La compétition fait rage pour dénicher les talents du big data

le 03/11/2016 L'AGEFI Hebdo

Ces profils rares sont très recherchés par les acteurs de la finance traditionnelle mais aussi par les start-up et les fintech.

La compétition fait rage pour dénicher les talents du big data
(Fotolia)
Dans les entreprises de la banque-assurance, les stratégies de recrutement des directeurs des ressources humaines (DRH) se cristallisent aujourd’hui autour de deux mots : « big data ». En pleine transformation digitale, ces mastodontes de la « vieille économie » ont plus que jamais besoin de...

Cet article est réservé exclusivement aux abonnés de L’AGEFI Hebdo

A lire aussi