Un chauffeur Uber n’est pas un salarié selon les prud'hommes
Uber a remporté une victoire importante devant les prud’hommes de Paris. Les juges ont débouté un ex-chauffeur de la plateforme de VTC qui souhaitait que son travail pour l’application soit reconnu comme salarié et lui ouvre à ce titre des droits sociaux. Il réclamait le paiement de congés payés, le remboursement de frais professionnels ainsi qu’une indemnité forfaitaire pour travail dissimulé. Dans un jugement du 29 janvier consulté par Reuters, le conseil des prud’hommes de Paris estime qu'«il a été démontré qu’aucun contrôle horaire n’est effectué par la société Uber envers les chauffeurs de VTC, et que ces derniers n’ont aucune obligation de présence ou de durée de connexion». Le plaignant «avait également toute liberté pour travailler selon les horaires et les jours qui lui convenaient (...). Cette liberté totale dans l’organisation fait déjà obstacle à une reconnaissance d’un contrat de travail». L’avocate du chauffeur débouté, Aurélie Arnaud, a annoncé son intention de faire appel.
