Baromètre RH de la banque

Cette enquête trimestrielle réalisée par Michael Page Banque, en partenariat avec L'Agefi, a plusieurs objectifs: mesurer la satisfaction des salariés du secteur bancaire concernant leurs postes actuels, connaître leurs critères de motivation pour changer de poste et évaluer leur confiance sur l'évolution du marché de l'emploi dans la banque et leur image du secteur. Par ailleurs, à chaque enquête, une question liée à l'actualité du secteur est posée aux professionnels.

Dernières actualisations

Les cadres de banque envisagent l’évolution de l’emploi avec gravité

08/12/2011 dans L'AGEFI Hebdo
Le droit individuel à la formation peu connu des cadres de la banque

07/09/2011 dans L'AGEFI Hebdo
Déficit d’action sur le stress au travail pour les cadres de la banque

28/04/2011 dans L'AGEFI Hebdo
Les salariés des banques pessimistes sur la progression de leurs salaires

08/12/2010 dans L'AGEFI Hebdo

Septembre 2011

Le droit individuel à la formation peu connu des cadres de la banque

Interrogés en juillet sur ce dispositif, ils ne sont que 53 % à connaître son existence et ne sont pas informés par leur entreprise.

15/09/2011 dans L'AGEFI Hebdo

Sept ans après sa création, le droit individuel à la formation (DIF) reste encore méconnu des cadres du secteur bancaire. Selon la sixième édition du Baromètre de la banque, l’enquête trimestrielle ré...

haut de page

Septembre 2010

Les salariés des réseaux bien équipés pour préparer leur retraite

Sondés en juillet, ils sont 65 % à déclarer que leur employeur a mis en place des dispositifs visant à anticiper la prochaine réforme.

09/09/2010 dans L'AGEFI Hebdo

Sur le sujet sensible des retraites, les cadres du secteur bancaire ne paraissent pas tous logés à la même enseigne, d’après la troisième édition du « Baromètre de la banque » (L’Agefi Hebdo...

haut de page

Mai 2011

Déficit d’action sur le stress au travail pour les cadres de la banque

Sondés en avril par Michael Page, 43 % des salariés déclarent qu’aucune initiative n’est menée sur ce sujet.

05/05/2011 dans L'AGEFI Hebdo

La gestion du stress ne figure pas encore au rang des priorités dans les politiques de ressources humaines du secteur bancaire. En effet, selon la cinquième édition du « Baromètre de la banque&nb...

haut de page

Mai 2010

Les cadres de la banque de nouveau tentés par la mobilité

En avril, ils sont 55 % à déclarer avoir une démarche active de recherche d’emploi, contre 42 % en novembre 2009.

06/05/2010 dans L'AGEFI Hebdo

Depuis la précédente enquête trimestrielle de novembre 2009 (L’Agefi Hebdo du 21 janvier 2010) réalisée par Michael Page Banque en partenariat avec L’Agefi*, la façon dont les cadres appréhendent...

haut de page

Janvier 2010

Le salaire, un critère capital pour les salariés des banques

Dans tous les métiers du secteur, c’est leur premier facteur de motivation pour changer de poste.

21/01/2010 dans L'AGEFI Hebdo

Selon « le Baromètre de la banque » (voir l'intégralité dans le PDF ci-contre), une enquête trimestrielle réalisée par Michael Page Banque, en partenariat avec L’Agefi*, seuls 29 % des ...

haut de page

Décembre 2011

Les cadres de banque envisagent l’évolution de l’emploi avec gravité

Dans la BFI, 56 % des salariés sondés en novembre se disent peu confiants, un niveau jamais atteint depuis le lancement du Baromètre fin 2009.

15/12/2011 dans L'AGEFI Hebdo

De toute évidence, les plans sociaux annoncés dans certaines banques de financement et d’investissement (BFI) françaises sapent le moral des salariés du secteur bancaire. Leurs inquiétudes concernant ...

haut de page

Décembre 2010

Les salariés des banques pessimistes sur la progression de leurs salaires

En novembre, ils sont 50 % à espérer une hausse des rémunérations fixes, accompagnée d’augmentations individuelles et de primes.

16/12/2010 dans L'AGEFI Hebdo

Les cadres du secteur bancaire ne semblent pas se bercer d’illusions au sujet de leurs salaires en 2011. D’après la quatrième édition du « Baromètre de la banque » (L’Agefi Hebdo du 9 septem...