Les banques privées expérimentent le recrutement « digital »
le 01/09/2016
L'AGEFI Hebdo
Les acteurs font évoluer leurs méthodes d’embauches, notamment pour attirer des profils « numériques ».
Environnement de taux bas, réglementation plus lourde (directive MIF 2), arrivée d’une nouvelle concurrence (fintech, robo-advisors), transformation numérique à mener… Dans un tel contexte, les banques privées sont contraintes de diversifier leurs sources de recrutement afin d’attirer des talents...
Cet article est réservé exclusivement aux abonnés de L’AGEFI Hebdo
