Les patrons du FTSE 100 touchent 120 fois la rémunération médiane d’un Britannique

le 05/01/2018 L'AGEFI Quotidien / Edition de 7H

Le multiple recule par rapport au ratio de 129 de l’an dernier. En 32 heures (3 jours de travail), ces dirigeants ont perçu le salaire brut médian annuel outre-Manche.

La partie fixe des salaires a progressé de 8% pour atteindre 95.000 livres en moyenne. Crédit Fotolia.
L’écart entre la rémunération des salariés et celle des dirigeants se maintient à un niveau élevé de 120 fois, contre 129 fois l’an dernier.
En ce début d’année, les patrons des entreprises du FTSE 100 ont déjà gagné le salaire annuel moyen des salariés britanniques, selon la traditionnelle étude Fat Cat du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) réalisé avec le think tank indépendant High Pay Centre. En trois jours,...

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