Besoin. Avec la crise sanitaire et les incertitudes sur les perspectives économiques qu’elle crée, l’étude annuelle de Robert Walters publiée ce jour souligne le rôle croissant du management de transition. Alors que souvent, les recrutements sont gelés, le recours aux services de cadres expérimentés et qualifiés pour une période de temps donnée permet aux entreprises de tous secteurs de continuer à fonctionner. Si, auparavant, le manager de transition venait souvent à leur rescousse dans le cadre de projets de transformation, de croissance, il s’agit à présent de réorganisation, voire de restructuration. Dans la banque, les principales hautes fonctions donnant lieu à des prestations d’intérim concernent la gestion des ressources humaines, l’expertise juridique en activités de marché, la direction financière et la direction des risques et de la conformité. Dans les deux derniers cas, les tarifs journaliers facturés aux banques ont un peu augmenté.
