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le 14/01/2016
L'AGEFI Hebdo
Entretiens vidéo, tests en ligne, expériences avec des start-up…, la transformation numérique bouscule les méthodes d’embauche des banques.
(Fotolia)
C’était la première fois que je passais ce genre d’entretien », se souvient Claire Esteyne, 25 ans, conseillère clientèle accueil au Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine. En 2014, pour décrocher un CDI après son contrat d’alternance, la jeune femme a d’abord dû se prêter à un « entretien vidéo »,...
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