Franklin Templeton Investments a ajouté un cinquième ETF smart beta à sa gamme d’ETF LibertyShares Smart Beta UCITS, rapporte Investment Week. Lancé le 19 octobre, le Franklin LibertyQ Emerging Market UCITS ETF sera coté sur le London Stock Exchange et sera libellé en sterling. Le fonds, qui suit l’indice LibertyQ Emerging Markets, est bâti en utilisant quatre facteurs de risque : la qualité, la value, le momentum et la faible volatilité.

Putnam Investments a recruté Oliver Grimson en tant que directeur de la gestion d’actifs pour l’Europe du Nord et le Benelux, où il sera chargé de suivre les clients institutionnels, rapporte IPE.com. Basé à Londres et rattaché à Daniel Melley, l’intéressé a travaillé pour Dimensional Fund Advisors à Londres de 2011 à 2017.

UBS Asset Management a recruté trois personnes spécialistes des infrastructures pour son équipe Real Estate & Private Markets, rapporte Privateequitywire. Thibault Contat Desfontaines rejoint la société en tant que directeur au sein de l’équipe actions infrastructures de REPM. Basé à Londres, il vient de Nomura où il était « vice president » dans l’équipe EMEA M&A. Borja de Luis de Blas arrive également en tant que directeur, mais cette fois à Madrid. Il était précédemment directeur des investissements de Globalvia. Les deux seront rattachés à Bronte Somes, responsable actions infrastructures Europe. UBS AM a enfin recruté Declan O’Brien en tant qu’analyste senior, en provenance de Legal & General Investment Management.

BNY Mellon Investment Management a recruté Edward Lee en tant que directeur des investissements pour son équipe distribution intermédiaire au Royaume-Uni, rapporte Investment Week. Basé à Londres, l’intéressé vient de Muzinich & Co, où il était chargé de distribuer les produits obligataires de la société aux investisseurs institutionnels au Royaume-Uni, en Scandinavie et aux Pays-Bas. Chez BNY Mellon IM, il devra bâtir des relations avec les gestionnaires de fortune et les institutions financières et promouvoir les fonds des boutiques du groupe.

Sycomore Asset Management (Sycomore AM) a annoncé, ce 19 octobre, les recrutements de Brice Prunas et Jessica Poon en qualité d’analystes séniors globaux au sein de son équipe de gestion. Cette équipe compte désormais 19 collaborateurs. « Leur arrivée permettra à Sycomore AM d’élargir son univers de recherche aux Etats-Unis et à l’Asie, et de renforcer son expertise notamment sur les secteurs des services informatiques et logiciels, des technologies et des biens de services de consommation, au niveau mondial », explique la société de gestion dans un communiqué.Brice Prunas, 43 ans, compte plus de 20 ans d’expérience dans l’analyse des sociétés cotées, avec une spécialisation dans les secteurs IT Services & Software. Après 11 années passées chez Oddo Securities en tant qu’analyste actions européennes, il rejoint Exane BNP Paribas en 2010 où il devient analyste actions cotées globales et responsable de l’équipe de recherche IT Services & Software.Jessica Poon, 43 ans, compte également 20 ans d’expérience dans la finance, dont 10 années dans la gestion d’actifs. Après des missions de conseil en stratégie et en banque d’affaires à Hong Kong et New York (Arthur Andersen, J.P. Morgan, BearingPoint, Deloitte), elle a développé une expertise dans l’analyse de sociétés cotées depuis 6 ans à Londres, initialement chez Toscafund Asset Management puis chez Investec Asset Management depuis 2012.

BNY Mellon Investment Management (BNY Mellon IM) continue sa moisson. Au cours du troisième trimestre 2017, la filiale de gestion d’actifs du groupe BNY Mellon a en effet enregistré une collecte nette de 10 milliards de dollars, après 41 milliards de dollars de souscriptions nettes au cours du premier semestre 2017. Les performances sont toutefois très disparates selon les types de fonds. Ainsi, si les stratégies de long terme ont terminé le trimestre sur une collecte nette nulle, les stratégies de court terme ont fait le plein avec 10 milliards de dollars de flux nets entrants.Au 30 septembre 2017, ses actifs sous gestion atteignent désormais 1.824 milliards de dollars, en hausse de 3% par rapport à fin juin 2017 et en progression de 6% par rapport à fin septembre 2016. Outre la collecte, BNY Mellon IM a pu compter sur un effet marché positif de 17 milliards de dollars et un effet de change positif de 26 milliards de dollars.Au l’issue du troisième trimestre 2017, BNY Mellon IM a dégagé des revenus de 1 milliard de dollars, en progression de 4% sur un an. Cette croissance a été principalement tirée par la hausse de ses commissions de gestion et de ses commissions de performance qui totalisent 886 millions de dollars à fin septembre 2017, en progression de 5% sur un an. Dans le détail, les commissions de gestion ont augmenté de 4% en l’espace d’un an pour atteindre 871 millions de dollars tandis que les commissions de performance sont passées de 8 millions à 15 millions de dollars en un an, soit un bond de 87,5% ! Au 30 septembre 2017, son bénéfice avant impôt s’établit à 300 millions de dollars, en croissance de 17% par rapport à fin septembre 2016.En prenant en compte l’ensemble de ses activités, le groupe BNY Mellon a réalisé des revenus de 4,01 milliards de dollars, en croissance de 2% sur un an. Son bénéfice net part du groupe ressort à 983 millions de dollars, en hausse de 1% sur un an.

Annoncé dès le mois de décembre 2016, le plan de départs d’Amundi qui fait suite au rachat de l’italien Pioneer, concernera 134 postes en France, a appris Newsmanagers. Cela correspond à 6% des effectifs de l’Hexagone (2.365 postes pour l’UES Amundi à fin 2016 qui comprend les filiales CPR AM et BFT Gestion notamment). Yves Perrier, directeur général d’Amundi, avait indiqué lors du détail des synergies avec Pioneer que celles correspondant à l’emploi représentaient 10% du total des effectifs (environ 5.800 emplois dans le monde après fusion des deux groupes). Le groupe est toujours en discussions avec les organisations syndicales pour la mise en oeuvre du plan en France. Les suppressions de postes toucheront à la fois le back et middle office et le front office. Les recrutements ont été gelés pour faciliter la mise en oeuvre du plan qui se fera sur la base de départs volontaires et non pas de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), a affirmé le groupe à Newsmanagers. Selon nos informations, plusieurs gérants basés à Paris se sont vu proposés de transférer leur poste à l'étranger dans un des six «hub» de gestion créées par Amundi. Si Paris représentera le hub pour le Fixed Income, Dublin sera par exemple la plateforme de gestion des actions européennes. «Cela ne signifie pas qu’il n’y aura plus aucun gérant en actions européennes à Paris», nuance-t-on toutefois chez Amundi. Londres constituera la plateforme pour les marchés émergents, Milan pour les gestions diversifiées. Amundi avait déjà indiqué que Milan serait significativement renforcé, laissant augurer de transferts de postes de Paris vers Milan. Boston sera le centre des gestions américaines. D’après nos informations, les opérations du groupe aux Etats-Unis ont été placées sous la supervision de Dominique Carrel-Billiard, par ailleurs en charge de la division clients institutionnels et «corporates». Celui-ci, avant un passage chez La Financière de l’Echiquier, avait orchestré le redressement de Rosenberg aux Etats-Unis pour Axa IM. «Dominique Carrel-Billiard a rassuré Yves Perrier et cela explique pourquoi, alors qu’il voulait céder au départ les activités américaines héritées de Pioneer par peur des contraintes réglementaires américaines, a finalement décider de les garder», explique une source proche.

Primonial REIM renforce ses équipes avec l’arrivée de Véronica Basallo-Rossignol. Membre du comité de direction, elle sera rattachée à Stéphanie Lacroix, directeur général de Primonial REIM. Riche d’une expérience de 10 ans en marketing et communication dans le secteur de l’immobilier, Véronica Basallo-Rossignol rejoint Primonial REIM pour piloter la politique marketing et communication de la filiale du groupe Primonial. « Cette nomination s’inscrit dans la dynamique de notre forte croissance en France et de l’accélération de notre développement à l’échelle européenne. » souligne Stéphanie Lacroix, directrice générale de Primonial REIM, citée dans un communiqué Titulaire d’un Master 2 en Sociologie, Véronica Basallo-Rossignol a commencé son parcours dans le conseil en tant que chargée d’études puis directrice des études marketing. En 2006, elle intègre le groupe Gecina, où elle a occupé successivement les fonctions de responsable marketing qualité, puis directrice marketing groupe, membre du comité de direction. Elle rejoint en 2015, le groupe Colliers International France où elle a exercé la fonction de directrice marketing et communication.

La société de gestion française indépendante Horizon AM, spécialiste du capital investissement dans le secteur de l’immobilier résidentiel en France et en Allemagne, renforce son département Back et Middle-Office avec l’arrivée de Ghizlaine Kabouli au poste de manager, réaffirmant ainsi son ambition de multiplier les expertises au sein de ses équipes. Ghizlaine Kabouli aura en charge la gestion et le suivi de la collecte retail. Elle aura également pour mission de répondre aux exigences des autorités de marchés.Ghizlaine Kabouli a commencé sa carrière en 2008 à la Société Générale CIB où elle a assuré le suivi des deals au sein d’un portefeuille majeur de la BFI (banque de financement et d’investissement de la Société Générale). Elle a, par la suite, mené de nombreux projets dans différentes entreprises reconnues du secteur : Merrill Lynch, BPI France, ou encore Lyxor AM et Mirova (filiale de Natixis AM).

Selectra Management Company, société de gestion indépendante du groupe Farad, a activé l’accord de distribution avec Suedtirol Bank, sous-distributeur de la plate-forme Allfunds, qui prévoit la distribution de quatre de ses principaux fonds de droit luxembourgeois autorisés en Italie, rapporte Bluerating. Les fonds, accessibles depuis octobre pour les conseillers financiers de Suedtirol, sont deux compartiments dédiés au secteur de la santé (Selectra J. Lamarck Biotech et Selectra J. Lamarck Pharma) auxquels s’ajoutent les deux compartiments ISR Selectra Best of SRI Bonds et Selectra Best of SRI Balanced.

Le groupe d’investissement Blackstone a bouclé le troisième trimestre sur un bénéfice net attribuable de 345 millions de dollars, en progression de 23% par rapport au troisième trimestre 2016. Le résultat net économique ressort à 834 millions de dollars au troisième trimestre, en hausse de 21% sur un an pour des revenus totaux de 1,7 milliard de dollars. Les bénéfices liés aux commissions s’inscrivent en hausse de 25% sur un an à 307 millions de dollars sur un total de commissions de gestion et de conseil de 692 millions de dollars en net.Les actifs sous gestion totaux ont atteint le niveau record de 387,4 milliards de dollars, grâce notamment à une collecte nette de 19,7 milliards de dollars. Dans la division private equity, la collecte s’est élevée à 3,3 milliards de dollars, ce qui a porté le total des encours à 102,5 milliards de dollars. Dans l’immobilier, les actifs sous gestion se sont inscrits en hausse de 9% à 111,3 milliards de dollars. Dans la division « Hedge Fund Solutions », les encours ont augmenté de 6% à 74,2 milliards de dollars et dans le crédit, les actifs gérés se sont accrus de 11% à 99,5 milliards de dollars.A noter enfin que Blackstone dispose d’un trésor de guerre (« total dry powder) de 91,9 milliards de dollars, dont près de 35 milliards de dollars dans le private equity et 32,9 milliards de dollars dans l’immobilier.La boutique quantitative Man Numeric, basée à Boston et qui appartient à Man Group, vient de lancer le Man Numeric European Equity fund, la cinquième stratégie au format Ucits proposée aux investisseurs européens par la société de gestion, rapporte le site Investment Europe. Ce fonds réplique la stratégie Europe core de Man Numeric, lancée en 2022. Il vise à surperformer l’indice MSCI Europe et à dégager des rendements dans la durée par le biais d’un processus de sélection quantitatif bottom-up dans univers de quelque 1.300 titres. Le fonds est géré par Greg Bunimovich, Ori Ben-Akiva et Mickael Nouvellon sur la base d’informations et de valorisations propriétaires pour sélectionner les titres.A fin septembre 2017, les actifs sous gestion de Man Numeric s'élevaient à 30,1 milliards de dollars.

Man Numeric, la filiale de gestion quantitative de Man Group, vient de lancer le fonds Man Numeric European Equity, un nouveau véhicule axé sur les actions européennes, rapporte Citywire Selector. Il s’agit du cinquième fonds Ucits domiciliés à Dublin lancé par la société de gestion, basée à Boston. Ce nouveau véhicule, qui permettra d’accéder à la stratégie Man Numeric European Core, affiche l’objectif de surperformer l’indice MSCI Europe. Pour ce faire, le fonds sélectionne sur les valeurs en combinant une approche quantitative et une approche « bottom-up ». Ce fonds est géré conjointement par Greg Bunimovich, Ori Ben-Akiva et Mickael Nouvellon.Numeric Investors, acquis en septembre 2014 par Man Group, a vu ses actifs sous gestion progresser de 14,7 milliards de dollars à 30,1 milliards de dollars à fin septembre 2017.

Capman vient de lancer un nouveau fonds sur l’immobilier en Europe du Nord, le CapMan Nordic Property Income Fund, CMNPI, rapporte Realtid.se. Le fonds se concentrera sur l’immobilier de bureau et les commerces, mais ne s’interdira pas d’autres secteurs comme la logistique. Capman Real Estate a une équipe de plus de 30 spécialistes de l’immobilier à Helsinki, Stockholm et Copenhague. Capmal Real Estate a plus de 1,7 milliard d’euros sous gestion.

La société de gestion suisse Fisch Asset Management, a annoncé ce 19 novembre le recrutement d’Atish Suchak qui vient d’intégrer l'équipe spécialisée dans le high yield en qualité de analyste crédit senior. Les actifs sous gestion de Fisch AM sur le segment du high yield s'élèvent actuellement à environ 1,1 milliard de francs suisses.Atish Suchak travaillait précédemment chez Barings Asset Management à Londres où il exerçait des responsabilités depuis trois ans dans l’analyse crédit et l’allocation.

Banca Zarattini a acheté 100 % de Bim Suisse, rapporte Bluerating. En août dernier, Banca Intermobiliare et Banca Zarattini avaient signé un accord pour l’acquisition de la totalité du capital de Bim Suisse, établissement bancaire fondé en 2001 à Lugano spécialisé dans les services de banque privée et de gestion de fortune gérant 350 millions de francs. Le prix de l’opération est de 40,4 millions de francs.

La banque privée Raiffeisen Privatbank Liechtenstein a annoncé ce 19 octobre l’entrée à son capital du conglomérat asiatique Mason Group Holdings, basé à Hong Kong. Le montant de la transaction s'élève à 58,6 millions de francs suisses.Le groupe coté en Bourse, spécialisé dans les services financiers et la santé, établit une solide tête de pont en Europe sur le marché de la gestion de fortune et entend bien ainsi exploiter à fond les avantages de la place financière du Liechtenstein. De son côté, la banque privée se voit ouvrir de nouvelles perspectives sur la place de Hong Kong sous la houlette de son nouveau propriétaire.Cela dit, le communiqué souligne que le principal marché de la Raiffeisen Privatbank Liechtenstein reste l’Europe germanophone et que ses principaux clients sont toujours les clients privés fortunés et les investisseurs institutionnels.Les actifs sous gestion de la Raiffeisen Privatbank Liechtenstein s'élèvent à un peu plus de 1 milliard de francs, émanants de clients allemands, autrichiens et espagnols, selon l’agence d’information japonaise Nikkei.

L’assemblée générale constitutive de la société de groupe d’assurance mutuelle (SGAM) de Malakoff Médéric et son premier conseil d’administration se sont tenus le 17 octobre, a annoncé hier un communiqué. L’assemblée générale a adopté à l’unanimité les statuts de cette SGAM ; l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) ayant donné au préalable son autorisation. La SGAM Malakoff Médéric sera opérationnelle au 1er janvier 2018. Sa création marque l’entrée effective de Mutieg (Mutuelle des Industries Électriques et Gazières) dans les instances du groupe.La SGAM aura, par ailleurs, vocation à accueillir d’autres mutuelles et acteurs du marché, sous réserve des accords de la gouvernance et de l’ACPR.« La création de la SGAM, qui s’inscrit dans le nouveau cadre prudentiel défini par Solvabilité II, est une étape structurante pour Malakoff Médéric. Elle renforce notre capacité à répondre aux défis du secteur de l’assurance.», déclare Thomas Saunier, directeur général de Malakoff Médéric. Les 6 entités qui seront affiliées à la SGAM au 1er janvier 2018 sont : Malakoff Médéric Mutuelle, Malakoff Médéric Prévoyance, Capreval, Cmav, INPR, MutiegLes 25 administrateurs de la SGAM ont également été nommés le 17 octobre et se répartissent au sein d’un groupement paritaire qui rassemble 10 administrateurs pour le collège employeur et 10 administrateurs pour le collège salariés, et d’un groupement mutualiste composé de 5 administrateurs.Le Conseil d’administration a nommé le premier président de la SGAM : Dominique Plumion (CFDT), et les premiers vice-présidents : Jean du Rusquec (Medef) et Jean-Pierre Pol (Malakoff Médéric Mutuelle).Thomas Saunier a été nommé directeur général de la SGAM. Hugues du Jeu, Michel Estimbre et Christophe Scherrer ont été nommés directeurs généraux délégués et dirigeants effectifs de la SGAM.

Le résultat net part du groupe de la Caisse des Dépôts s'établit à 1,72 milliard d’euros au premier semestre 2017 contre 988 millions d’euros au 30 juin 2016. Les fonds propres consolidés part du groupe s’élèvent à 35,5 milliards d’euros au 30 juin 2017 contre 34,2 milliards d’euros au 31 décembre 2016, sous l’effet de la progression des gains latents et du résultat du 1er semestre 2017. Hors gains latents, les fonds propres consolidés s’élèvent à 25,4 milliards d’euros au 30 juin 2017, en progression de +1,2 milliard d’euros par rapport à 2016. " Ces bons résultats traduisent les réformes engagées sur l’établissement public et témoignent d’un pilotage plus étroit des filiales du groupe», souligne un communiqué. La contribution du pôle Caisse des Dépôts au résultat net consolidé du groupe s'établit à 805 millions d’euros au 30 juin 2017 contre 239 millions d’euros un an plus tôt. La progression de la contribution du pôle Caisse des Dépôts provient essentiellement des plus-values de cession sur la participation Sanef (263 millions d’'euros) et sur une ligne du portefeuille financier dans le cadre d’une opération de marché (Christian Dior pour 426 millions d’euros). La contribution du pôle Caisse des Dépôts intègre par ailleurs une provision de 236 millions d’euros consécutive à la distribution par le Fonds d’épargne de prêts bonifiés par la Section Générale (550 millions d’euros pour les « Prêts Haut de Bilan Bonifiés » et 360 millions d’euros pour les « Prêts Croissance Verte »). La contribution des filiales au résultat net part du groupe s’inscrit en augmentation de 22% à 917 millions d’euros au 30 juin 2017.

Dans le monde de la haute finance, on entend souvent que la seule façon de réussir – et même survivre – est d’être sans pitié. Mais une nouvelle étude publiée dans le « Personality & Social Psychology Bulletin » suggère que les gérants de hedge funds pourraient gagner à être un peu moins méchants, rapporte Bloomberg. Il s’avère que les individus qui manifestent des traits de la personnalité relevant de la psychopathie ont des performances moins bonnes que les autres. Les professeurs de psychologie Leanne ten Brinke et Dacher Keltner se sont associés avec un expert des hedge funds, Aimee Kish, pour étudier les personnalités et performance de 101 gérants de hedge funds. Les participants (tous des hommes et tous à la tête de leur société) géraient des encours médians de 4,6 milliards de dollars et affichaient des performances en moyenne de 7,27 % pour leurs fonds phare entre 2005 et 2015. Les chercheurs ont analysé des clips vidéos où les gérants parlaient de leurs fonds et de leurs performances pour y déceler certains traits de la personnalité.

En toute discrétion, deux piliers de Pimco en Europe ont été appelés à de nouvelles fonctions. Bettina Mazzocchi, qui secondait jusqu'à récemment Matthieu Louanges pour la couverture du marché français, a été nommée responsable de l’activité de Pimco en France et à Monaco, a appris NewsManagers. Elle restera basée à Londres. De son côté Matthieu Louanges a été nommé responsable de la relation mondiale de Pimco avec Allianz. Matthieu Louanges, qui pilotait de Munich l’activité de Pimco en France, reste basé dans la capitale bavaroise. Bettina Mazzocchi-Mallarmé était depuis la mi-2015 «Executive Vice President» au sein de l'équipe EMEA Global Wealth Management et responsable du développement de l’activité de distribution en Europe du Nord. Avant de rejoindre Pimco en 2008, elle était commerciale de produits structurés chez Morgan Stanley. Auparavant, elle a travaillé chez Bank of America et Credit Suisse First Boston dans les divisions crédits dérivés et marchés de titres de créances.Matthieu Louanges, qui a rejoint le gestionnaire d’actifs américain il y a plus de 15 ans en tant que gérant obligataire, avait été nommé responsable des activités de la société en France en juin 2015. Il était auparavant coresponsable des équipes de gestion à Munich, gérant de portefeuille spécialisé sur les stratégies européennes et membre du comité d’allocation de portefeuille européen. Avant de rejoindre Pimco en 2000, il a passé deux ans au sein d’ Allianz, maison-mère de Pimco. Matthieu Louanges a débuté sa carrière en 1994 à la Deutsche Bank, à Francfort et Paris, dans l'équipe commerciale obligataire, avant de devenir gérant de portefeuille à la Caisse Centrale de Réescompte en 1995.

David Taieb, qui était notamment gérant du fonds Amundi Opportunités, a quitté Amundi pour rejoindre en septembre le CM-CIC Asset Management, a appris NewsManagers. L’intéressé a pris la fonction nouvelle de directeur de la gestion diversifiée et épargne salariale de la filiale du Crédit Mutuel-CIC, a confirmé l’entreprise. D’après son profil Linkedin, David Taieb, en tant que membre de l'équipe de gestion diversifiée d’Amundi, était aussi membre permanent du comité d’investissement d’Amundi Patrimoine. Il était aussi en charge des stratégies de couverture pour l’activité multi-asset. Il a fait toute sa carrière chez Crédit Agricole Asset Management, devenu Amundi en 2009 suite au rachat de Société Générale Asset Management. D’après le reporting du fonds Amundi Opportunités, David Taieb a été remplacé par Jacques Rachi à la gestion du fonds qui pèse près de 680 millions d’euros.

Le 3ème closing du fonds Senior European Loan Fund II (SELF II), conseillé par la plateforme de gestion de dettes immobilières de AEW et Natixis Asset Management (deux filiales de Natixis Global Asset Management) porte le total des capitaux levés pour ce fonds à plus de 500 millions d’euros. La plateforme de dette immobilière a désormais levé plus de 1 milliard d’euros depuis sa création. Lancé au printemps 2016, SELF II a réalisé cet été 3 nouveaux investissements dans des financements de commerces en France, Allemagne et Pologne, de data centres en France et en Italie et de la tour CB16 à la Défense. Au total, le montant investi s’élève à 250 millions d’euros pour 8 créances, soit 50% du montant levé.Par ailleurs, l’équipe de dette immobilière a recruté deux experts : Chaoki Ben Halima qui a rejoint la plateforme début juin en provenance de Generali où il s’occupait de la dette immobilière et Sylvain Deschamps qui, après avoir travaillé plus de deux ans à la Société Générale dans l’équipe des financements immobiliers, avait rejoint AEW pour s’occuper du montage des financements immobiliers pour compte de tiers. Le duo travaillera sur l’origination et l’analyse des opportunités d’investissement. Ils seront rattachés à Cyril Hoyaux et Arnaud Heck.

Le plan de départs qui fait suite au rachat de l’italien Pioneer par Amundi, et dont le principe avait été annoncé en décembre 2016, concernera 134 postes en France, révèle vendredi Newsmanagers (groupe Agefi). Cela correspond à 6% des effectifs de l’Hexagone (2.365 postes pour l’UES Amundi à fin 2016 qui comprend les filiales CPR AM et BFT Gestion notamment). Lors de l’annonce de l’acquisition de Pioneer, Amundi avait indiqué que les synergies liées à l’emploi représenterait 10% de l’effectif total, sachant que les deux groupes emploient environ 5.800 collaborateurs dans le monde.

Le graphique ci-joint compare le stress sur le marché des actions aux Etat-Unis mesuré par le VIX et un indice de risque géopolitique. Cet indice, proposé par deux chercheurs de la Fed, repose sur la fréquence des mots liés à des tensions géopolitiques dans les grands journaux internationaux.

Les tableaux ci-contre présentent les meilleures et plus mauvaises performances en euros des fonds sur les marchés des fonds actions américaines et européennes en septembre 2017. Ces performances sont mises en perspective par le calcul de la volatilité, du ratio de Sharpe sur trois ans d’historique, ainsi que du rendement depuis un an.

Filiale à 60% de Natixis Global Asset Management, le spécialiste de la gestion et du conseil en investissement immobilier a bouclé son deuxième fonds de dette.

Red Kite Management, le plus important hedge fund dédié aux métaux, a porté plainte contre Barclays, accusant la banque britannique d’abus sur le marché du cuivre. Le fonds alternatif estime ses pertes à 850 millions de dollars minimum entre 2010 et 2013. Selon Red Kite, Barclays aurait utilisé des informations confidentielles sur les positions de trading de Red Kite à son avantage sur le London Metal Exchange. La plainte a été déposée en octobre 2016 au Royaume-Uni, mais n’a été rendue publique que récemment. Dans des documents légaux séparés, Barclays nie les faits qui lui sont reprochés.

Annoncé dès le mois de décembre 2016, le plan de départs d'Amundi qui fait suite au rachat de l'italien Pioneer, concernera 134 postes en France. Cela correspond à 6% des effectifs de l'Hexagone (2.365 postes pour l'UES Amundi à fin 2016 qui comprend les filiales CPR AM et BFT Gestion notamment). Yves Perrier, directeur général d'Amundi, avait indiqué lors du détail des synergies avec Pioneer que celles correspondant à l'emploi représentaient 10% du total des effectifs (environ 5.800 emplois dans le monde après fusion des deux groupes). Le groupe est toujours en discussions avec les organisations syndicales pour la mise en oeuvre du plan en France.