Epargne salariale & retraite entreprise

Epargne salariale & retraite entreprise
le Jeudi 17 Octobre 2019
à Park Hyatt Paris Vendôme, 5 rue de la Paix, 75002 PARIS

A propos

Madame, Monsieur,

Avec l’adoption de la loi Pacte et la Réforme du régime des retraites en cours, l’année 2019 marque plus que jamais un tournant décisif pour l’épargne salariale et retraite des Français. C’est donc un chantier de taille qui s’ouvre au sein des entreprises. Comment mettre en place les différents dispositifs d’épargne pour vos employés ? Comment réussir leur acculturation pour favoriser intéressement, participation, et actionnariat salarié ? Et tout simplement comment redorer le blason de l’épargne au coeur de la rémunération globale ?

Autant de questions que nous aborderons lors de notre 2ème rencontre d’actualité dédiée à l’épargne salariale & retraite entreprise le jeudi 17 octobre prochain. Ce rendez-vous offrira ainsi un point de décryptage bien venu pour toutes les parties prenantes de l’épargne collective.

9 mois après la mise en application de la loi de financement de la sécurité sociale portant l’application de la loi Pacte, où en est le développement de l’épargne salariale et retraite ? Les PME et ETI ont-elles sauté le pas et réussi à mettre en place les nouveaux dispositifs pour mieux informer leurs salariés ? Quels sont les outils disponibles et comment lever les freins encore présents ?

Porté par ce nouveau cadre réglementaire, le marché évolue et encourage la concurrence. Quelles sont les innovations développées par les sociétés de gestion, assureurs et robo-advisors pour leur permettre de se différencier ? Réduction des frais, plateformes en ligne, programmes de formation… comment les nouveaux services sont-ils perçus par les corporates ? Du côté de la gestion financière, l’allocation va-telle évoluer vers des supports d’investissement plus dynamiques et un univers plus large ? Dans un monde où l’ESG est au centre des préoccupations des investisseurs et des épargnants, l’appétence de la part des entreprises pour les fonds ISR est-elle confirmée ?

Initialement prévue pour mi-2018, la réforme gouvernementale du régime de retraite par points est annoncée pour la fin du second semestre de cette année, et serait alors mise en place à partir de 2025. Quelles incidences cela aura-t-il pour les PERE et PERCO ? De même, que vont changer concrètement les ordonnances de la loi Pacte en matière d’épargne retraite collective ? Harmonisation des plans et portabilité des contrats : quels impacts pour les entreprises et leurs régimes de retraites supplémentaires ?

Ce rendez-vous unique réunira tous les acteurs de l’épargne collective : DRH, Directeurs rémunérations & avantages sociaux, Comp&Ben, autorités de places et professionnels des produits d’épargne et de la gestion.

Me réjouissant de vous accueillir à cette occasion, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes cordiales salutations.

Bien cordialement,

Philippe Mudry,

Directeur des rédactions

L'AGEFI

Programme

17h05 Post loi Pacte, ce qui change en matière d’information dans les entreprises concernant l’Épargne salariale et retraite et l’actionnariat salarié ?

  • Quelles sont les mesures mises en place pour pousser les entreprises à promouvoir l’épargne salariale auprès de leurs employés ? Point sur les décrets d’application et ordonnances de l’article 83 de la loi Pacte
  • Depuis l’adoption de la loi de financement de la sécurité sociale et la suppression du forfait social, quelles actions concrètes dans les PME ?
  • Quels sont les outils disponibles pour améliorer la visibilité et l’acculturation des salariés ? Programmes pédagogiques, plateformes digitalisées, MOOC…
  • L’abondement des employeurs et la possibilité de décote des actions, tous deux revus par la loi Pacte, suffisent-ils à affirmer le développement de l’actionnariat salarié ?

Sébastien Raspiller, Chef du service du financement de l’économie, DIRECTION GÉNÉRALE DU TRÉSOR

Nathalie Berthelot-Briday, Directrice Rémunération, Relations sociales et Avantages sociaux Groupe, NEXITY & 1ère Vice-Présidente, Club ORAS - Observatoire Rémunération et Avantages Sociaux

Xavier Collot, Directeur de l’épargne salariale et retraite, AMUNDI

Laure Delahousse, Directrice générale adjointe, ASSOCIATION FRANCAISE DE LA GESTION FINANCIERE - AFG

Jérôme Darribère, Directeur général délégué, SEPTODONT

17h55 Évolution du marché de l’Épargne salariale, nouveaux services, nouveaux concurrents… Vers une redistribution des cartes

  • Quelles innovations en matière de formation et de promotion de l’Épargne Salariale ?
  • Gestion pilotée, reportings hyper simplifiés, simulations personnalisées… Quels nouveaux services ?
  • Retour d’utilisateur sur les robo-advisors : que manque-t-il pour répondre aux attentes des salariés ?
  • L’allocation va-t-elle évoluer vers des supports d’investissement plus dynamiques et un univers plus large ?
  • Où en est l’intégration des critères de RSE et quelle est l’appétence des investisseurs pour les fonds ISR ?

Isabelle Villedieu, Directrice Reward France, SCHNEIDER ELECTRIC

Rémi Boeglin, Directeur général, CIC EPARGNE SALARIALE

Henri Chabadel, Directeur des investissements France, Belgique, Luxembourg, BLACKROCK

18h35 À l’heure de la réforme des retraites et de la loi Pacte, quid des plans d’épargne retraite entreprise ?

Quels sont les tenants et aboutissants du système de retraite prévu par la réforme ?​

  • Face aux nouveaux enjeux réglementaires, quelles sont les attentes des épargnants et des entreprises en matière d’épargne retraite ?
  • Avec l’uniformisation et la portabilité des contrats d’épargne retraite amenées par la loi Pacte, leur attractivité est-elle vraiment renforcée ? Impacts sur le PERCO et le PERE
  • Point sur la loi sapin II, les contrats Madelin et les Fonds de Retraite Professionnelle Supplémentaire (FRPS)
  • Suite à l’article 20 de la loi Pacte, comment les assureurs vont-ils mettre en place le cantonnement de leur portefeuille de retraite collective afin de pouvoir gérer ces actifs selon la directive IORP 2 ?

Patrick Montagner, Premier secrétaire général adjoint, ACPR & Membre du Conseil d’Administration, EIOPA - Autorité Européenne des Assurances et des Pensions Professionnelles

Adeline Bonnerat, Directeur Groupe Rémunérations & Avantages sociaux, UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD

José Castro, Directeur du développement corporate, NATIXIS INTERÉPARGNE

Franck Cheron, Associé Conseil, Capital Humain, DELOITTE

Valérie Lamaison, Directrice Conseil Retraite & Investissement, SIACI SAINT HONORÉ

Intervenants

Claire Castanet
Claire Castanet

Claire Castanet

Directrice des relations épargnants

Autorité des Marchés Financiers
Sébastien Raspiller
Sébastien Raspiller

Sébastien Raspiller

Chef du service du financement de l’économie

DIRECTION GÉNÉRALE DU TRÉSOR
Xavier Collot
Xavier Collot

Xavier Collot

Directeur de l’épargne salariale et retraite

AMUNDI
Laure Delahousse
Laure Delahousse

Laure Delahousse

Directrice générale adjointe

ASSOCIATION FRANCAISE DE LA GESTION FINANCIERE - AFG
Jérôme Darribère
Jérôme Darribère

Jérôme Darribère

Directeur Général Délégué

Septodont
Isabelle Villedieu
Isabelle Villedieu

Isabelle Villedieu

Directrice Reward France

SCHNEIDER ELECTRIC
Rémi Boeglin
Rémi Boeglin

Rémi Boeglin

Directeur général

CIC Epargne Salariale
Henri Chabadel
Henri Chabadel

Henri Chabadel

Directeur des investissements France, Belgique, Luxembourg

Blackrock
Patrick Montagner
Patrick Montagner

Patrick Montagner

Premier secrétaire général adjoint, ACPR & Membre du Conseil d’Administration

EIOPA - Autorité Européenne des Assurances et des Pensions Professionnelle
Adeline Bonnerat
Adeline Bonnerat

Adeline Bonnerat

Directeur Groupe Rémunérations & Avantages sociaux

UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD
José Castro
José Castro

José Castro

Directeur du développement corporate

NATIXIS INTEREPARGNE
 Franck Cheron
Franck Cheron

Franck Cheron

Associé Conseil, Capital Humain

DELOITTE
Valérie Lamaison
Valérie Lamaison

Valérie Lamaison

Directrice Conseil Retraite & Investissemen

SIACI SAINT HONORÉ

Partenaires

En partenariat avec

Avec le soutien de