L’avis de… Nathalie Nagel, consultante au sein du pôle social de Sextant-Expertise*

« Les syndicats doivent chiffrer leurs revendications »

le 01/12/2011 L'AGEFI Hebdo

Comment les représentants des organisations syndicales doivent-ils se préparer à la négociation annuelle obligatoire ?

Ils doivent se documenter au maximum et avoir en tête des chiffres et éléments précis sur l’inflation, les résultats financiers, les pratiques de ressources humaines et de management dans d’autres entreprises du même secteur… Dans les grandes entreprises, les syndicats réalisent généralement ce travail préalable. Mais il faut aussi chiffrer ces revendications, c’est-à-dire connaître leur impact économique, et mettre ces informations en relation avec les performances de l’entreprise.

La question du salaire est sensible. Comment l’aborder sans durcir le dialogue social ?

A travers la thématique de la transparence. En effet, lorsque les méthodes de distribution des augmentations individuelles (que privilégient souvent les directions) ne sont pas transparentes, elles peuvent générer des incompréhensions. Il faudrait que les syndicats puissent recueillir des éléments de réponses sur les critères d’attribution afin qu’ils soient connus de tous.

* Cabinet d’expertise-comptable auprès des comités d’entreprise

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