20/10/2021
Homa Capital lance un fonds de smid cap françaises à impact social
La société de gestion française Homa Capital (ex-Ycap) a annoncé ce 19 octobre le lancement d’un fonds actions investis dans les petites et moyennes entreprises françaises cotées, qui se veut aussi être un fonds à impact social. Dénommé Homa Impact Social France, ce véhicule a pour objectif d’accompagner ces sociétés dans l’amélioration de leurs critères sociaux, notamment sur la QVT (Qualité de vie au travail). Cet objectif fait suite à l’analyse d’éléments empiriques qui dévoile la progression des critères sociaux des entreprises comme un facteur prédictif de performance financière, affirme la société de gestion. Ce Fonds Professionnel Spécialisé (FPS) est ouvert à la souscription jusqu’au 31 décembre 2021, avec un ticket d’entrée minimum d’un million d’euros. Il sera ensuite fermé pour une durée de cinq ans. La société de gestion, qui a déjà levé 25 millions d’euros pour cette stratégie, compte atteindre les 100 millions d’ici la clôture. Le fonds investira dans une vingtaine de valeurs dont la capitalisation boursière est comprise entre 50 millions et 2 milliards d’euros, avec une stratégie de gestion buy-and-hold. Toutefois, les sociétés qui ne respecteraient pas les critères d’impact précités seront revendues avant le terme. La sélection des valeurs s’opère à travers un processus de stock picking associé à une approche ESG Best in Class et Best Effort. Le véhicule sera d’ailleurs conforme avec l’article 9 du règlement européen SFDR. Le fonds sera géré par Lionel Melka, le directeur de la stratégie chez Homa Capital. Un ex-secrétaire général de Force Ouvrière en appui Côté impact social, ce véhicule s’appuiera sur un comité de gestion extra financière qui couvrira tout le spectre de la QVT. Il sera chargé de valider le plan de sensibilisation par entité, d’en assurer le suivi et d’alerter le comité d’investissement dans l’hypothèse où le potentiel de progression du capital humain d’une entreprise paraitrait limité. Pour y arriver, le comité rencontrera les dirigeants, des membres du conseil d’administration et des actionnaires des entreprises, et participeront aux assemblées générales. Ce comité comprend Jean-Claude Mailly, l’ancien secrétaire général de Force Ouvrière entre 2004 et 2018, en tant qu’administrateur, chargé des aspects liés à l’égalité et dialogue sociale. Il sera soutenu par Jean-Martin Cohen-Solal, administrateur pour le santé et l’organisation du travail, et Karine Melloul, administratrice pour le management et les parcours professionnels. Le comité de gestion extra financière est indispensable afin de vérifier l’impact social au sein des entreprises, selon Lionel Tangy-Malca, président directeur général d’Homa Capital. «Les critères sociaux ne sont pas concrets. Il y a plusieurs labels pour l’environnement car les critères sont tangibles tandis que pour le social, il n’y en a pas. Cela dépend de l’expérience, la connaissance et des réunions avec la direction ainsi que des données rapportées par les entreprises», a-t-il expliqué.
