La compétition fait rage pour dénicher les talents du big data
le 03/11/2016
L'AGEFI Hebdo
Ces profils rares sont très recherchés par les acteurs de la finance traditionnelle mais aussi par les start-up et les fintech.
(Fotolia)
Dans les entreprises de la banque-assurance, les stratégies de recrutement des directeurs des ressources humaines (DRH) se cristallisent aujourd’hui autour de deux mots : « big data ». En pleine transformation digitale, ces mastodontes de la « vieille économie » ont plus que jamais besoin de...
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