octobre 2011
Les groupes Mornay et D&O entérinent leur projet de rapprochement pour constituer un organisme paritaire majeur de protection sociale
Le projet ainsi acté est soumis aux approbations habituelles des instances et des autorités de tutelle AGIRC, ARRCO, CTIP (Centre Technique des Institutions de Prévoyance), ACP (Autorité de Contrôle Prudentiel) et Autorité de la Concurrence. L’agenda du dossier de rapprochement prévoit après consultation des Instances représentatives du personnel des deux groupes la mise en place de l’association sommitale et de l’association de moyens du nouveau groupe ainsi que d’une Société de Groupe d’Assurances (SGA) au deuxième trimestre 2012. Promu par les partenaires sociaux, ce rapprochement s’inscrit dans la logique de rassemblement de portefeuilles de clients aux préoccupations identiques. Construit sur des bases saines en retraite complémentaire et en matière d’assurance de personnes, et porté par de fortes complémentarités, l’ensemble formé par Mornay et D&O disposera de la taille, de la solvabilité et des moyens nécessaires pour être un acteur majeur et actif sur le marché de la protection sociale: 6,3 milliards d’euros de cotisations de retraite complémentaire (mission d’intérêt général menée pour le compte de l’AGIRC-ARRCO), près de 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires en assurance collective et individuelle de personnes (prévoyance, santé, congés de fin d’activité, retraite supplémentaire). Les partenariats noués historiquement avec Generali, portant principalement sur l’assurance collective de personnes, et plus récemment avec La Mutuelle Générale, principalement sur l’assurance individuelle de personnes, viendront renforcer le nouvel ensemble. Grace à sa taille, le nouveau groupe pourra mettre sa compétence, son dynamisme et sa solidité au profit des personnes protégées. En cultivant et développant les valeurs humaines et de solidarité qui sont celles des deux groupes, le nouvel ensemble forgera son identité et son positionnement au profit tant de ses 6 millions de clients que de ses 3 000 salariés. Pour aborder la construction du nouvel ensemble, sous la gouvernance des représentants des Conseils d’administration des deux groupes, soucieux de l’intérêt de leurs clients et de l’adhésion de l’ensemble du management et du personnel, un comité opérationnel du rapprochement sera piloté par Christian Schmidt de La Brélie, Directeur général de D&O et coordonné par Laurie Maillard, Directeur général de MORNAY. En conjuguant leurs moyens, les groupes Mornay et D&O réuniront ainsi les conditions nécessaires à la naissance, au deuxième trimestre 2012, de ce nouveau groupe.
Brigitte Millart est élue président de AG2R Prévoyance
Le Conseil d’administration de l’institution paritaire AG2R Prévoyance, réuni le 30 septembre, a procédé à l'élection de Madame Brigitte Millart, Présidente, en succession à Monsieur Jean-Pierre Chazottes. Diplômée de l’IEP Paris et de l’Institut européen, Madame Millart a été secrétaire générale de l’Union des industries papetières pour les affaires sociales (UNIPAS). Elle est administratrice de l’OCIRP, de FORMAPAP, l’organisme paritaire collecteur des industries papetières et de l'École industrielle de Rouen (EIR). Madame Millart est Présidente d’AGIRE (association regroupant les administrateurs employeurs du groupe AG2R) et administratrice de plusieurs institutions du Groupe : Association sommitale AG2R LA MONDIALE, SGAM AG2R LA MONDIALE, UGRC et Prado épargne.
Les contrats de prévoyance à fin juin 2011
La FFSA et le GEMA publient leur note conjoncturelle à fin juin 2011 sur le marché des contrats d’assurances obsèques, dépendance, Madelin prévoyance et GAV (Garantie des accidents de la vie). Le point sur les principaux enseignements de cette étude. Pour lire la suite: cliquez ici
Nada Villermain-Lécolier quitte le FRR
Nada Villermain-Lécolier quitte le Fonds de réserve pour les retraites (FRR), après huit ans à la tête de l’investissement responsable de l'établissement, rapporte Les Echos. A partir de la mi-octobre, elle travaillera à la mission programme d’investissements d’avenir (PIA), nouvellement créée à la Caisse des Dépôts et Consignations.
septembre 2011
Dominique Trébuchet rejoint le groupe Malakoff Médéric
Dominique Trébuchet, 53 ans, rejoint le groupe Malakoff Médéric au poste de Directeur Général, en charge des Finances, de la Technique et du Risque. Lui sont également rattachés la Souscription, le Juridique Assurances, et le Contrôle des risques. Membre du Comité exécutif du Groupe, Dominique Trébuchet est rattaché à Guillaume Sarkozy, Délégué Général du groupe Malakoff Médéric. Après la nomination de Yann Charron en tant que Directeur Général Opérations en avril 2011, Dominique Trébuchet vient ainsi renforcer l'équipe proche de Guillaume Sarkozy. Pierre Nuyts, Directeur financier Groupe, est nommé, en complément de ses fonctions actuelles, adjoint de Dominique Trébuchet sur l’ensemble de son périmètre. Cette réorganisation fait suite au départ en retraite après 11 années passées chez Malakoff Médéric, de Christian Strulovici, Directeur Général adjoint, responsable notamment du contrôle des risques et de la technique du Groupe. Dominique Trébuchet est diplômé de l’ESTP et de l’INSEAD. Il a effectué toute sa carrière dans des groupes leaders de l’assurance et de la mutualité (Mutuelles Unies, Axa, Crédit Mutuel Arkéa, CNP), où il a occupé successivement des postes à responsabilité dans les principaux métiers de l’assurance et de la réassurance : informatique, souscriptions risques, actuariat, gestion actif-passif, développement commercial et Direction générale. Pour Guillaume Sarkozy, Délégué Général de Malakoff Médéric, « la nomination de Dominique Trébuchet apporte au Groupe des compétences techniques reconnues dans le monde de l’assurance. Celles-ci, notamment sa très bonne connaissance des problématiques techniques et financières, essentielle dans la perspective de Solvabilité II, seront particulièrement utiles pour le développement à long terme du Groupe ».
Les contrats de retraite d' entreprises en 2010
La FFSA et le Gema publient les résultats d’une étude sur les contrats d’assurance retraite souscrits par des entreprises pour leurs salariés. En voici les principaux enseignements: cliquez ici
Nomination d' Henri Martinez au poste de Directeur Général du GNP
Le Conseil d’Administration du GNP, Groupement National de Prévoyance a nommé, vendredi 16 septembre dernier, Henri Martinez au poste de Directeur Général. Henri Martinez, Directeur du Pôle Conventions Collectives du Groupe Humanis (périmètre Aprionis) est âgé de 58 ans et est diplômé de Droit et Sciences Economiques. Créé à l’initiative des Partenaires Sociaux dans l’unique objectif de se consacrer à la négociation et au pilotage des plans de Prévoyance des accords de Branches professionnelles, le GNP assure 21 branches professionnelles et couvre près de 260 000 salariés Son chiffre d’affaires composé de risques lourds (incapacité de travail, invalidité et décès) s'élève pour 2010 à 74 millions d’euros. Son savoir-faire lui permet de construire et proposer des régimes de prévoyance adaptés aux particularités et aux exigences de chaque secteur d’activité. Il assiste également les Partenaires Sociaux dans le pilotage de leur régime et accompagne les entreprises dans la mise en ??uvre des dispositions de l’accord de Branche. Cette nomination, qui s’inscrit dans la continuité de l’adhésion du GNP au Groupement de Prévoyance Paritaire dédié aux accords de branche (juillet 2011), confirme la volonté du GNP de poursuivre son développement en tant qu’acteur central des accords conventionnels.
Partenariat: Groupe Primonial et Apicil signent les acquisitions respectives de W Finance et Coparc
Groupe Primonial rachète W Finance, entreprise d’investissement et Apicil Prévoyance acquiert Coparc, la compagnie d’assurance-vie dédiée au réseau W Finance, selon un communiqué. Suite à cette acquisition Groupe Primonial bénéficiera d’un réseau de 250 chargés de compte, dédiés à une clientèle de 50.000 familles représentant plus de 4Mds d’euros d’actifs gérés ou conseillés. Le groupe ainsi constitué génèrera un chiffre d’affaires consolidé de plus de 100M d’euros au prochain exercice. Il ambitionne de collecter plus de 800M d’euros de formules d'épargne dès 2012. Avec l’arrivée de Coparc, le groupe Apicil va doubler la taille de ses activités d’assurance-vie développées actuellement au travers de sa filiale Apicil Assurances avec un encours de 2.200M d’euros d’actifs. Les deux opérations conjointes, conseillées par la banque Lazard, faisaient l’objet de discussions exclusives avec Allianz depuis fin juillet. Ces discussions ont abouti à la signature d’un accord définitif qui reste soumis à l’agrément de l’Autorité de la Concurrence et de l’Autorité de Contrôle Prudentiel.
Résultats 2010 : Corem en forte progression
Corem affiche une forte progression pour 2010 avec une collecte à 220M d’euros. Avec 7,6 Mds d’euros d’actifs gérés, l’UMR revendique 11% de l'épargne retraite individuelle volontaire en France. L’Union mutualiste retraite a annoncé une forte progression en 2011 avec 7.000 nouvelles adhésions pour une collecte des cotisations qui s'élève à 220M d’euros. Une tendance qui se confirme en 2011 avec une augmentation de 5% déjà observée sur le premier semestre par rapport à l’année précédente. Corem a renforcé son implantation en France et enregistre une hausse de 18% en France en 2009 et sur Internet avec la mise en place de Corem direct en mars 2010. Avec un régime fiscal déductible des revenus imposés, le Corem tente de rendre concurrentiel son produit d'épargne retraite par points en réduisant ses frais de gestion. Le rendement net comptable du Corem est de 5,18% sur l’exercice 2010, en augmentation par rapport aux 2,68% l’année dernière. Prudente quant au contexte financier, l’UMR a décidé de revaloriser la valeur de service du point Corem de 0,70%, au 1er janvier 2012. L’Assemblée générale table sur un taux de rendement à 2,7%. Une garantie décès additionnelle est proposée en complément depuis janvier. L’UMR propose également Corem co, une solution retraite collective complémentaire par points : Corem Co dont le rendement net comptable s'établit à 6,21% sur l’exercice 2010. L’Assemblée Générale a décidé de revaloriser de 0,70% la valeur du point du régime Corem co dès janvier 2012.
15/03/2024