Aviva abaisse sous la pression l'intéressement de ses dirigeants

le 13/04/2015 L'AGEFI Quotidien / Edition de 7H

Face à l'étonnement d'une agence de conseil en vote en assemblée générale, le conseil d'administration de l'assureur britannique a révisé en baisse le montant du plan d'intéressement à long terme (LTIP) de son directeur général Mark Wilson et de son directeur financier Tom Stoddard, ce que les deux dirigeants ont accepté. Ce LTIP sera fixé à 300% et 225% de leur salaire de base, contre une proposition initiale de 350% et 250%. Ces plans sont soumis au vote des actionnaires.

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