4 points, à 99,6%.
Les actifs sous gestion de Man Group se sont contractés au troisième trimestre pour s'établir à 112,7 milliards de dollars au 30 septembre contre 114,4 milliards de dollars au 30 juin 2019, selon un communiqué publié ce 11 octobre. Toutefois, les encours affichent une progression de 4% depuis le début de l’année. Le trimestre s’est terminé sur des sorties nettes de 1,1 milliard de dollars. L'évolution des marchés a eu un impact positif de 0,7 milliard de dollars alors que les fluctuations des devises ont donné lieu à un impact négatif de 1,3 milliard de dollars. La société de gestion a racheté en début de mois pour 100 millions de dollars de ses propres actions, ce qui porte le total des rachats d’actions depuis 2014 à 0,7 milliard de dollars. Man Group indique par ailleurs vouloir continuer de passer en revue les opportunités d’acquisitions potentielles.
Lors du Global Invest Forum organisé les 10 et 11 octobre dans le cadre de l’Invest Week Paris, L’Agefi a remis jeudi soir ses Global Invest Sustainable Awards. Ces prix récompensent cette année les acteurs européens les plus engagés pour la prise en compte des enjeux sociaux (au sein des critères ESG). En catégorie Global Invest Social Excellence, chez les asset managers, Aviva Investors a été distingué, et pour les asset owners, AG2R La Mondiale. Dans la catégorie Sustainable European CEO, Inès de Dinechin, CEO d’Aviva Investors France, est arrivée en tête des votes des lecteurs de L’Agefi. Deux prix Woman’s Economic Empowerment ont été conçus avec le World Pensions Council. Ana Botin, présidente exécutive de Santander, et Andrea Rossi, directeur général d’Axa IM, ont été récompensés dans le secteur financier, et Margaret Johnston Clark, responsable mondiale diversité et inclusion pour L’Oréal, dans le secteur non financier.
Le directeur général pour la France de JPMorgan AM, Pietro Grassano, a quitté la société, a appris vendredi Newsmanagers. Ce dernier était en poste depuis septembre 2014. L'équipe de distribution de fonds française sera désormais rattachée à Nicolas Deblauwe, managing director en charge de la distribution de fonds pour le Benelux. Pietro Grassano va poursuivre de son côté une nouvelle opportunité en dehors de JPMorgan AM, a précisé la société. Avant de rejoindre Paris, Pietro Grassano a travaillé une dizaine d’années pour JPMorgan AM en Italie, où il fut notamment directeur des ventes de fonds entre 2012 et 2014. Auparavant, ce diplômé de la Bocconi a travaillé chez Andersen Consulting (1997-2000) et BNP Paribas AM (2000-2002).
La Française a annoncé avoir complétéson équipe de distribution à Francfort avec le recrutement de Thorsten Rauch en qualité de directeur des ventes pour les segments retail et wholesale. Dans ses nouvelles fonctions qu’il assume depuis le début du mois, Thorsten Rauch doit installer les expertise d’investissement de La Française dans l’obligataire, la performance absolue et le développement durable sur les marchés allemand et autrichien. En juillet dernier, l'équipe de distribution avait perdu l’unde ses membres, Uwe Bachert, qui a rejoint la boutique d’investissementDiscover Capital. Thorsten Rauch travaillait précédemment chez Bantleon en qualité de chargé de clientèle en charge des partenaires distributeurs en Allemagne et en Autriche. Fin septembre, Thorsten Rauch avait quitté la société de sa propre initiative. Au cours des vingt dernières années, Thorsten Rauch a également travaillé pour Smart-Invest, AXA Investment Managers et Deutsche Investment Trust, devenu par la suite Allianz Global Investors.
Le directeur général pour la France de JPMorgan AM, Pietro Grassano, a quitté la société, a appris vendredi Newsmanagers. Ce dernier était en poste depuis septembre 2014. L'équipe de distribution de fonds française sera désormais rattachée à Nicolas Deblauwe, managing director en charge de la distribution de fonds pour le Benelux. Pietro Grassano va poursuivre de son côté une nouvelle opportunité en dehors de JPMorgan AM, a précisé la société.
Selon nos informations, le directeur général pour la France de JPMorgan AM, Pietro Grassano, a quitté la société. Ce dernier était en poste depuis septembre 2014. L'équipe de distribution de fonds française sera désormais rattachée à Nicolas Deblauwe, managing director en charge de la distribution de fonds pour le Benelux. Pietro Grassano va poursuivre de son côté une nouvelle opportunité en dehors de JPMorgan AM, a précisé la société. «Nous sommes confiants dans le fait de posséder de nombreux talents en interne. Ces changements n’ont pas d’impact sur la gestion des fonds», a également indiqué la société de gestion à Newsmanagers. Avant de rejoindre Paris, Pietro Grassano a travaillé une dizaine d’années pour JPMorgan AM en Italie, où il fut notamment directeur des ventes de fonds entre 2012 et 2014. Auparavant, ce diplômé de Bocconi a travaillé chez Andersen Consulting (1997-2000) et BNP Paribas AM (2000-2002).
A l’occasion du Global Invest Forum organisé les 10 et 11 octobre dans le cadre de l’Invest Week Paris, L’Agefi a remis jeudi soir ses Global Invest Sustainable Awards. Ces prix récompensent cette année les acteurs européens les plus engagés pour la prise en compte des enjeux sociaux (au sein des critères ESG). Plus précisément, ils distinguent les initiatives prises sur tous ou un des trois axes suivants : gender equality (égalité des sexes), inclusion & integration (représentativité des minorités ethniques), ending poverty (lutte contre la pauvreté et les déserts territoriaux).
Une avocate de Pimco a porté plainte pour discrimination de genre et raciale contre la société de gestion, rapporte le Financial Times. Elle estime avoir été mis de côté en termes de promotions et qu’on lui a refusé des opportunités de carrières après qu’elle est tombée enceinte. Andrea Martin Inokon, qui est afro-américaine, estime dans sa plainte déposée le 24 septembre devant une cour supérieure de Californie que Pimco a agi avec «fraternité au sens pervers du terme». En se basant sur son expérience à Newport Beach, le siège de la société, elle affirme que les dirigeants mâles encouragent la boisson et la fraternisation à des clubs de strip tease, lors de sorties au golf ou de nuits de poker» et que cette culture d’entreprise influence les décisions personnelles. Andrea Inokon, qui travaille pour Pimco depuis huit ans et est toujours employée, dit avoir été exclue de certaines positions dirigeantes en faveur d’hommes moins qualifiés en raison de sa race, de son genre et de sa grossesse.
Les médias espagnols, dont El Confidencial et Diario 16, ont rapporté divers éléments relatifs à la position dugestionnaire obligataire californienPimco vis-à-vis de de l’ex-institution financière espagnoleBanco Popular, rachetée pour un euro par Santander en juin 2017 via le mécanisme de résolution unique de l’Union européenne. Le journal El Confidencial explique ainsi qu’un rapport dePimco accuse la direction de l’ancienneBanco Popular d’avoir maquillé ses comptes entre 2008 et 2016. Quant au site Diario 16, il relate un courrier électronique envoyé par un responsable de Pimco à la direction de Popular àla veille du début du processus de résolution, soit le 1er juin 2016. Dans cet email envoyé à Carlos Berastain, alors directeur des relations avec les investisseurs de Popular,Pimco disait privilégier une augmentation de capital plutôt qu’une résolution. Aussi la gestion de la firme, notamment le manque d’engagement de la direction, y est-elle décrite comme «extrêmement frustrante et difficile à comprendre» par le gestionnaire américain, qui était le principal détenteur d’obligation CoCos de Popular.
L'univers de la gestion d’actifs en Europe devra se rationaliser pour faire face à un marché institutionnel lui-même de plus en plus concentré,a-t-on pu entendre de la part de grands CEO au GIF Paris.
L’opérateur de la Bourse suisse SIX et la Bourse de Shenzhen (Shenzhen Stock Exchange, SZSE) ont signé ce 10 octobreun protocole d’accord. L’objectif est de rapprocher les investisseurs et les entreprises des deux pays et de permettre d’élargir les possibilités de levée de capitaux. «Ce protocole d’accord entre SIX et SZSE s’inscrit dans la longue et étroite relation qui unit la Chine et la Suisse», selon uncommuniqué. La relation s’est intensifiée depuis la signature de l’accord de libre-échange entre les deux pays en 2013 et de l’accord monétaire entre la Banque nationale suisse et la Banque populaire de Chine en 2014. SIX et SZSE entendent développer un portail de partage de savoir-faire et d’extension des réseaux de clientèle, et étudier les possibilités de soutien aux financements transfrontaliers et de coopération en matière de recherche, précise le communiqué.
Le média Funds People, se basant sur les chiffres du régulateur financier espagnol CNMV, rapporte que la part d’investissement des fonds espagnols dans lesfonds d’investissementétrangersn’a jamais été aussi élevéequ’en 2019. Les données de la CNMV montrent en effet qu'à la fin du premier trimestre 2019, quelque 70,9 milliards d’euros étaient investis par les fonds espagnolsdans les fonds d’investissement étrangers, soit 8% de plus qu'à fin décembre 2018. Au total, à fin mars 2019, les fonds d’investissement étrangers représentaient 26% du patrimoine total des fonds espagnols, qui s'élevait à 268,36 milliards d’euros.
La ManCo luxembourgeoise FundRock, dirigée par l’ancien secrétaire général adjoint de l’AMF Xavier Parain et dont les actifs administrés dépassent les 90 milliards d’euros, a annoncé ce 10 octobre la nomination de Lee Marshallen qualité de chief transformation officer (CTO) et directeur des clients stratégiques du groupe. Ces nouvelles fonctions devraient permettre d’accélérer la mise en oeuvre des priorités stratégiques et d’optimiser l’intégration des opérations dans de multiples juridictions. La société a notamment ouvert en mai dernier un bureau à Singapour pour mieux servir les gestionnaires de fonds asiatiques implantés en Europe, en forte augmentation, et augmenter sa base de clientèle. Lee Marshall a plus de vingt ans d’expérience en tant que dirigeant opérationnel dans la transformation, l’ingénierie, la conduite des opérations et les produits. Il rejoint FundRock en provenance de MasonBower où il était responsable des opérations (COO). Il a auparavant passé six années chez Kneip où il a été COO et responsable des opérations et des infrastructures des technologies de l’information et de la communication (ICT) et quatorze ans chez J.P. Morgan Bank où il était senior product manager de l’entité dédiée à l’administration de fonds européenne.