Dauphine/Factorielles : La prochaine formation retraite et prévoyance des TNS débutera le 25 mars 2015
Le cursus du Certificat «Retraite et Prévoyance des TNS» se déroulera sur 11 jours en présentiels et 4 jours en e-learning
novembre 2014
La santé collective ouvre la porte des TPE
Ceux qui sauront manier les leviers de la complémentaire santé obligatoire seront en bonne position pour développer le conseil en ingénierie sociale
L’Apac démonte l’arrêt de la cour d’appel de Paris du 16 octobre sur les désignations de branche
L’Association pour la Promotion de l’Assurance Collective (Apac), qui a fortement contribué au combat contre les clauses de désignation d’organismes assureurs tout au long de l’année 2013, s’est étonnée de l’interprétation de la Cour d’appel de Paris, dans son arrêt du 16 octobre 2014.
Contrat Responsable : la Chambre syndicale des courtiers d’assurance dénonce un texte inacceptable
Dans le prolongement de ses communiqués précédents, la Chambre syndicale des courtiers d’assurances (CSCA) dénonce avec vigueur les nouvelles règles du contrat responsable publié ce jour par décret au journal officiel (décret n° 2014-1374 du 18 novembre 2014 relatif au contenu des contrats d’assurance maladie complémentaire bénéficiant d’aides fiscales et sociales).
La réforme de la couverture complémentaire santé se réalise dans une extrême confusion
Chantal de Truchis, Délégué Général du Sycarif et spécialiste des questions juridiques à la Commission des assurances collectives de la Chambre syndicale des courtiers d’assurances (CSCA) synthétise les grandes difficultés auxquelles les entreprises et les professionnels de l’assurance vont devoir se heurter dans les prochains mois sur le terrain de la complémentaire santé
Quel est l'intérêt des organismes désignés de s’opposer aux résiliations annuelles ?
Frank Wismer réagit à l’arrêt de la cour d’appel de Paris du 16 octobre 2014, qui refuse aux entreprises adhérentes à un organisme assureur désigné de procéder à la résiliation de leur contrat. , L'avocat spécialiste du secteur estime que ce contentieux, non définitif, ne modifiera pas nécessairement les rapports de force.
SwissLife sort le grand jeu pour les TPE/PME en santé collective avec en ligne de mire la prévoyance
Le nouveau contrat de la compagnie, SwissLifePrévoyance Entreprises + est une offre santé compatible avec l’ANI et les Contrats Responsables à la fois, y compris, pour le chef d’entreprise lui-même, si son statut le permet.
Réforme de la complémentaire santé : les courtiers d’assurance prédisent le chaos
Dans un communiqué, la Chambre syndicale des courtiers d’assurances (CSCA) met à nouveau en garde contre «les grandes idées présentées par le gouvernement comme des avancées sociales et généreuses en matière de santé qui vont toutes se traduire par une nouvelle et lourde pénalisation du budget des classes moyennes.» Le syndicat s’élève contre la mise en œuvre de l’aide à la complémentaire santé, et notamment l’abandon des franchises, et la généralisation avancée du tiers payant.
octobre 2014
La cour d’appel de Paris valide la désignation de Klesia pour la prévoyance de branche de la pharmacie d’officine
Dévoilé dans la Lettre d’information de La-Prévoyance-De-Branche de ce jour, l’arrêt de la cour d’appel de Paris du 16 octobre 2014 confirme le processus de sélection et désignation du groupe paritaire Klesia dans la couverture de prévoyance de la pharmacie d’officine.
Environ 400.000 entreprises et trois millions de salariés sont à équiper
Présent aux rencontres régionales santé en entreprise de Generali, Stéphane Rapelli, économiste spécialiste de l’entrepreneuriat, revient sur la profondeur et les particularités du marché des TPE que les intermédiaires d’assurances doivent conquérir
La portabilité : attention à la cacophonie en cas de transfert
Véronique Lamblé, présidente du cabinet de conseil en actuariat Aprecialis détaille le mécanisme et ses contraintes, notamment avec le risque de la baisse des garanties liées aux contrats responsables. Elle avertit des problèmes engendrés par les contradictions entre les différentes législations lorsque l’entreprise est amenée pendant la période de portabilité à changer d’organisme assureur ou à modifier ses garanties.
Carte Blanche Partenaires lance un guide des médicaments sans ordonnance
La plateforme de santé déploie sur son site une information originale pour les bénéficiaires des contrats santé dont elle assure le suivi. Son guide, élaboré avec la Banque Claude Bernard, vise à aider les assurés internautes à mieux gérer le budget de leur pharmacie familiale et à les accompagner dans leurs achats en automédication
Ani et santé en entreprise : Generali rencontrera ses réseaux à Nantes le 20 novembre
La complémentaire santé va subir de profondes évolutions avec la loi du 14 juin 2013 signé dans le cadre de l’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier de la même année. A compter du 1er janvier 2016, tous les employeurs devront avoir mis en place des couvertures collectives minimales pour l’ensemble de leurs salariés. Cette obligation devra s’articuler avec la nouvelle définition des contrats responsables qui de leur côté fixeront des plafonds maximum des remboursements permettant de bénéficier des aides fiscales et sociales.
septembre 2014
SwissLife propose un programme d’accompagnement physique des malades en affection longue durée
L’assureur SwissLife annonce qu’il lance un dispositif pour favoriser la reprise d’une activité physique pour les malades atteints d’une affection longue durée (ALD). En partenariat avec le Groupe Associatif Siel Bleu, expert de l’activité physique adaptée comme outil de prévention et bien-être, l’assureur met à la disposition de ses assurés santé concernés par une affection longue durée une offre de programme sportif personnalisé.
« Les perdants en santé risquent d’être les salariés modestes »
Les évolutions prévues pour le panier de soins minimun et les plafonds maximum des contrats responsables pourront entrainer des hausses de tarif. Claude Vercasson, directeur général d’Hannover Re, pense que les contrats non-responsables ne sont pas sans avenir
« Ma santé évolutive », la nouvelle offre d’April ciblée sur la santé des seniors
Le nouveau contrat d’April «Ma santé évolutive» comprend 9 niveaux de garanties sur les remboursements: hospitalisation, consultations généralistes et spécialistes, pharmacie, frais dentaires, frais d’optique, appareillage auditif, médecine naturelle et cure thermale. A partir de 70 ans, et pour tenir compte de l’évolution des besoins lors de l’avancée en âge, elle permet, sous conditions, de renforcer la protection en cas d’hospitalisation pour un tarif identique. Le contrat s’accompagne d’un bouquet de services.
Priorité à la prévention et aux risques psychosociaux
Le premier observatoire Viavoice/Harmonie Mutuelle « Entreprise et Santé » montre que les salariés et les dirigeants partagent les mêmes préoccupations sur la santé au travail, même si des différences ressortent selon les tailles des entreprises.
"Nous souhaitons nous appuyer sur les CGPI intéressés pour équiper les TPE en santé"
Renaud Célié, directeur général adjoint du Groupe Apicil explique les raisons du protocole d'accord signé avec Old Mutual portant sur Skandia Life et Skandia Invest
juillet 2014
April China, une nouvelle filiale pour l’assurance santé des expatriés
Présent en Chine depuis 2013, à travers une joint-venture créée avec le groupe danois SOS International, le groupe April annonce qu’il a obtenu, en mars 2014, une licence d’exploitation WFOE APRIL, ce qui lui permet de créer une filiale APRIL China (détenue à 100 % par April) basée à Pékin. La vocation de cette société est de commercialiser des prestations d’assistance aux expatriés et à terme, des solutions d’assurance santé et d’assistance médicale des expatriés présents en Chine, ainsi que des consommateurs chinois.
Focus sur les derniers projets de décret
Les projets de textes relatifs à l’aide à la complémentaire santé, au degré élevé de solidarité et à la procédure de mise en concurrence des recommandations ont été présentés lundi 7 juillet pour avis au CCLRF. , Lire aussi les dernières versions des projets de décrets sur les contrats responsables et le panier de soins ANI
